1、1职业病危害预防制度一、为保护职工身体健康，采取预防利治疗措施，降低职业危害的发生。二、按时给职工发相关的劳动保护用品，如：防护服、安全帽、防护手套、防护用鞋、防尘口罩等等。确保职工对 职业危害的预防。三、由厂部负责，对从事有害作业工人的健康，必须定 期进行健康普查。四、对职业病的确定，需经防疫部门的检查证明确认，填写职业病登记表按职业病处理。五、普查资料及有害场所的测定资料，要按照规定整理 和统计存档。然后制定整改措施，及时解决。确保职业危害 的预防工作顺利进行。2安全检查制度一、安全检查可分为一般性检查、阶段性检查、专业性 检查和季节性检查等方式。二、安全检查的目的是发现隐患，落实整改措施
2、，消除 隐患，克服不安全因素，做到防患于未然。对于矿山的安全 生产、劳动保护工作的顺利开展具有十分重要的作用。 三、每月由生产分管负责人组织一至二次的安全检查活 动，对查山的严重安全隐患必须立即组织整改。一般安全隐 患根据其情况进行限期整改。检查结果记录由安全负责人履 行。四、专职安全员每天必须进行整个工地巡视，对发现的 “三违”行为要立即制止，并采取更正和整改手段。对严重 影响安全生产的就通知停工并向有关领导汇报。五、安全管理人员对矿山的安全工作要天天不断地检 查，在每周周一的安全生产会议中，安全管理人员应先把本 周的安全生产情况进行介绍，作为会议的讨论专题。六、各生产组的班长和兼职安全员经
3、常进行班前、班中 和班后的安全检查工作。使安全生产顺利进行。3安全教育培训制度一、对新入厂工人，临时工，必须进行矿山、分厂、班 组的三级安全教育，并建立三级教育记录资料。未经安全教 育者，不许进入生产岗位。二、特殊工种，如电工、装载机工、车辆驾驶等公众工 人，必须经过专门的安全技术操作，并经考试合格，持有操 作证，不能够允许独立操作。 三、加强经常性的安全教育，每月结合安全检查，总结 生产情况，对职工进行安全生产教育。各班组每周学习安全 操作要求，分析事故原因，制订安全措施等。四、工种改变必须重新三级教育。五、采用新工艺、新技术、新设备，应在使用前制定安 全技术操作规程，仗作业人员反复学习，熟
4、悉掌握，才可操 作。4伤亡事故报告处理制度一、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即逐级报告企业负责人。 二、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措 施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 并按国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部 门，不得隐瞒不报、谎报或拖报，不得破坏事故现场，毁坏 有关证据。三、一次重伤 3 人以上（含 3 人）和一次死亡 12 人的安全事故，必须在事故发生 10 小时内上报安监局。一次死亡 3 人以上（含 3 人）的安全事故在事故发生 3 小时之内上报安监局，同时上报人民政府，并做好事故的续报工作。5重大危险源监控和重大隐患整改制度
5、一、按照国家安全生产条例及有关要求，必须对非 煤矿矿山进行安全性评价。二、对存在重大危险源，通知有关部门的同时，应立即 停止生产，迅速转移人员及设备等，并组织职工成立一个重 大危险源监控小组，二十四小时分组监控，随时向上级部门 通报情况。三、设立重大危险源警告标志，必须由国家有资质安全 部门组织整改，确保安全。企业不能私自整改。四、重大隐患整改完毕后，经有关部门验收认可后才能 恢复生产。6设备安全管理制度一、设备是企业主要生产工具，设备安全管理是个业一 项重要工作，必须制度化。 二、对设备应绘制一年度的设备大修、中修、项修及保 养计划，确保计划的按时完成。三、对生产设备统一按部分分类编号目录进
6、行资产编 号，建立设备台帐，做到帐、卡、物一致。 四、对按班工人，对照交换班记录，认真检查设备，发 现问题及时提出，力争当场解决。如接班不清，设备在接班 后凡是问题，应由接班人负责通知有关领导及时解决。五、值班维护工人，应经常查看值班维修记录，了解设 备安全情况，及时排除隐患。六、各种设备的运行，要确保安全、可靠，都必须制订 安全操作规程，严格凭证操作。7生产安全事故管理制度一、发现人身伤亡事故或其它重大事故不得隐瞒不报，或歪曲掩盖事故真相，应真实上报。 二、认真对事故进行调查和处理：调查事故现场和事故情况、事故原因分析，填写整套报告，提出改进安全技术和管理工作的措施方案。三、对事故的统计及分
7、析：搜集和整理事故原始资料，综合分析、比较、评价，为进行事故的预测预防提供依据。四、事故的预防：从技术上、安全管理上、安全教育上提出防止发生同类或类似事故的措施，制定预防事故的实施计划，并组织落实。五、必须预防企业的工伤事故的发生，以排除妨碍生产因素，保证职工的生命安全和身体健康，促进生产的发展，提高企业的经济效益。8安全生产奖惩制度一、有下列表现之一的班组和个人，给予奖励：1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和企业规章制度，在改善职业安全卫生和防止工伤事故和职业危害中，以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显著成绩的。2）消除事故隐患，避免了重大事故发生的。3）发生事故时，
8、积极抢救并采取防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。4）在安全技术，工业卫生方面成绩显著的。5）坚守岗位、忠于职守，在安全健康与环境工作中做出显著成绩的。二、对下列表现之一的班组或个人给予处罚。1）违反安全纪律的。2）违反安全操作规程的。3）对轻伤事故的责任者。4）对严重未遂事故的责任者，机械设备记录事故责任9者，一般火灾事故和一般交通事故的责任者。5）对重伤事故的主要责任者，次要责任者和领导责任者。 6）对一般机械设备的事故的主要责任者和领导责任责。 7）对事故责任者的处罚可以给予经济处罚或行政处分，也可两者并处。8）对发生事故隐瞒不报或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实的给予
9、处罚。安全生产档案管理制度一、安全生产档案制度必须制度化，日常化。做到安全生产，人人有责，安全为了生产，生产必须安全。二、建立健全安全生产档案，对工人，设备等分类建立台帐，每天对工人生产情况、设备运行情况，逐一建档登记。 三、每日对工人未按规定穿戴个人防护用品，违反安全操作规程等，记录在档案中，并按规定予以处罚。四、每日对设备安全的运行情况，记录在档案中，对有隐患的设备及时通知主管人解决。五、每月对安全生产档案进行一次整理汇总，根据存在的情况，组织职工开会进行一次总结，真正做到“安全生产、警钟长鸣、安全生产防患于未然” 。10安全技术措施专项经费使用管理制度严格按照“安全第一”的生产管理原则，特制定安全技术措施专项费用管理制度。一、在每月或每季度的财务预算中，必须拨出能支持矿山安全技术措施的专项费用。二、该款必须专款专用。三、该项费用在矿山安全条件的改善、安全生产设备的维护、紧急安全生产事故的处理、安全技术的改进、员工安全素质提高等方面。
