1、教练员制度一、聘用制度1.应聘人员应拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，工作认真，作风正派。2.具备以下情况之一者优先录用：a.具有教育学相关专业本科文凭者；b.具有跆拳道专业本科文凭者；c.具备 2 年以上儿童跆拳道教学经验者；d.本人或所带运动员获得过全国赛前六名应聘者；e.获得跆拳道、武术、散打国家一级运动员以上者。3.应聘流程为面试-试讲-聘用。面试过程主要了解面试人员的基本信息，核查相关材料等；试讲为进行一个课时的实际教学，教学对象、教学内容由本馆指定；如之前两个环节均过关即可签订用人合同。4.聘用期限以 3 年为一期，期满无不良记录者可选择续聘和解聘。5.工资以基
2、本工资+绩效工资的形式发放。二、上课制度1.每 2 周进行一次教练员例会，由主教练或馆长主持，主要讨论前两周工作总结和下两周工作计划，并由任课教练提交周训练计划。每缺一次训练计划，惩罚 400m 跑道 10 圈，限时 25 分钟；累计五次不交训练计划者，本月工资折半；累计八次不交训练计划者，直接开除。2.教练员上课必须着跆拳道服（上衣可由本馆指定 t 恤代替）。不穿道服上课者，发现一次惩罚 400m 跑道 10 圈，限时 25 分钟；屡教不改者，直接开除。3.教练员上课期间不得会见宾客、不得接打手机、无故不得离开自己的学员。发现一次惩罚 400m 跑道 10 圈，限时 25 分钟；累计五次之后
3、，除跑步以为，另加负重深蹲 200 个，负重 10 公斤；屡教不改者，直接开除。4.教练员上课前不允许饮酒，场馆内任何地方不允许吸烟。发现一次，本月工资折半；当月累计三次直接开除。5.外出训练时严格贯彻规则制度，负责每位学员的安全，无教练跟随不允许进行外出训练。发现一次，直接开除。6.尊重学生及家长，虚心听取意见，不刁难、不排斥任何家长，有义务向家长全面介绍儿童在道馆期间的各项表现；尊重儿童的合理要求，不歧视任何一名儿童。7.不得侮辱、打骂学员（合理的惩罚除外）。发现一次，本月工资折半；造成不良影响者，直接开除。8.不得无视学员的存在，应做到公平对待每一位学员。发现一次，工资折半；造成不良影响
4、者，直接开除。三、考勤制度1.每位教练员应积极准时参加例会，原则上不得迟到、早退、旷会。无合理原因迟到者，处俯卧撑姿势参会；无合理原因早退者，处俯卧撑 100 个。2.教练员应在课前 30 分钟到达训练场地，课后应在所有学员均被家长接离道馆后，方可离开。3.上课期间不得迟到、早退、无故调换课、旷课，课前提前半小时到达场馆，课后确认每位学员均已由家长接走后方可离开道馆。迟到、早退发现一次，惩罚 400m 跑道 10 圈，限时 25 分钟；无故调换课，发现一次，其当次课时费没收。无故旷课，发现一次，给与警告，并处罚金 200 元，三次以上者，道馆将予以辞退。4.事假、病假应提前一天向有关人员提出申
5、请，原则上，请病假不扣除工资，但会有相关人员对请假教练员进行核实；除不可抗力外，事假，请假一次，扣除本月绩效工资的 15%。学员制度一、礼仪与精神跆拳道推崇“以礼始，以礼终”，练习过程中更要培养儿童懂礼仪、知廉耻、能忍耐、能克己、百折不屈的精神，在学习跆拳道动作技能的同时，还能培养自身的优良品质。具体要求如下：1.训练时，衣着端正，无特殊情况外，不得着不干净的衣服参加训练,头发整洁，仪表干净。违者不得参加当天训练。2.注意手指、脚趾指甲的长度，以免在训练过程中受伤或刮伤他人。违者由教练员为其修剪指甲，并处罚蛙跳 2 圈（室内场地）。3.上课应穿着跆拳道服（上衣可以由指定 t 恤代替），女生应在
6、道服内加穿一件圆领衣服。违者不得参加当天训练。4.不可佩戴手表、耳环、项链等首饰，以免训练过程中损坏或伤到自己或他人。对抗训练时，近视儿童应摘除眼睛，以免受伤。5.不得说脏话、粗话，不打架。违者不得参加当天训练，并处罚400m 跑道 3 圈，限时 8 分钟。6.不得在垫子上吃任何东西。课前 30 分钟内不要进餐，课间休息时不可饮用牛奶、碳酸饮料等，以免对胃肠道产生负面影响。7.腰带代表自己的跆拳道资历，不能随意玩弄、丢弃。违者没收现有级别腰带，发放白带，直至下一次考级前退还。8.出入道馆要向教练员和值班老师鞠躬敬礼。违者处罚俯卧撑 20次。9.尊敬教练员、值班老师、家长等，不得对教练、老师、家
7、长做出不礼貌行为。违者不得参加当天训练。10.整理道服时应背向教练，整理好后方可转回。11.上课过程中，离开队列前要向教练提出申请，得到同意后方可离开队列。自行离开队列视为自动放弃本节课训练。12.配对训练、教练支靶前，应向队友或教练鞠躬敬礼，动作完成后，应向队友或教练鞠躬致谢，交换脚靶时应敬礼并双手传递脚靶。13.上课前 3 分钟时，应到达自己的位置处盘腿坐好，安静等待上课，不得打闹嬉戏，违者处罚蛙跳 2 圈。14.学会忍耐，不得以跆拳道挑衅、打架、欺负弱小，发现一次，停课 2 周，屡教不改，不退学费，并开除，永不再收。15.跆拳道为强身自卫之技能，不得向他人过度炫耀。16.场上对手，场下队
8、友，不得在实战后对对方打击报复。发现一次，停课 2 周，屡教不改，不退学费，并开除，永不再收。17.做错事情，勇于承认错误并接受应有的惩罚，承担相应的后果。18.应将跆拳道礼仪、精神等带入日常的待人接物中，在学习、生活、交友等各方面都做得具备优秀品质。19.训练过程中，非正常情况下损坏物品，应赔偿。20.能力达到一定程度后可以见义勇为，在此之前以确保自身安全为首要任务，在此基础上选择其他路径帮助他人，即不可贸然出手，也不能袖手旁观。二、请假制度坚韧不拔是人类优良品质中极其重要的组成部分，所谓贵在坚持，练习跆拳道尤其需要这一品质。对于儿童来说，放弃是他们先天具有的，坚持则需要教师、家长和孩子们一
9、起努力，帮助儿童习得坚持的品质。1.原则上，为了帮助儿童培养优良品质，无必要情况下，一般不接受请假。2.如有以下情况，可短信、微信请假：a.请假时间在 1-2 次课以内；b.遇紧急突发情况；包括疾病、自然灾害等；c.原则上，不建议学员请假参加酒席等相关社交活动，如必须参加，需要请假说明。3.短信、微信请假模板如下学员 ，因 ，无法参加 年 月 日的训练课程，请教练批准。4.不请假且未参加训练的学生，有关教师应电话咨询缺课缘由，如无合理原因者，视为旷课，仍会在其考勤本上打上考勤，算作参加课时。5.如有以下情况，需当面与道馆相关人员进行交流沟通a.周末班请假时间在 3 次课以上者，假期班请假时间在
10、 5 次课以上者；b.遇紧急突发情况；需将训练时间向后顺延者。三、班级建制制度为了激发训练兴趣，确保训练效果，便于班级管理，本馆采取小班制教学，既每班最多 20 人。并每班选取班长一名，负责协助教师进行班级管理。四、积分制度为了进一步规范我管学员的管理，不断提高训练质量，激发训练兴趣，特制定本积分制定：1.积分获取与扣除a.礼仪积分。因为礼仪应该渗透到学习生活中的任何部分，所以道馆教练与其他老师均会不定期根据学员在礼仪方面的表现对学员进行积分的奖励与扣除。主要方式为观察学员在馆期间的表现，询问家长儿童在家期间的表现等。b.文化课成绩积分。文化课成绩在班级前三名、学校前 30 名者，可享受积分加
11、成；每次考试单科成绩在 96 分以上者，可享受积分加成，具体积分加成数值视情况而定。相应的，学习成绩落后的学员会视情况进行积分扣除。c.训练积分。按时参加训练、不迟到、不早退、不旷课学员，根据情况可以享受积分加成，相应的，迟到、早退、旷课学员，酌情扣分；训练过程中，教练会根据学员表现，进行加分与扣分，具体加、扣分内容包括学生学习专注力、学习效果、课堂表现、课堂纪律等方面；d.考级、比赛积分。参与跆拳道晋级考试，并取得 85 分以上成绩者可享受积分加成；参加比赛即可享受积分加成，取得比赛项目前三名可额外享受积分加成。e.职务积分。班级建制完善后，会选择优秀学员担任相关职务，担任职务可享受积分加成
12、。f.活动积分。道馆会定期举行各种表演、活动、团营拓展等，也会根据实际情况进行积分奖励。g.报名招生积分。老学员续费享受积分加成，1 元=1 积分，1200 元=1200 积分，3680 元=3700 积分；老学员带新学员，每带一人，可享受 200 分（新学员报年卡）、80 分（新学员报期卡）的积分加成。2.积分使用a.积分无期限限制，凡在我馆有积分记录，均可享受积分兑换；b.个人积分不可转借他人；c.积分可以抵兑学费 30 积分=1 元；d.积分可以兑换礼品；3.积分式样1 积分星云跆拳道馆昆明总馆5 积分星云跆拳道馆昆明总馆10 积分星云跆拳道馆昆明总馆100 积分星云跆拳道馆昆明总馆1000积分星云跆拳道馆昆明总馆
