1、 环卫工管理制度为 了 增 强 环 卫 管 理 力 度 ， 提 高 环 卫 工 人 的 工 作 质 量 、使 保 洁 工 作 制 度 化 规 范 化 ， 更 好 的 为 群 众 服 务 ， 创 造宜 居 宜 业 的 文 明 城 区 环 境 ， 依 据 乌 鲁 木 齐 市 公 益 性岗 位 管 理 办 法 ， 结 合 辖 区 实 际 情 况 ， 特 制 定 本 管 理 制度 如 下 ：一 、 工 作 制 度 1、保洁员必须按规定的着装上岗，不得脱岗、迟到、早退、换岗、替岗。2、保洁的路段实行责任区段，分段管理，责任到人。3、必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季 7：30 以前扫完，冬
2、季 8：30 以前扫完，下午 3 点重点清扫） ，做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到 98%以上。4、道路保洁要求要达到“五不五净”：“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。5、冬季冰雪清除，实行边下边扫，主干道三日内、次干道五日内、巷道七日内所有的积雪清除完毕，达到冰雪清除的标准要求。6、责任区段内的小广告必须及时清理。二、督查制度1、督查人员包括街道全体干部职工、社区工作人员、辖区居民。2、督查范围包括辖区所有道路的保洁、小广告的清除、垃圾的清运、保洁人员履职尽责情况、冬季
3、冰雪清除、卫生费的收取等。3、街道环卫站专门成立 13 人的环卫督查组，每天不少于一次不定时对辖区的道路进行督查。4、督查出的问题，由环卫站负责整改落实，并将整改落实情况反馈给督查人员。问题严重的，街道发督查通报，并报送街道书记和主任。三、考勤制度1、清扫保洁人员的人事管理由市容科统一管理。2、保洁员的考勤由各保洁班长直接负责并如实进行填写，每月由各社区主任审核签字后上报党政办。3、保 洁 员 如 有 特 殊 情 况 需 要 请 事 假 者 ， 必 须 履 行请 假 手 续 ， 由 本 人 提 出 申 请 ， 按 级 进 行 审 批 ， 先 休 息后 请 假 按 旷 工 处 理 。 事假三天以
4、下的，由分管领导批准，并报劳动保障所备案。事假三天以上的，由街道领导批准，并报劳动保障所备案。4、保洁员每请事假一天，扣除当日工资，事假最多只能请十天假。5、迟到、早退、脱岗累计 3 次按旷工 1 天计算、旷工累计 3 天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假五天，或累计 30 天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导批准后方可休息。6、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，将予以辞退。7、迟到、早退、脱岗累计 3 次按旷工 1 天计算，扣发50 元工资；8、保洁员需要请病假的，需要医院出具的病假证明，方可请病假。9、保洁员有下列
5、行为的，予以经济处罚：保洁员一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款 10 元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；保洁员一次不清扫的，罚款 20 元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。保洁员不在保洁区内或在保洁区内做与保洁无关的工作如串岗、脱岗、扎堆聊天等，被督查一次罚款 30 元，连续两次罚款 100 元。保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当月同一路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚 50 元；连续三次不合格者，将扣发当月工资 20%；情节严重者将扣发当月工资 50%，并将予以辞退。10、保洁员有下列行为之一的，予以清退：一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；一个月内无
6、故三次完全不清扫或不保洁的。连续三次被督查不在保洁责任区内或在保洁责任区内做与保洁无关的工作。无故不请假连续脱岗两天以上的。年终考核不合格的。三 、 文 明 上 岗 制 度 1、 保 洁 人 员 要 树 立 为 人 民 、 为 社 会 服 务 的 品 德 ，从 思 想 上 认 识 到 环 卫 工 作 的 光 荣 性 和 重 要 性 ， 规 范 工 作行 为 ， 树 立 良 好 的 行 业 形 象 。 2、 保 洁 人 员 要 语 言 文 明 ， 以 理 服 人 ， 不 准 辱 骂 过往 行 人 和 个 体 摊 点 、 门 市 经 营 者 。 发 现 有 乱 倒 垃 圾 、 乱泼 污 水 、 乱
7、 扔 杂 物 等 现 象 ， 要 文 明 规 劝 ， 主 动 清 扫 ； 有蛮 不 讲 理 者 ， 应 及 时 报 告 管 理 人 员 以 取 得 妥 善 解 决 ， 不可 擅 自 处 理 ， 以 免 发 生 意 外 情 况 。 3、 保 洁 人 员 在 岗 期 间 ， 需 保 持 个 人 卫 生 ， 衣 服 勤洗 勤 换 。 4、 在 岗 保 洁 期 间 ， 不 准 远 离 自 己 的 卫 生 责 任 区 。保 洁 人 员 保 洁 时 间 一 个 月 内 出 现 三 次 不 在 辖 区 内 工 作 ，在 辖 区 外 乱 转 情 况 者 ， 予 以 辞 退 。 5、 工 作 期 间 不 准 接
8、 伙 拉 话 ， 不 准 逛 门 市 ， 不 准 上 市场 ， 不 准 带 小 孩 ， 不 准 干 私 活 ， 不 准 乱 收 费 。6、 保 洁 人 员 工 作 期 间 不 得 酗 酒 ， 不 得 参 加 和 参 与任 何 的 游 行 、 集 会 、 静 座 和 上 访 ， 不 得 参 加 任 何 违 法 团体 和 违 法 违 纪 活 动 。为进一步加强保洁员队伍管理，加大我街道市容环境卫生管理力度，更好的为社区居民服务创建整洁、优美的生活环境，确保各项工作任务顺利完成，制定如下考勤管理制度。一、清扫保洁人员的人事管理有市容科统一管理。二、保洁员每天考勤由各路段组长负责查岗，并如实进行填写，
9、锦社区审核盖章后上报卫生科。三、保洁员定岗后，不得随意调整、换岗位，对不服从分配者，是同自动放弃上岗机会。四、保洁员如有特殊情况不能坚持工作，需要请假的，必须事先向卫生科写出书面申请，得到批准后，方可离开工作岗位，先休息后请假的按旷工处理。五、保洁员工资按 区政府规定统一标准执行，满勤为当月日历天数为准，如有缺勤，按实际出勤天数计发工资。六、迟到、早退、脱岗累计 3 次按旷工 1 天计算、旷工累计 3 天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假五天，或累计 30 天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导批准后方可休息。七、对无故不请假、脱岗
10、、影响正常工作的，累计三天，将予以辞退。八、迟到、早退、脱岗累计 3 次按旷工 1 天计算，扣发 50 元工资；九、有特殊原因请事假的，书面形式提前向领导批准后休息的，每天扣发 50 元工资。十、上班时间禁止串岗、脱岗，扎堆聊天现象。若发现第一次扣发 50 元；第二次将扣发 100 元；依次类推，屡教不改者，将予以辞退.十一、保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当月同一路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚 50 元；连续三次不合格者，将扣发当月工资 20%；情节严重者将扣发当月工资 50%，并将予以辞退。十二、上班时间坚决不允许喝酒。如发现一次进行批评教育，对不思悔改者，将予以辞退。必须按照市
11、政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季 7：30 以前扫完，冬季 8：30 以前扫完，下午 3 点重点清扫） ，做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到 98%以上。城市道路清扫保洁作业要求：1、清扫保洁作业人员必须统一着工作服上岗；2、清扫保洁作业人员必须清除果皮箱内垃圾；3、不得将垃圾泥沙扫入下水道和雨水蓖内；4、不得焚烧落叶和杂物；5、清扫保洁作业中不得坐岗，不得擅离作业岗位；6、清扫保洁作业符合规定标准；7、清扫保洁作业中严禁将残冰残雪抛洒至道路上，严禁人为敲打树叶。城市道路清扫保洁作业质量标准：1、道路上无果皮、纸屑、烟头痰迹、各种包装物等裸露垃圾；2、城市道路上无积存污水、泥沙；3、下水道进水蓖无泥沙淤塞；4、行道树圈无垃圾杂物、陈旧落叶；5、果皮箱清洁无污迹，箱内无积存垃圾，周围地面清洁；6、清扫保洁作业区域内无各类小广告。清扫保洁作业达到：“五不” “五净”“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。
