1、XX公司考勤制度第一章 总 则第一条 为加强员 工的纪律性，确保公司进行有秩序的经营管理而制定。第二条 本制度适用于公司全体员工。第二章 考勤细则第三条 工作时间：按国家规定每周工作五天（星期一至星期五），星期六、日为休息日。工作时间各部门员工须按以下时间出勤：上午上班时间 8:55-12:30，下午上班时间14：00-17：00。如上下班时间有调整，由办公室负责公布通知。第四条 签到（刷卡）方式：公司全体员工采取使用电子考勤机统一刷卡签到方式考勤，按规定的时间地点刷卡签到。员工上、下班时必须本人亲自刷卡，不得代刷卡，否则双方均以违纪处罚。第五条 外出：员工外出必须在“考勤登 记表” 上登记，
2、部门经理以下的员工须让主管部门经理审批后方可外出，未登记的视为旷工一天处理。严禁代登记，如若发现，双方均按旷工违纪处理。第六条 每天上午上班前到前台 处刷卡 签到，8:55 以后算迟到，15 分钟后（不包括 15 分钟）未刷卡的列为旷工半天，过半天未到的为旷工一天。有特殊事务须处理者需提前电话通知部门经理，由部门经理报办公室，事后在“考勤登记表”上补签到。第七条 每天下午 17:00 下班时到前台处刷卡签退，17:00 前无故离岗者或未签退者均为早退。第八条 员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日向主管部门经理请假或在当日上午 8:55 前用适当方法向主管部门经理请假，部门经理将未签到人员的
3、情况在当日上午8:55 前报办公室，否 则视为旷工处理。第九条 员工因公需出差 时，由所在主管部门经理批准的情况下，向办公室汇报出差时间，由办公室登记考勤，否则视为旷工处理。第十条 任何类别的请假都需填写“请 假卡” ，经部门经理事前批准，并到办公室登记。如有紧急情况，不能事先请假的，应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室，在上班当日补办手续，否则以旷工计。第十一条 以工作 时间计算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣。第十二条 因工作需要加班的，填写“加班卡”，经主管部门经理批准的加班，可安排补休。无法安排补休的，可冲抵当月病假或事
4、假的相应天数。如当月无病假或事假的，可将补休时间顺延至次月冲抵。第十三条 每月考勤时间：本月 1 号至本月 31 号。第十四条 有以下情况之一者，扣除当月全勤奖：全月累计迟到 3 次者（包括 3 次）全月累计请假 1 天者（包括1 天） 月度旷工 1 次者（包括 1 次）。第十五条 员工考勤每月由 办公室按本规定记录，结合电子刷卡系统考勤记录、各部门的记录、每日签到签退记录、每日外出登记记录等来进行制月度考勤表，并上报总公司人力资源部。第十六条 病假、事假 审批权限按照广州南沙资产经营有限公司员工病假事假审批权限表执行。第三章 附 则第十七条 考勤过程中弄虚作假者将按公司制度严肃处理。第十八条 本考勤办法自公布之日起执行。第十九条 本考勤制度由公司办公室负责解释。
