1、强化领导 争先创优推动工会工作再上新水平*乡工会工作情况汇报（2011 年 6 月 17 日）尊敬的各位领导、同志们：根据安排，我就*乡工会工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。*乡工会在乡党委政府的领导下，按照县工会的安排部署开展工作，以全面贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕工会社会职能，发挥工会的组织、引导、服务、维护作用，切实维护职工的政治、经济、文化和社会权利，充分激发了职工创造活力，广泛凝聚了职工智慧力量，为建设富裕、文明、和谐*乡作出了应有的贡献。一、基本情况*乡位于水城县西南部，距市中心 76 公里，总面积104 平方公里，地形为四周高，
2、中间低，气候温热，土壤肥沃，素有“ 天然温室 ”之称，盛 产水果和蔬菜。全 乡有 15 个行政村，154 个村民组，9532 户，总人口 36414 人，少数民族占全乡总人口的 45%。全乡有工会组织 18 个。其中机关工会 1 个，有会员 85人；教育工会 1 个，有会员 281 人，企业工会 1 个，有会员 70人，村级工会 15 个，有会员 959 人，全乡工会会员中有女职工会员 466 人。二、主要做法和成效（一）强化领导，不断提高工会工作的凝聚力。随着经济和社会生活的发展，工会工作的任务和要求在不断的加大提高，为了把工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的桥梁和纽带，我乡
3、进一步加大了工会工作领导力度和组织程度，乡党政联席会议上经常讨论研究工会工作，坚持以人为本，组织动员广大职工为实现“ 富民强乡” 目标，建设繁荣文明和谐的*建功立业。党政负责人与乡工会一起经常深入企业、单位、宣传工会组织的地位和作用。乡工会专门召开基层工会干部培训班，学习宣传讲解工会法、劳动法、 企业民主管理条例，认真学习贯彻科学发展观和党的十七大精神，使各基层工会充分认识工人阶级主力军作用和牢固树立主人翁意识，促使工会工作更好地履行职能，维护职工权益，代表职工利益，充分发挥广大职工的积极性。（二）量质并举，努力增强基层工会的活力。为了把“组织起来，切实维权” 的工作落实好，以“党建带工建、工
4、建服务党建” 为载 体，组建完善村 级工会组织 ，全乡 15 个村全部组建了工会，同时成立工会经费审查委员会，女职工委员会等组织机构，外出务工的农民工大部分都加入了工会组织，非公企业建会率和职工入会率达到了 100和 90。为防止“挂牌工会” 、“空壳工会”，我乡工会坚持 边组建、边规范的工作思路，积极开展建设职工之家活动，实行“建会、建制、建家” 并 举，建家 评家 为重，不断增强基层工会的活力，提升基层工会的工作水平。发动会员评议“职工之家” ，评议工会干部，争创女职工工作示范岗，全面推进女职工事业的创新与发展，女职工权益保护专项集体协议面签订率 100。举办形式多样的文体活动和劳动竞赛，
5、组织开展职工“建功立业大竞赛”活 动和企业职 工“ 安康杯”竞赛活动，使广大职工始终保持创业的志气、创新的勇气、创优的锐气，不断增强工会工作的活力。（三）切实维权，进一步提高广大职工的战斗力。乡工会及各基层工会积极组织广大职工认真学习贯彻劳动法、 企业民主管理条例、 职工权益手册，使职工最关心的社会保险、劳动合同、工资收入、休息休假、劳动争议处理等有明确的法律法规解答，乡成立了“协调劳动 关系” 、“推进企业工资集体协商工作”领导 小组，化解企业矛盾，将劳动争议化解在基层，工资纠纷消灭在萌芽状态。今年以来，协调劳资纠纷7 起，维护了职工的权益和社会的稳定。为切实维权，乡工会及时了解打工者的合法
6、收入及待遇，了解到少数民工自身合法权益得不到保护就是不懂法，乡工会利用宣传车到企业进行巡回宣讲劳动合同法，不断提高职工的法制观念和维权意识，努力构建和谐劳动关系。督促企业和企业工会签订了集体合同、工资合同和妇女职工特殊权益专项合同，并建立了检查监督机制，使合同签订率和履约率均达到 100，工会组织真正成为广大职工合法权益的代表者和维护者。继续推行厂务公开，及时调整了“推行厂务公开工作” 领导小组，不断提高厂务公开的实效。由乡纪委、工会牵头，组织劳保所、安监站等部门对乡内企业厂务公开工作进行次专项检查，检查公开的内容是否真实全面，公开的时间、程序、要求是否合乎规定，把职工的知情建议权、协商共决权
7、落到实处,调动了职工的积极性，提高了战斗力。（四）扶贫帮困，情系困难职工。实施送温暖工程是关心特困职工生活，保障困难职工群体的合法权益的重要举措。我乡工会非常重视，每年组织开展一次“ 送温暖，献爱心” 捐助活动，深入基层，了解困难职工的实际情况，建立特困职工档案，对困难职工及时给予帮助，自身不能解决的问题，及时向党委政府反映，为他们争取了相应的救助，促进了社会的和谐发展。一是实行“一帮一” 的结对 帮扶工作，解决特困职工的医疗救助、子女上学等困难，做到雪中送炭。二是坚持“ 五必 访” 制度，做到 伤病职工必访 、家庭纠纷必访、婚丧大事必访、有了困难必访，调入、调离必访，为他们解决后顾之忧。三是
8、对特殊困难职工及家属因患突发病或癌症病、车祸等灾难，工会都主动向职工发出倡议捐款，把爱心献向困难家庭。四是建立献爱心长效机制，*电厂、*煤业有限公司等工会，每年都要捐款集资上万元在两节送到困难职工手中。三、存在的问题肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：主要表现在：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出人员的跟踪管理服务不够到位；四是工会文化活动内容还很单一。四、下一步的打算 2011 年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创*乡工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作：一、积极争取上级支持，加强工会阵地建设。二、抓好职工培训，提高职工素质。三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。四、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。
