1、九仓镇卫生院二一 年工作计划2009 年在市卫生局和九仓镇党委、政府正确领导下，我院紧紧围绕年度各项目标任务，积极开展公共卫生、疾病防治、村卫生室管理、新农合工作等相关工作，在全院干部职工共同努力下，比较圆满完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益。面对新的一年，为了进一步搞好 2010 年农村卫生工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定 2010 工作计划：一、指导思想 以“三个代表 ”重要思想 为指导，全面落实 科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，继续贯彻“坚持以 农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技进步，为人民健康和经济建设服务。 ”的工作方针， 严格按照公共卫生服务
2、均等化的要求，坚持以人为本，保护人民群众健康为宗旨，为全面建设小康社会继续努力奋斗。二、工作任务、目标及措施（一）基本公共卫生服务均等化工作1、按市卫生局要求完成居民健康档案的建立，规范管理高血压、II 型糖尿病、重症精神病病人，实施老年人健康管理服务。2、开展健康教育，卫生院设置健康教育宣传栏 2 个，各村卫生室设置健康教育宣传栏 1 个，每月更新宣传资料。在各种卫生宣传日、健康主题开展公众健康咨询宣传活动每年 6 次，每月举办健康教育讲座 1 次。（二）疾病预防与控制工作1、免疫规划1）按年开展 12 次冷链运转工作，规范冷链管理，确保单苗接种率达到 95%以上，新生儿首针乙肝疫苗及时接种
3、率达 80%以上；麻疹发病率控制在 0.5十万以下；加强 AFP 监测，确保无脊灰状态。2）每半年开展一次 4 岁以下儿童摸底和接种率调查，确保建卡率 98%以上，建 证 率和卡证吻合率达 100%。3）每半年对村医进行 2 次免疫规划专题培训，每 2 月对村卫生室进行 1 次督导。4）按时完成麻疹控制项目入学入托儿童的查验接种证和补钟工作，补证和全程接种率达 98%以上。5）开展 15 岁以下儿童乙肝疫苗补种工作，接种率达 95%以上。6）按照上级卫生部门的要求开展脊灰苗、麻苗的强化免疫和甲肝疫苗的群体性预防接种。7）清理和查漏 2008 以来年的免疫规划资料，迎接省、遵义市的评审。2、传染
4、病防治1）严格执行传染病疫情网络直报，杜绝漏报、瞒报、迟报和不报。门诊 日志使用符合率达 98%以上， 传 染病报告及时率和准确率达 100%。2）做好麻疹、新生儿破伤风、脊灰疑似病例、流脑、乙脑的调查、监测 和随访工作。3）做好传染病爆发、流行疫情、食物中毒、不明原因群体性疾病等公共卫生事件的报告、调查际控制工作。4)按要求规 范设置发热门诊，实施预检分诊，疫情 24 小时值班，实 行“零 ”报告和 “日” 报告制。5）结核病项目管理。开展 2 次结核病专项培训和“3.24 结核病防治日”宣 传， 结核病转诊率 100%，转诊 到位率 75%以上，追踪到位率 80%以上。 项目病人全程访视
5、4 次，并完成相关资料。6）按上级卫生部门要求做好艾滋病、麻风病、疟疾的防治工作。7）按时完成地氟病项目工作任务。（三）妇幼卫生工作1、加大母婴保健法和妇女儿童相关知识的宣传力度。2、严格执行孕产妇死亡、5 岁以下儿童死亡、出生缺陷报告制度。3、开展儿科常见病的诊断和治疗。4、开展托幼机构的健康指导和监测。5、按时上报妇幼卫生报表和资料并统计归档。（四）卫生监督工作1、组织学习中华人民共和国食品卫生法并按有关规定履行卫生监督职责，依法执法、文明执法。2、依法查处非法行医及“两非” 行为，确保九 仓医药市场稳定。3、每年对中小学进行 6 次卫生监督并建立档案，有食堂的学校作为重点监督对象。4、食
6、品卫生。建立食品生产经营到位的基本档案，卫生监督覆盖率达 100%，全年 户均监督次数达 4 次，从业人员健康体检率达 95%以上。 卫生许 可证审查发放率与合格率达 95%以上。5、环境卫生。建立公共场所经营单位档案，卫生监督覆盖率达 100%，全年 户均监 督次数达 4 次，从 业 人员健康体检率达 85%以上。卫生许可证审查发放率与合格率达 90%以上。6、对厂矿企业的职业危害因素进行全面监督。7、发生或可能发生突发公共卫生事件时，按突发公共卫生事件应急条例有关规定及时上报，同时积极参与调查、抢救等处理工作。8、按时完成上级交办任务和上报各类资料。（五）医院管理1、组织领导，健全各项规章
7、制度。成立院务会、药事管理委员会、医疗质量管理领导小组、院感控制领导小组，充分发挥职能，定期不定期召开会议。2、坚持 24 小时应诊，实行首诊负责制和交、接班、值班。3、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。年度开展 2 次医德医风社会满意度调查，满意度达 85%以上。聘请行风义务监督员。开展卫生法律法规培训，制定医疗事故防范预案，健全突发公共卫生应急队伍。4、规范各类医疗护理文书、处方书写，规范率达 98%以上。5、严格执行继续医学教育，参学率达 95%以上，学分达标率90%以上。每
8、月开展“三基”训练，每周开展政治学习和业务学习。6、加强财务管理。每月统筹基金交卫生局统筹管理，禁止乱开票据或出具虚假医学证明。严格执行公共支出定额管理和事业发展基本定额提成管理，禁止私设小金库和私分防保收入、卫生监督收入、有偿接种收入等行为，固定资产购置报卫生局审批。7、继续深入开展医院管理年活动，进一步提高医护质量，开展创建“平安医院 ”活 动。禁止私招乱聘和非 卫生技术人员非法从事诊疗活动。按照医疗废弃物管理条例和职业病防治法要求，做好医疗废弃物管理和职业安全管理。8、按照乡村医生管理条例抓好乡村医生的管理工作。（六）新农合管理1、进一步贯彻落实新农合制度，解决老百姓“看病难、看病贵”问
9、题。完善基本用药品种价格公示。每月公示新农合住院和门诊补偿情况。禁止虚挂住院套取合医基金。2、控制不合理医药费增长，出院病人费用增长率不得超过上年度平均水平的 8%，住院病人每日医药费用增长率不得超过上年度同期水平的 8%。控制医药比例，住院病人医药比例为 30：70。3、做好村卫生室新农合监管工作。（七）基本医疗1、开展全科医疗服务，开设全科门诊，规范门诊留观管理。为老百姓提供优质的基本医疗服务。2、加强药房、病房、 诊室、治疗室的规范化建设。3、与中心乡镇卫生院建立协作关系，搞好双向转诊和社区慢性病健康监护工作。4、加强药品管理。坚持主渠道购药，实行招标，严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库
10、，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。每次购进药品拟定购药计划，报药事管理委员会召开会议决定。毒、剧 、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。（八）其他工作1、计划生育工作。计划生育政策宣传率达 100%。本院职工季度妇检率 100%（含临 聘人员及家属），打击非法鉴定胎儿性别和非法终止妊娠活动。2、整脏治乱工作。认真抓好 “五小” 行业整治及卫生院内部脏、乱治理，全年无因脏、乱等现象被通报发生。3、安全生产工作。按照相关要求做好消防安全、医疗安全、食品安全、饮水安全、餐饮安全、药品安全等工作。按时做好隐患排查治理工作，并按时上报工作安全生产相关资料。（九）按时完成上级交办的指令性任务。三、考核与奖惩1、院办制定考核方案每月对各科室工作开展情况考核，根据考核结果发放绩效工资。农卫办制定考核方案每季度对村卫生室考核，根据考核结果发放村医补助，年终考核不合格的取消村医资格。2、因工作不力，给卫生院带来损失的年终考核不合格，并承担相关责任。在工作中考核优秀的科室和个人给予表彰，并以资鼓励。4、村卫生室年终考核设一、二、三等奖各一名，并以资鼓励。二 0 一 0 年一月十日
