1、云南中心学校教师的常规管理制度 手机号码定位手机定位找人1云南中心学校教师的常规管理制度一、教师队伍建设的常规管理1、凡在新店乡中心学校的在职教师必须与校长签订合同及聘约，并认真履行所立条款内容，教师自愿要求调出或通过其它途径调出的承担学校培养损失费2000 元（组织调动除外，凡是组织调动者免交此款）。服从学校的各种考核。2、与校长，分管副校长鉴定学年教学目标责任书，履行好育人教书职责，不断提高教育教学质量。3、与分管安全副校长、村校长、学生、家长分别签订安全目标管理责任书，做好学校安全教育工作。4、服从教导处的课时安排，开足课程，用足课时积极参加教研教改活动，不断提高教学能力。5、建立和完善
2、本班、本校学生学籍档案管理，教育好所教学生，促进学生全面、健康成长。6、教师与教师之间互相尊重、相互学习、取长补短、平等相待、乐于助人、关心同事、切忌嫉妒。7、教师与领导之间，相互尊重，服从安排，顾全大局，遵守纪律，相互理解，相互支持，公事公办，团结一致。8、教师与学生之间热爱学生、尊重学生，严格要求关心学生，不偏爱，不迁就，不讨好，不利用学生。9、教师与家长之间经常联系，沟通思想，理解、尊重家长，齐心合力教育学生。云南中心学校教师的常规管理制度 手机号码定位手机定位找人210、树立终身学习观念，不断更新提高教育教学业务素质，教育教学中因材施教，促进个情发展，有不求人人得高分，但求人人得发展和
3、成才的质量观。二、教师年度履职量化常规管理实施细则 凡是新店乡中心学校的在职教师由学校教导处为之建立教师业务档案和履职量化档案，教导处根据奖、惩罚分的办法和实施细则，全方位地对每一位教师进行评分、奖分或惩罚分，对教师的考核进行统计、汇总、评分、总结。具体标准见评分细则：三、教师的请假、出差、培训学习、考勤的常规制度1、请假的程序校长：校长请假报教育局局长或教育局有关股室批准，准假后假条收回主管出勤的副校长收管，并入教职工请假档案。副校长、总支书记、副书记、工会主席、各处室主任、团少队总负责人等领导（即中层领导）请假，报校长批准。校长或分管副校长不在时，请假的老师要到办公室找办公室主任联系领导，
4、获准后方能离校。如果联系不上由办公室主任批假。对请假人的课时办公室须通知年级组长及负责人安排人员顶课。准假后将假条收交主管出勤副校长并入教职工请假档案。年级组长、完小校长、教导主任、支部书记请假报主管出勤副校长批假，并入教职工请假档案。中、小学部、幼儿园教师请假由年级组长（或负责人）证明后，报分管出勤副校长批假，准假后方能离校。各完小、校点教师请假报完小校长批假，准假后方能离校。校点教师的出勤聘请村小组长监督。2、批假的权限云南中心学校教师的常规管理制度 手机号码定位手机定位找人3根据每学期每位教师可请事假 5 天的原则，各村完小校长（负责人）每学期可批事假 5 天。但每次批假不能超过 2 天
5、，对同一教师请假已满 5 天后，该教师的请假应调查了解审核后在请假条上注明请假事由是否真实报分管出勤副校长批假。分管出勤副校长每学期可批事假 10 天（含学校给的正常事假 5 天），病假10 天。教师请事假超过 10 天、病假超过 10 天后请的假报校长批准，其他假（丧假、婚假、产假、学历培训等）由校长直接批假。因十分特殊的情况需请长假的报校长审核签字后再报县教育局人事股批准。各完小校长所批假条分学期累总统计请假天数上报一贯制学校分管出勤副校长，上报时附请假条原件核对。3、请假的规定教师每学期请事假不得超过 5 天，每学年请事假累计不得超过 10 天。每学期请病假不得超过 30 天，而且必须有
6、医院住院证明，报校长审核后由教育局人事股批准，长期期生病住院的给予办理病休手续。教职工直系亲属（父母、配偶、兄嫂、弟媳、姐妹、子女、岳父母、爷爷、奶奶、公婆）死亡，给 8 天丧假。其它旁系亲属（外公外婆、叔伯、姑、大妈、婶、舅舅、舅母、亲堂兄弟姐妹等）死亡给假 3 天，死亡的直系亲属在外地的可以酌情给予路程假。丧假直接由校长批准。教职工婚假按文件规定，可给婚假 7 天（含双休日连续计算）；路程遥远的适当多给两天，一方达到一方享受。自学考试、成人高考、函授考试可根据路程远近给予 13 天的假。由校长直接批假。云南中心学校教师的常规管理制度 手机号码定位手机定位找人4各种计划生育假：根据文件规定：
7、女职工给予产假 90 天（产前 15 天，产后75 天），难产者（须有医院证明）增加 15 天；女职工晚育（24 周岁以上），且在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的增加产假 15 天；男职工可享受产期内护理假 20 天。妊娠女职工自然流产的，不满 4 个月流产的给予 30 天；4 个月以上流产的给予产假 42 天。人工流产给予产假 30 天（含放环失效在内），为保护妇女身体健康，限制一个妇女终身只能享受 3 次，一年内只得享受一次。女职工结扎给假 30 天，放环给假 7 天；男扎给假 15 天。4、教职工请事假、病假、旷课、缺课、旷工的处理规定（1）、每学期请病假超过 30 天，请事假超过
8、5 天，每超过一天惩罚发当月的工作日工资的 50%（特殊重病除外）。以此类推。（2）教职工旷工一天惩罚 100 元。（3）有下列情况之一者每次惩罚 20 元。上课、监考、学校各种会议迟到；早晚自习辅导、轮值、坐班、早操、课间操、升旗仪式每缺席一次。（4）有下列情况之一者惩罚发 50 元。脱岗 20 分钟以上者，旷课、缺课一节者；一年内病假超过 6 个月以上的、事假超过 10 天的，旷工一天的，不得参加当年校内外评选先进模范。学校各级领导（含完小校长、教导主任、支部书记）根据各自分管的工作需要开会、出差的，须报校长批准派出；教职工外出学习、培训由校长批准派出；教职工一般出差由分管副校长（或年级组
9、长、完小校长）审批派出（一天以上报校长审批派出）；否则一律以旷工论处。云南中心学校教师的常规管理制度 手机号码定位手机定位找人5请假超假、事后补假、电话请假、口头请假、请人转交假条等均视为缺席、惩罚当天工作日工资 50%。特殊情况另作处理。四、教职工日常工作的管理及处罚1、教学工作按教学计划认真上好全部课程。钻研教材，精心备课，做到课前有教案、课后有总结。备课时做到“三备”，“四突出”“二突破”。即备教材、备学生、备教法，突出教学目的、重点、难点、疑点；突破难点、疑点。教学方法新颖多样，不断改革创新教法。作业批改认真细致，违反上述情况；无教案上课一次惩罚 5 元，不认真批改作业一次惩罚 10
10、元。2、工作态度遵循教育方针、规律、以师德八条严格自我要求，谈吐文明不相互拆台，不搬弄是非，制造事端、不凭想象猜疑同事、领导，不无理取闹，不有意刁难有关管理人员，服从分工安排，有合作精神，奉献精神，违反上述情况作如下惩罚：不服从学校分工安排，不遵守学校规定，开学后二天内不到位，按旷工缺席处理；学校调动教师工作三天内不到新单位报到者，从第四天开始按旷工处理，并写出书面说明。10 天内不报到者，按旷工处理外，不再安排其他工作，公办教师解除聘用合同，代课教师给予辞退。酗酒闹事、贻误工作，或有意与领导、同事寻衅闹事造成重大影响者惩罚发一个月工资，代课教师一律辞退。无假条、无正当理由，不正常上班，并且没
11、有领导出示证明，乱来赶街的，一次惩罚 50 元。云南中心学校教师的常规管理制度 手机号码定位手机定位找人6无理取闹，捏造事实，诬告陷害同事、领导的一经查实，给予罚款 1000 元，并在全乡教师会议上向被诬陷者赔礼道歉，消除影响。不服从分工，不体谅学校，拒绝学校特定工作安排或不执行学校决定每次惩罚 100 元 www.zhaoren.org教职工在校外从事第二职业、经商等影响学校正常教学时间，所教班级质量提升不高，从发文之日起若不改者每月惩罚 200 元。打骂、体罚学生，并造成严重后果惩罚 1000 元，并由体罚者承担一切经济和民、刑事责任设法给学生施加压力，采取不择手段迫使学生辍学的，惩罚 5
12、00元，并与考核挂钩，年终考核不得评优。不让学习成绩差的学生参加考试一人次惩罚 200 元、家长举报情节严重造成恶劣影响的，一次惩罚 1000 元。男教师衣冠不整、留长发、挂项链、戴手饰、穿拖鞋、穿半截裤、穿背心、纹面纹身进课堂；女教师穿超短裙、披肩散发、穿背心、涂浓重口红、染指甲、描眉毛、画眼影、戴金银珠宝首饰、穿高跟鞋、松糕鞋、拖鞋等进入教室。发现一次惩罚 10 元。初小、校点教师严格执行每天 6 节课时的规定（上午 3 节，下午 3 节。不在十点钟前放学，下午不在四点钟前放学），若领导下乡检查，发现初小、校点教师不正常上班，经查实，一次惩罚 500 元。要求填写上报的各种表册、数字，不按
13、时按质按量上报，每次惩罚当事人 50元，过期按天数递增加倍处理。出勤、教案、作业批改检查弄虚作假，搞应付式的（含校点），一经发现惩罚当事人工资 100 元，代课教师 50 元，村完小校长、主任各 100 元。学校没有学校工作计划，班主任没有班务计划，任课教师没有教学工作计划、教学进度计划，班级日常管理规则和学期工作总结的，每少一项惩罚 50 元，教室里未张贴课程表、时间作息表，每项惩罚正、副班主任各 20 元。乡九年一贯云南中心学校教师的常规管理制度 手机号码定位手机定位找人7制学校已宣传布置的各项政策、工作安排，而村校长、主任、年级组长没有及时宣传、布置和贯彻落实的惩罚参会校长或主任各 50
14、 元并追究相关责任。教师在监考的过程中，徇私舞弊，弄虚作假，把标准答案抄在黑板上或让学生翻书代替考试、漏收学生答卷，改卷过程中随意提高或降低评分标准，私加、减分数的惩罚有关人员各 500 元。有校舍而不认真管理，自己能做的事（如检漏、维修校舍、课桌椅、床，排除阴沟堵物等，存在脏、乱、差现象，有条件栽花种树绿化美化而不做的，追究相关人员责任，限期改正。有损坏房不动员发动群众维修，有危房不封闭停用、没有汇报材料，申请停课，擅自使用的，该校教师一律不调动，若有突发事件，该校教师负完全责任，情节严重者给予行政处分，承担经济损失直至开除工职。处理突发事故不果断、未及时或隐瞒不报，弄虚作假造成严重后果的依
15、法追究相关责任人。校园内不准放养家禽家畜和蜂子之类，违者惩罚 200 元。教师在上课时必须关手机，若有打出、接听手机、玩游戏、发短信者，每次罚款 50 元。（17）校园内严禁各种赌博行为，教职工在校园内参与赌博的（不论赌资大小）每人每次惩罚 500 元，教职工及家属提供赌博场所及工具，惩罚 1000 元。（18）正常上班期间（指有学生在校园内学习，学校规定的上课工作时间内），严禁教职工及家属在校园内酗酒、划拳，违者每人每次惩罚 100 元。提供场所的每次惩罚 200 元。（19）教师辅导学生参加县级以上各种竞赛活动，获得奖励名次的辅导教师和学生都受奖，县级奖 50 元、州级奖 100 元、省级奖 200 元、国家级奖 500 元。
