1、办公车辆燃油专项奖励考核管理标准1 主题内容与适用范围1.1 本标准规定了公司办公现有车辆正常情况下燃油专项奖励考核的管理职能、管理内容与要求及检查与考核。1.2 本标准适用于本公司所属车辆燃油专项奖励考核的管理工作。3 管理职能办公室是负责公司燃油专项奖励考核的职能管理部门，在办公室主任和车队长的直接领导下展开工作。车队长的职责是：3.1 贯彻上级有关节能工作的精神。3.2 检查落实车辆节油耗量的情况。3.3 负责油料消耗情况的统计与上报。3.4 及时发现问题，及时提出解决问题的办法及建议。4 管理内容与要求4.1 单车耗油奖惩管理的原则4.1.1 勤俭节约，反对浪费。4.1.2 积极奖励对
2、节能工作有贡献的个人。4.1.3 严厉处罚一切浪费行为。4.2 单车耗油奖惩管理的内容4.2.1 对驾驶人员的要求4.2.1.1 对驾驶员要进行经常和长期的节油意识教育，逐步使他们在行车中养成努力用经济车速行驶的良好习惯。4.2.1.2 要求所有驾驶人员,对车辆要做到勤检查、勤保养、勤调整，切实保持车辆技术性能良好、稳定。4.2.2 管理办法4.2.2.1 车辆实行定点凭票加油，驾驶员到办公室领取加油票证，到指定加油站加油。4.2.2.2 按月统计单车公里并核算油耗情况，出差在外的车辆耗油另行登记核算。4.2.2.3 每月根据各车辆实际抄表里程和派车单指定的行驶路线（按国家规定里程加城市调头公
3、里计算，见附表一），用两种统计的实际情况核定各单车行程。4.2.2.4 每季度对各车辆油料消耗情况进行一次统计，并及时公布结果。4.2.2.5 对连续两季超油的车辆应查找原因，提出解决的办法。可从以下几方面予以排查:4.2.2.5.1 是否定期清洗空滤清器、汽（柴）油滤清器。4.2.2.5.2 是否有漏油、渗油现象。4.2.2.5.3 驾驶员是否有私自出车现象。4.2.2.5.4 油料是否有外流现象。4.2.2.6 单车百公里耗油考核指标4.2.2.6.1 各(国产、进口)车型耗油考核指标应参照各车规定耗油指标予以考虑;车辆耗油量不得大于正常道路情况平均油耗量的标准。4.2.2.6.2 根据车
4、辆使用年限不同，可制定不同的耗油标准。单车油耗标准具体如下(不包括空调和暖汽系统用油)：车辆名称型号 车号 燃油种类 缸耗油标准公升/百公里备 注丰田面包 10860 汽油 4 1400桑 塔 纳 07748 汽油 4 1200北京 213 09118 汽油 4 1400庆铃 50 07349 柴油 4 1100厦门金龙 13875 柴油 6 28.00 后制动厦门金龙 12018 柴油 6 28.00 后制动丹东黄海 08815 柴油 6 2800 后制动4.2.2.7 奖惩标准4.2.2.7.1 油料消耗逐月统计，每季度结算一次，节油按 50%奖励，超油按 100%处罚。4.2.2.7.2
5、 对责任心不强、无正常理由连续三个季度超油者可考虑变换工种。5 检查与考核5.1 本标准由办公室负责检查与考核，同时，公司分管领导和企管科也要进行检查。5.2 对办公室的考核可参照执行。附表一调头公里标准等级 调头公里 地区划分一 60 直辖市、省会 包括包头市二 40 地区级市三 20 县（县级市） 大柳塔规定 7 公里四 2 乡、镇备注1、通勤车进神木城执行公务往返以西路 70 公里东路45 公里计算。2、进店塔执行公务往返按 10 公里计算。陕西神木发电有限责任公司办 公 车 辆 燃 油 专 项 奖 励 考 核 管 理 标 准编写：折 毅审核：武咏吩批准：高会涛二 OO 二年九月五日发布并实施
