1、公司晨会管理制度1、目的及意义1、增强组织凝聚力1）通过对公司口号的不断重复，使公司的核心使命、理念、目标、定位、宗旨等深深渗透到员工每一位员工灵魂深处，增强员工的使命感、责任感，进而增强员工的团队凝聚力。2）通过管理人员轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工的自信心，增强彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强员工的凝聚力。3）通过现场考勤，了解员工的出勤情况，增强员工的纪律感，提升公司的正常工作秩序，增强员工的时间观念，促进员工的自觉性、积极性，进而增强员工的凝聚力。2、增强员工活力1）通过演讲、发言、舞蹈、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，
2、一日之计在于晨。2）通过演讲、发言、交流等形式，促进员工的学习能力，思维能力，表达能力的提升。3、推进工作进展1）通过当众设定工作目标，日工作进度，员工间的业务竞赛等形式，增强员工的紧迫感，促进员工目标工作的更快达成。2）通过每天的信息动态了解，知识分享、工作心得等形式，推进员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各项工作的达成。3）通过管理人员的工作安排总结，要求员工明白近期的工作重点，按照工作重点进行工作。2、晨会总要求1、公司在职员工应认真参加晨会，并精神饱满的完成整个流程。2、列队时人与人之间的距离需控制一臂距离，左右一拳距离为宜，不能太紧凑。3、晨会必须穿着工装，严
3、格按照公司行为规范制度的着状要求参加晨会。4、喊口号要声音洪亮，精神饱满、昂首挺胸、不能交头接耳、左顾右盼。5、晨会结束时，要求以响亮的口号，拍手示意结束会议。3、适用对象本制度适用总部到店管理人员及其下属分公司的全体员工（管理人员、财务人员、在职员工、保安人员、售后人员） 。4、晨会主要内容1、晨会时间：工作日（周一周日）上午（冬季作息时间 8：30、冬季作息时间8：00 准时开始） ，晨会时间以 15-20 分钟为宜。 （严禁一切理由不参加晨会）会议时间严禁超过 9：00 结束。2、晨会参会人员：1） 、公司总部督导人员。2）全体管理人员。2）全体销售人员、售后人员、保安人员、本店的财务人
4、员3、晨会参会地点：各分店营业大厅固定位置4、晨会形式：室内队列式会议五、 晨会流程1、 早会前流程（1） 、早会主持人提前十分钟到店。（2） 、在晨会开始前 5 分钟开始播放积极向上，励志类音乐(3)、把准备的前一天的管理日志早会内容进行准备。（4） 、准备好所需要的道具。（5） 、主持人和会议负责人交流。（6） 、有员工做分享的再次强调员工的分享时间，并且平复员工的情绪。2、每日晨会流程1）晨会倒计时 1 分钟 主持人列队：向右看齐，向前看，稍息，立正，报数，总结出勤率。2）主持人问候大家，宣布晨会开始 主持：各位亲爱的家人，大家早上好！ 团队：好，很好，非常好，耶（加动作）3） 、一起喊公司口号： 我们的愿景是：打造（店名）一流市场。 我们的 我们的目标： 我们的口号： 我们的宗旨：3）主持：今天是 X 年 X 月 X 日（历史上的今天等作为开场白，引出激励话语，提高员工士气） 。4）点名进行考勤通报。5）进行早会的主要内容 总结昨天的工作 发布今天的工作的内容。 强化本月的工作重点 强调三令五申的制度，为下一步工作的实施奠定基础。 进行简短的心态培训 主持：带读羊皮卷提前打印好，每人一份，读一小段6）主持做简单总结，宣布晨会结束，大家开始正常工作。3、会后流程1）由当日主持人填写会议记录，由本店的管理人员协助完善，并且签字存档,形成企业成长或企业文化建设的珍贵材料。
