1、员工宿舍管理制度为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。离职人员必须在离职 3 天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。 已入住员工退宿须提前 3 天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费( 水电)。未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。 各员工应自
2、觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。 爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。公司员工宿舍管理制度。 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。 来访人员要事先登记、并抵押有
3、效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚 0:00 后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。 为保证员工的正常休息，晚 0:00 后，白天 9:00 以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。 为保证员工正常休息，夜 0:00 以后到白天 914:00 以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款 500 元，情节严重者送交公安机关处理。 未经同意
4、不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。 将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。 火警:119 匪警电话:110 急救电话:120员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 1、 员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚
5、12 点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。 2、 宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。3、 宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。4、 讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。5、 严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍安静。6、 节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，
6、熄灯时间不得超过凌晨一点。7、 吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。8、 宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。9、 离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。10、 安全管理 1、 外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、 严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、 宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。4、 严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qing 支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。5、 严禁打
7、架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。6、 违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。 10、 宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以 20200 元的处罚，屡教不改或情况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 公司员工宿舍管理制度 1、 目的 为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。 2、适用范围 _有限公司宿舍管理。3、职责 3、 1 行政人事部负
8、责制度的制定； 3、2 各部门负责按照制度执行。4、内容 4、 1 宿舍管理规则 4、 1、1 员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。4、 1、 2 宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。 4、1 、3 出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。 4、 1、4 住宿员工有责任维护所有公共设施( 如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。 4、 1
9、、5 员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起 _天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。 4、 2 宿舍员工行为细则 4、 2、1 住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。 4、 2、2 起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。 4、 2、3 房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。 4、 2、4 节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。 4、 2、5 员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。 4、 2、6 住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 4、 2、7 公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 4、 2、8 住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。 4、 2、9 中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。
