1、1分水镇纪委 2011 年工作总结2011 年，我镇纪委工作在区纪委的正确领导下，在镇党委的高度重视下，坚持“ 基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想， 认真贯彻各级纪委会议精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。现将全年工作汇报如下：一、坚持围绕中心，服务大局，完善组织建设和制度建设。今年是新一届党委、纪委班子换届年，在换届结束后及时调整了我镇党风廉政建设领导小组，把目标任务分解给各班子成员并与各党支部签订了党风廉政责任书。制定和下发了分水镇廉政风险防控实施方案，认真查找各部门存在的廉政风
2、险点 6个，制订有针对性的防范措施 25 条。填写“廉政风险点及防控措施一览表” ，在党务 政务公开栏上进行了公示，广泛接受群众监督，做到“ 风险订到 岗，制度建到岗，责 任落到岗” ，保证实效。制定和完善了机关内务管理制度，对公务用车、值班考勤、接待登记、信访、财务审批、印章管理等事项进行了详细的规定，规范了机关工作人员的从政行为。二、抓好常规工作，在重点工作创特色、出亮点。一是扎实开展党务政务“六项公开” ，切 实解决群众关心的热点、难点问题。建立了来信、来访登记台账，对群众反映的主要问题和要求及时责成相关职能部门进行调查、处理，并对处理结2果进行跟踪督查。全年共收到各类来信、来访事件 2
3、8 件，都得到了有效处理。二是完善“两员” 监督制度，明确 “两员”的具体工作职责，提升镇村纪检委员在参与处理镇村事务中的作用。6 名挂片纪检员和 24 名党支部纪检委员全面、全程、深度参与村级各项工作开展情况的监督，及时向镇纪委报告村干部中的违纪违规行为及苗头性、倾向性问题，解决村干部在办事过程中吃拿卡要、办事不公开、不公平、执行力不强等问题，对群众反应的问题进行跟踪查证。“两员” 监督制度建立以来，共 计向镇、村反馈有关意见、建议，问题 150 余条，协助解决群众的利益诉求 20 余件，着力强化了村级事务的民主管理监督，真正建立起了对村干部的常态化监管机制。三是变信访人为解决问题的参与人。
4、以苏家河村群众信访举报案件为突破口，在解决群众反应较为突出的村级债务、道路建设、民生工程、经费开支等事件中，主动邀请信访人参与到调查、处理过程中，让他们充分了解事情原委、办理程序和处理结果，确保办理过程公开、透明，办理结果公平、公正。四是加强干部日常监督，加大案件查处力度。以作风建设活动为契机，着力解决少数干部中存在的“慵懒散” 等问题，提高机关办事效率，提升干部形象，改善干群关系；认真组织人员对区纪委转交的信访举报案件进行查处，坚决处理违纪违规行为，及时化解群众矛盾。全年共查办案件 2 起，协助市区纪委办案 4人次。五是充分利用我镇“担担文化宣传队” 加强对廉政准则和反腐倡廉知识进行宣传。编
5、排了快板不愧咱们的好村官、共产党员要廉洁、人民的好公仆等节目，在全镇庆祝中国共产党建党 90 周年大会上进行文艺表演，取得了非常好的成效。3三、存在的问题：一是部分党员干部对党风廉政建设的认识不到位，制度建设和对干部的宣传教育有待进一步加强；二是乡镇没有单设纪委书记，大部分精力都投入到乡镇各项中心工作和重点工作中，忙“产业” 、忙 “项目”，工作多、任 务重，精力 难于集中。三是乡镇纪检人员薄弱，纪委委员都由其他中层干部兼任，有各自的业务工作要完成，抓纪检工作的时间很少，基本上有名无实。四、下步打算：一是继续抓好廉政风险防控活动，推进廉政文化建设，提高干部防腐拒变能力。二是切实抓好村级财务管理，强化对政务、村务、财务公开的监督，规范制度。三是继续抓好机关效能建设，改善机关办事作风，充分发挥效能监察功能。中共遂宁市安居区分水镇纪律检查委员会2011 年 12 月 2 日
