1、XX 中学教师管理制度为适应形势需要，进一步规范教师管理，特制定本教师管理制度。一、教师日常考勤1、周一至周四上下午各考勤一次，周一至周四内每周请假（或缺勤）一次仍以满勤计算。周五上午教师必须参与考勤，如未考勤按请假（或缺勤）处理，周五下午不考勤。2、教师如需请假一天，应及时填写请假登记表。如需连续请假两天或两天以上，应写好请假条给校长审批，校长同意后将请假条交办公室存档。如未办理请假审批手续超过一天按缺勤处理。3、教师出差或参加学校派出的学习、培训等公假，应及时填写出差登记表，未填写按缺勤处理。4、女教师哺乳期小孩未满周岁不需参加教师日常考勤。5、教师日常考勤请假一次扣考勤奖 5 元，缺勤一
2、次扣考勤奖10 元，扣完考勤奖不再扣。6、教师日常考勤情况每月公布一次。二、教师会议考勤教师会、班主任会，教师原则上不能请假，如有特殊情况需向校长请假。会议请假一次扣会议考勤奖 10 元，缺席一次扣会议考勤奖 20 元，扣完会议考勤奖不再扣。三、女教师产假、小产假1、女教师休产假按国家法令假执行（含寒暑假） 。女教师生育享有 98 天产假，其中产前可休假 15 天。24 周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的增加产假 30 天；难产的（凭县级医院证明） ，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，可增加产假15 天。 （应事先办理请假手续，假条交办公室存档） 。2、女教师小产假
3、为 15 天，但必须提供县级（或县级以上）医院证明。 （应办理请假手续，假条交办公室存档） 。四、教师请病假教师请病假应提供县级（或县级以上）医院住院证明，并提交请假条给校长审批，校长同意后将假条交办公室存档。病假一学期累计超过一个月，超过部分将扣绩效工资。具体扣罚为：超过一周，则扣除半年绩效工资的 1/20，以此类推。如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病患者（均凭县级或县级以上医院证明） ，可作为特殊情况处理。五、教师婚假、丧假教职工结婚享受三天婚假，晚婚（男 25 周岁、女 23 周岁）可享受 15 天婚假。教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受 3 天丧假。以上需办理请假审批手续，假条交办公室存档。六、教师请事假教师请事假原则上不得连续超过三天，如有非常特殊情况酌情处理，但应事前向校长办理好请假审批手续，假条交办公室存档。凡请事假应自行安排好本人工作，否则按缺勤处理，如出现工作失误则参照教导处制定的制度处理。一学期累计批事假不得超过 15 天。七、女教师生育二孩休假奖励1990 年 1 月前出生的女教师生育二孩，在 2017 年 7 月 1 日以后休产假，产假为一年。不符合以上条件的女教师生育二孩，产假半年。八、本制度从 201X 年 X 月起执行。附：除事假外，其他休假超过三天由教导处安排代课，三天以内自行安排工作。XX 中学201X 年 X 月
