1、权健奖金制度大全中国特色复合营销模式：传统+网络、 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。优势：业绩永远累计、永不归零、无业绩压力，级别只升不降、享受上属推广奖的 10%。 下属推广奖 10%复合制度：双轨+级差+ 矩阵双轨【优点：收益快；缺点：不稳定】级差【优点：较稳定；缺点：收益慢】矩阵【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】综合起来，我们制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制
2、度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的最好机会。当个人一次性销售或消费达 7500 元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：（1） 享受代理权（无区域限制）（2） 享受拓展权（市场加网络）（3） 享受产品优惠权（五折优惠，最低 2.9 折优惠）（4） 免费培训火疗技术（市场价 5000- 8000 元）（5） 免费培训产品搭配和产品销售技巧。（6） 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。（7） 奖金世袭一、品牌推广奖：(体现双轨制度)（周结周发）一个经销商资格(7500 元 =6720PV)只需要建立 A、 B 两个业务区1、 公式：A:B = nn910 元
3、n（ n 代表点位个数），周封顶 5 万元一个经销商只需建立 A，B 两个消费区，两区出现经销商 A:B=7500:7500 时，可获得 910元推广奖，周薪封顶 5 万。2、团队构成（奖金主要来源）：（1)、自己推广的会员；(2)、老师推广的会员；(3)、会员推广的会员。二、培育奖：（周结周发）当 A、 B 业务区首次各累积达到 7500X3：7500X3 时，可一次性获得 3000 元的培育奖。三、合作奖：(体现矩阵制度)（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）1、享受直接上属推广奖的 10%（合格紧缩）。2、享受下属第二、五、八层推广奖的 10%；条件：(1)、个人累积完成 1000PV
4、零售（一次完成，无限享受）。(2)、个人当月完成 300PV 零售。(3)、当周一次完成 6720PV ：6720PV；例如，按每人每周收入 1000 元（9105000 元）算总共最少每周分红：（1+4+32+256）人 10% 1 万=2.93 万2.93 万52 周/年=152.36 万/年以上奖金主要是奖励团队建设和发展、与销售关系不大。一份单和三份单收益比较：一份单收益：1+4+32+256=293 个共可获得 293 个合作伙伴，每人每周推广回馈收益的10%三份单收益（1+4+32+256 ）3 = 293 个3 = 879 个共可获得 879 个合作伙伴， 每人每周推广奖收益的
5、10%三单优点：1 、1.2.4.5.7.8 层通吃；2 、大区资源重复利用；3 、收回投资更快；4、长期总收益扩大三倍。四、销售奖：（零售业绩累计完成达 2.8 万，奖励 21%，月结月发）个人或团队零售业绩累积达：业绩 PV：1 千6 千 6 千1.2 万 1.2 2 万 2 2.8 万 2.8 万 级别： 一星 二星 三星 四星 五星 奖励： 9% 12% 15% 18% 21%条件：个人零售业绩当月不低于 300PV。五、卓越奖：（零售业绩的 1.5%，月结月发）任何个人当月个人零售达到 20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。六、管理奖：（零售业绩的 29%，月结月发）
6、级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入/月初级经理 1T 16% （6% 5% 5%） 13 万中级经理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 35 万高级经理 3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 58 万钻石经理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 812 万皇冠经理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 1224 万皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）24 万以上（ 1 2 3 4 5 6 7 8）代条件：当月 T 8000PV GX 4000PV G 300PVT 合格的五星部门；GX 个
7、人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；G 个人业绩；七、福利奖：（月结月发）1、中级经理及以上，享受 1%旅游基金；享受全球医疗分红 2%；2、高级经理及以上，享受 1%旅游基金；享受全球医疗分红 2%；，再享受 1%全球分红；3、钻石经理及以上，享受 1%旅游基金；享受全球医疗分红 2%；，再享受 2%全球分红；4、皇冠经理及以上，享受 1%旅游基金，享受全球医疗分红 2.7%； 再享受 3%全球分红及 1%购车基金 （累计到 20 万元奖名车一部）；5、皇冠大使，享受 1%旅游基金，享受全球医疗分红 3%；再享受 4%全球分红及 1%购车基金及 1%购房基金（累计
8、到 100 万元奖豪宅一套）。举例说明 推广奖时间/月 层 人数 收入1 1 9102 2 2 1820 加 3000 元培育奖收益 5730 元3 4 36404 8 72805 5 16 145606 32 291207 64 582408 8 128 116480 9 256 232960 （200000）推广奖累积约 44 万10 512 465920 （200000）封顶每周左右各上 55 个经销商11 1024 931840 （200000）12 2048 1863680（200000）合作奖 第 2， 5，8 层 总计 292 人*50000*10%*52 周=7500 万销售奖 你（40000）A (10000) 、 B(10000)、C10000)、 D(10000)假如你直荐 4 个人，你是一个五星代表，享受 21%返利， ABCD 每人累积销售 10000 元，都是二星代表你的部门总共累积复消 40000，21%返利是 8400 元， ABCD 每人享受 12%返利是 1200，总计 4800元， 用 84004800 等于 3600 元。公司给你差额返利 3600 元，当然你自己如果销售 10000 元公司也会给你返利 2100。 即使你当月没有任何销售额你的团队销售了产品，你也能拿到这个差额奖。
