1、大家好。很高兴能与对方辩友就“现代社会男女竞争是否平等”这一辩题进行讨论。开宗明义，今天我方的观点是现代社会男女竞争是不平等的。而我方的判断标准是：现代社会的竞争规则能否实现男女竞争机会平等从而实现竞争平等。在阐述我方论点之前，让我们先来明确几个概念。所谓现代社会， 就是指以工业化为特征，以法治平等为本质的社会，是相对传统社会而言的。所谓竞争，在这里我们理解为在现代社会特有的政治、经济和文化环境中，竞争方为达到同一目标而做出努力的过程。所谓平等，即指在社会和政治生活中享有平等的权力、承担共同的义务。那么，男女竞争平等，就是说男性与女性在为同一个目标而互相展开直接或间接的争斗，不受与竞争实力无关
2、的因素影响，享有平等的成功的机会。而竞争平等的本质则是竞争规则平等实现竞争机会平等，竞争规则又包括不成为规则和成文规则。在以上概念的基础上，我方将从不成文规则和成为规则两方面来论述我方的观点。首先，不成文规则无法实现男女竞争机会平等从而导致男女竞争不平等。不成文规则包括社会风俗，集体惯例，民俗风情等，而现代社会虽然是相对传统社会而言的，但它不可避免的受到数千年封建思想的制约，是难以根除男尊女卑、重男轻女的思想的。同时，女性由于生理上的原因，天生就担负着生儿育女的责任，使得她们在与男性竞争的同时必须更多的考虑到自己的家庭、孩子。这不仅仅造成女性在竞争中受到更多的牵绊，还可能会造成竞争结果偏袒于的
3、男性，比如说一些用人单位就出现以工作辛苦、压力大、难以照顾家庭为由，或是在招聘各环节设置障碍，将女性排除在外的现象。当然，“女主内，男主外”的传统思想，也可能造成男性的在竞争中承受的外在压力远远大于女性，从而造成现代社会男女竞争不平等。再则，从成文规则来看，联系现代社会的政治、经济和文化特点，同样是无法避免现代社会男女竞争不平等的现象的。成文规则包括法律法规、公司企业的规章制度等。显然，为了顺应时代的呼声，成文规则在表面上的确有利于现代社会男女竞争平等。但是，现代社会中，“只立法，不执法”的现象数不胜数，人际关系复杂，各种潜规则的存在造成了成文规则更多的只是纸上谈兵而已，例如一些用人单位的招聘
4、负责人就表示，企业追求的是利润，而不是理念上的“道德关怀”。因此通过成文规则来实现现代社会男女竞争机会平等就显得苍白无力。总结以上两点，男女竞争规则的现状显然无法实现男女竞争机会平等，从而明确了我方的观点，即现代社会男女竞争是不平等的。今天对方的观点可能是一：成文规则平等论，认为现代社会已经基本确立认为现代社会已经基本确立了男女竞平等的法力规则。但是他们只考察了成文规则却忽视了不成文规则；二：合理差异论，认为现代社会男女竞争只是一种合理的差异，不是不平等；而事实上男女竞争规则的不平等就是一种不合理的差异。三：社会差异论，认为现代社会大量男女竞争的不平等只是存在于传统社会向现代社会过度的过程之中
5、。本辩题是一个是事实判断对于过多的纠缠在概念的迷宫显然是不合理的。所以今天我方的战略是，坚持围绕规则不平等的大量典型事实来击破对方的观点。谢谢主席，各位评委，观众，大家好。我是反方一辩杨帅，很荣幸由我代表我方进行观点阐述。何谓竞争，竞争是指为了胜负或优劣而进行斗争的一种手段和过程，而男女平等也是现代社会的热点话题。当男女平等遭遇竞争，我们该何去何从呢？在场的各位观众，可别被我方“不应该平等”几个字刺到双眼，也别被对方看似平等的辩题所迷惑。我们抱着促使和谐社会进步与发展的心来进行辩论，并坚持认为，现代社会男女竞争不应该平等。下面且听我一一道来。首先，女性和男性有着客观存在的差异。古曰男女有别。女
6、人与生俱来的痛苦要多于男性，包括十月怀胎、分娩的痛苦.在承受来自自己事业的压力的同时还承担了婚姻家庭社会上的种种压力，并且感情生活更易受伤。这样在男女竞争中女性自然处于劣势，例如说我们体测时规定男性跑 1000 米，而女性则是 800 米。若我们仅仅追求表面上的平等，男也1000，女也 1000，那对女性也太不公平了吧！当男女处于同一个竞争平台上时，我们应绅士的给予女性更多的照顾，达成男女真正意义上的公平。第 二 ， 不 求 一 样 ， 只 求 公 平 。 网络流传着么一句话，据说每一个成功女人的背后都有以下三个条件之一，有一个成功男人，有美色，像男人。据说每一个成功男人背后都只有以下两个条件
7、，拼爹，拼命。这样带有讽刺意味的话，可不正是该点醒我们，在男女竞争中不能一味的追求平等，应给与女性相比男性更多的机会吗？只有在尊重男女客观的差异上取得的公平，才能更加有利于促进社会的和谐与发展。 最后啊，告诉大家一个秘密。亚历山大 其实是个女人。我们将女性放在百年的历史图景里就会明白，她们经历了怎样的内外交困，如何放开小脚，咬着牙齿，提起裙摆，踢掉高跟鞋，跟着时代一路狂奔啊！今天的女人，承受着太多的压力!国家统计局 2011 年发布的中国妇女发展纲要终期统计检测报告显示，2010 年中国女性就业人员约 3.5 亿，占全社会工作人员 46%。随着社会的进步，女性更多地融入了社会的各行各业，男女之
8、间的竞争也更加频繁。网上流传的“新世纪女性标准” ，上的了厅堂，下得了厨房，写的了代码，查的起异常，开的起好车，买得起新房，斗得过二奶，打得过流氓。 。 。 。 。 。这些对于女性的标准未免也太高太离谱了。我们也能从此看出女性受生理心理家庭工作方方面面的压力，竞争力自然比男性小得多，只有给予女性在竞争中相对男性更多地机会与空间，才能更好的解放生产力，从而促进社会发展啊！综上所述，我方坚持认为，现代社会男女竞争不应该平等。现代社会男女竞争是否平等（一辩稿）尊敬的主席、评委：大家好!很高兴能与对方辩友就“现代社会男女竞争是否平等”这一辩题进行讨论。首先让我们明确以下几个概念 1、现代社会，此现代社
9、会不同于历史上的现代社会，而是指当前 时间，即当前一市场经济为基础运行的社会。2、竞争，就是在 现代社会市场经济条件下 为追求最大化利益所作出的努力。3、平等，即在社会和政治生活中享有的平等权利、承担共同义务。平等包括事实上的相似、政治法律上的平等以及机会平等。就今天的辩题而言，此处的平等指的是机会平等。根据以下几个方面，我方认为现代社会男女竞争不平等。一、公平的竞争从未有过。卢梭曾说；“人生来平等”。无 论对人对己对社会，无论权利还是义务，每个人在理论上都是平等的，但是在现实中却从未平等。正是因为社会不平等，我 们才会追求平等。二、“竞争平等”的问题实际上只是竞争机会的问题。所谓公平竞争的机
10、会，就是 让竞争者能有一个同场竞技的机会，但在人际关系复杂的今天其本身就很难做到，同时针对不同目标竞争者之间的优劣能力，诗文这又如何做到公平呢？其次，在社会发展中南驻外女主内的传统就业模式作为古老的传统，导致许多地区男女受教育程度及比例都有很大差距，试问这又如何做到公平竞争。三、男女先天生理结构构造就有很大差异，从而 导致在许多有明显性别要求或倾向的职业都不是公平竞争。否则就是越俎代庖、画蛇添足。上帝又何必创造亚当、夏娃两种性别，直接造两个亚当、两个夏娃货无性别之人就好了，何必劳费心力呢？所以在这样一个以市场经济为基础、追求利益最大化的同时竞争双方有很大差异的现代社会中男女竞争是不平等的。谢谢
11、。大家好！ 我们都知道，人类莫不是由男性和女性所组成， 这两性之间时时刻刻都存在着纷纷绕绕的关系与摩擦，在此我方将会和对方辩友就这两性之间的竞争是否平等展开逻辑和思维上的碰撞，力求得出一个圆满的结论。在此，我方的观点是：现代社会男女竞争是平等的。 首先，让我们来明确几个概念： 何谓竞争，据辞海解释，平等及人们为同一个目标而相互之间张开直接或间接的争夺的过程。 何谓平等，据辞海解释，即相等，指人 们在社会，政治，经济，法律，文化等方面具有相等的地位，没有或否认实习的阶级差别或专断的特权。 对于此观点，我方将从以下几方面加以论证。 一：男女由于生理，心理的差异，导致的体格，力量以及其他甚至第六感等
12、差异，这与竞争是否平等毫无关系。这种差异所导致的仅仅是男女分工不同，各司其职，合理分配。在不同的 岗位上，对于不同性别的需求不同，有些岗位男性占优势，有些 岗位女性占优势，当今社会的分工细化，更是使男女之间差异达到了更好的分工与分配。每一个职业不可能对任何一个人都敞开大门，只能对于适合于这个行业的人进行录用，这不仅体现在男女之间，而更是体现在人人之间，能力相符的则适用，反之 则不适用。 二：从现代竞争观来看，由竞争的概念可知， 竞争是一个争夺的过程， 竞争的结果不相等并不代表竞争的不平等。而我们也知道竞争双方不可能同时获得成功，但到我们说在奥运会的百米跑中，一定要 选手同时撞线才能算是平等么？
13、这明显是荒谬的！竞争的平等，是指人们在追求同一目标的过程中，享有同等的参与竞争的机会，运用同羊的竞争规则，就如奥运百米跑要求的同时起跑，同一 赛跑长度一样。 三：平等，由竞争概念可知，它是相对于阶级而言的，即只有在阶级介入的竞争中，才会出现不平等的情况。而阶级，指在生产资料私有制基础上产生的，在一定生产关系体系中处于不同地位的社会集团。在传统盛会生产资料私有制的旧社会中，男女双方作为具有某种程度阶级性的情况下，的确有男尊女卑，重男轻女的思想，有阶级性差别。但在现代社会，即指与 传统 社会相对的一个社会形态，男女双方已经消除了经济性的差异，达到平等竞争的条件，因此男女之间的差异不构成不平等的原因
14、在于这两者在现代社会中没有阶级性之分。 最后，我方还想明确的是，男性与女性是两个群体，并不是个体，男女竞争与个人之间的竞争是不同性质的，单独的个体由于许多具体条件的影响，的确有可能出现竞争不平等的情况，但男女 这两个群体却不然，要知道平等不是相等不适均等，更不是简单的数字比例问题！ 因此，综上所述，我方观点是：现代社会男女竞争是平等的！ 有人回复： 我的意见与您向背,我持反方意见. 从现代竞争状况来看,竞争是无处不在的!男女竞争的不平等性随着经济的发展而愈演愈烈.您所说的由于心理,生理的差异与竞争毫无关系,这是不准确的.相反,这种不为人重视的差异恰恰是造成男女在竞争时的不公平的重要因素!就大学
15、生最敏感而又关心的就业问题来说,多数外企招秘书或翻译人员偏向于男性,非女性!这 是个根本不平等的事例.再者,机械重活的招人告示中写明不招女性.女性中也有身强体壮之人,为何用人单位以片盖全?其次,来看我们最熟悉的结婚语言,男人说“娶“, 女人却说“嫁“, 这两个字有着严重的主,被动之分!无形当中体现了男女的不平等.现代社会特点：自由、民主、法制，要求人人平等。先说反方：主要策略，论应该是平等的，但是有多么多么不平等的事例，所以实然是不平等的。以渲染 为主，打事例 战。再说正方“平等”基于两个前提“社会男女是宏观总体概念”，把握：1 、有些工作从生理条件来看不适合男性或者女性，因此在这些工作的选择
16、上有性别倾向不是不平等，而是对人性的尊重和照顾。 （把对方部分事例往此归类）2 、竞争的平等性是指参与机会、参与过程的平等，而不是 竞争结果的平等。 对方要求都获得什么什么，是要求相同，而非平等。3 、平等不代表没有差 别，人与人之间的差别是天生的。落实到个体的事例中，就强调个体能力的差异性，凡对方事例，要求其论证，除性别外其他皆相同，才能推出性别因素。4、反之对方举出的事例，想办法论证， A、导致所谓的“不平等”结果有很多因素，B 找出一个或几个因素（在具体个例上），归纳是它们导致了事例中的不平等，而非性别。 5、社会运行中，都可能出现个别违反原则的人，对方之举例基本都是被整改的（整改不就说
17、明一种拨乱反正吗？不就证明事实现代社会要求平等，维护保证平等了么？如果是不平等的，那么还要维护，人民还有呼吁平等实现平等的渠道么？） 粗略设想如上，不够细致，若有立场确定，可据立 场有的放矢。谢谢！“三八节”里话女权，社会应该在有差别的权利土壤给女性更多的尊重和保障，而女性自身也应该在无差别的竞争环境里保持自尊和独立。质询问题：1. 谢谢主持人，大家好，对方辩友，您所 谓的平等的 标准是什么？是一种机会平等还是绝对平等2. 您是否认为男女先天差异就是造成男女竞争不可能实现的原因？答，对方辩友，正是男女先天的差异，我 们才会在追求 这其中的机会平等，而去实现男女竞争平等呢自由辩论：1 正如刚才我
18、质询您的时候，我们所追求的男女 竞争平等是一种机会平等，而不是绝对平等，我们要去构建机会平等的基础上，才能去实现男女竞争平等。 2 相对平等是可能实现的，也就是机会平等3 如果平等是绝对的，就不会有竞争，也就不会有今天的论点就比如男女适应的工作不同来说，不代表男女比例各占百分之五十就是平等了，而应是男女在就业， 择业职业上都有平等的机会，而后的 竞争中怎么 优胜劣汰是竞争机制的问题。未来趋势方面：人与人的起点不同，生理差异造成的社会分工也不同，但您要看到 历史发展的趋势，中国几百年前不也是男 权的时代，而如今过了几百年，到了 现代社会，思想在进步，那些封建落后的思想不也正一步步的在被消灭，而在
19、以后呢，社会是不断 进步的，科学技 术也不断发展，近现代社会女性的竞争的权利不也正是在不断提高吗，正是由于妇女在生产中的作用不断提高。当女性发展到可以和男性一样具有相同的生产的劳动力，在社会中不也能和男性一样平等竞争了。国家政策方面：为了追去男女竞争的机会平等，国家不也通 过了一项又一项的保护妇女竞争的政策。在中国宪法赋 予了妇女与男子一样平等参与国家事物和社会活动的权利，各级体育组织中的妇女参政的比例。男女运动员 一样平等参与体育活动的竞争反 驳对 方 1.表面现象！法律越来越重视！2.对方还是不愿意回答，那么请从多方辩友从正面回答我3.数字不能说明问题 看清本质4.请不要玩文字游戏5.用人
20、单位采用符合自己的性别标准，没什么不可以，平等是要衡量标准的，不同的 标准下的平等不一样6.传统社会 后现代社会 对方是用传统的眼光看现代社会 7.没有调查研究没有发言权8.要看主流 不要流连于支流。9.你要相信世界在进步 难道对方辩友一直不肯相信我们的科学技术一直在发展吗 社会在进步 对女性肯定会越来越重视10.对方辩友 您的概念已经混淆了 ，我们今天讨论的不是男女平等的问题*不是男女竞争平不平等的问题。11。由此可见，所谓的男女竞争可不可能实现平等应当是一个宏观概念，而 绝非狭隘的局部概念，更不是一种追求绝对 公平的极端观点谢谢主席，主持人，对方辩友，大家好！开宗明 义，我方的观点是现代社
21、会男女竞争是不平等的！就今天这个辩题，我想做一下说明：首先，从 逻辑上来分析这个辩题，我方所要 论证的是在现代社会这个面上，男女竞争是不公平的，而对方辩友所要论证的同样是在现代社会这一面上，男女 竞争是公平的！换句话说，我方所要论证的就是男女竞争在现代社会并不是公平的，而对方则要论证男女竞争在现代社会都是公平的。分析社会现实，我方得出以下几点：1 现代社会，由于受到数千年封建思想的制约，重男轻女的思想根深蒂固，女性受教育的权利往往的不到保障，这就造成了女性在知识技术方面由于受教育的不平等而最终导致竞争资格的不平等！2 在现代社会，女性关注家庭的 传统美德使得她 们在同男性竞争是更多的考虑到自己
22、的家庭，孩子。被着家庭包袱的女性与轻装上阵的男性赛跑，最终导致竞争条件的不平等3 在现代社会，女性由于生理上的原因，担负着生育子女的责任，正是这种责任，从各种方面无不牵制着女性的大部分精力。而用人单位往往会因为这种原因，将一些优秀的女性排除在外， 这就导致了男女竞争地位上的不平等！综上所述，得出我方观 点：现代社会男女竞争不平等男的小的时侯妈妈管，长大了女朋友管，结婚了老婆管，老了儿媳 妇管；女的小的时侯爸爸疼，长大了男朋友疼，结婚了丈夫疼，老了有女婿疼。请大家注意呀,是男女竞争不平等,不是男女是否平等! 不要跑题!当然不平等! 如果平等了,为什么现在还在倡导所谓的“ 男女平等“ 简直就是“无
23、厘头“!万丈高楼平地起生来就不平等哪还有平等的竞争这是从根本上维护反方观点的辩词男女平等的双方是一个团体概念，就部分人类活动来说， 男女分工不同而已，而当今社会也承认了女性能发挥重大的作用；不能说，女性领导人比较少而说男女不平等，那 仅仅是因为男性比女性能吃能喝，受糖衣炮 弹袭击的可能性更大，更容易拉帮结伙，更容易狐朋狗友，更容易欺诈瞒骗，蒙混过关；不能说男女不同而说成不平等，双胞胎也有不同的呢，何况男女，男女的平等体现在男的可以有工作女的也可以有，工作性质随能力不同而已也体现在男的有饭吃女的也有饭吃，吃饭多少随胃口不同而已也体现在男的有男厕所女的有女厕所，有多少就排多少完全自愿不能说看到一个
24、女的被欺负，就说男女不平等，那是因为男的被欺负的时候，只有家里的女人知道；总之，男女基本上是平等的，有几个能喝的照样成为了女领导，这世界看中有能力的，而不分男女；而且，男变成女的女变成男的也不怪异了我认为男女在生理上的不同是造成了男女在竞争上不平等的非常重要的先决条件。男性在生理上的优势注定使他们在社会分工上占有了重要的角色。这一事实无可否认地为男性在竞争上创造了决定性的优势。试想，如果男人和女人的生理构造互 换一下的话，那么 这个世界还会象今天这样，在各种层次、各种工种、各种脑力和体力活动中涌 现出如此不协调的男女比例失调现象吗？对方辩友刚才说到“男女平等，只不 过是分工不同而已”，那么对方
25、辩友我想告诉你：其一，你说的男女平等范畴 过大，超出了“在竞争上”这个前提的束缚；其二，分工也必须放在 历史和社会的角度来看。从历史的角度讲，古 话有男女有别之说，可见这个问题从远古时代就已经被人们所思考，人 类发展的进程中尽管也出现过母系氏族社会，但自然竞争的优胜劣态的法则，最终也被应用到人类社会的这一问题。从社会的角度讲，男性生理上比女性有优势这个客观实际被人类从古至今就广泛认同，在人类发展的历史长河中，这一观点基本左右了男女在竞争中的取向。竞争一词我的理解在远古时代竞争就是生存，谁更具备生存的能力谁就在分工中占主导地位。进入文明社会，竞争意味着发展， 谁能够发展的更快谁就占主导地位。人们
26、在长期的社会实践中总结出的经验和例子表明：男性更具竞争力，更能够胜任从古到今的各个社会历史时期的主导性竞争行业，所以男性占主导地位。可见社会发展到现在， 还不能证明女性在竞争上与男性是平等的。韩国总统金大中提名一位女总理候选人，但立刻被议会否决，请问这平等吗？男女的竞争不平等体现于社会各个方面,当然,不仅是女性感觉到很多竞争对她们是不平等的,男性也有很多时候觉得与女性竞争对自己来说也有不平等的时候请大家踊跃发言!我先谈一下幼师这个行业,这对男性就是一个不平等的例子!由于传统观念的束缚,男性很难立足于这个行业!这就是个很不平等的竞争呀!请注意，神话中的辩神辩友，尽管我们都是反方，但是所站立 场大不一样。幼师行业的例子是否太过于片面，请想想吧，家庭和社会分工中 虽然有女主内男主外一说，但是 为什么属于主内行业的如炒菜做饭 、服装缝纫等等这些技术或技艺发展成社会的商业行为的时候，往往就变成了男主内了呢？引用 抚琴泼墨反弹琵琶男言之隐 首先声明，不论是主观上 还是客观上我想男女应该 都是平等的。关于这一点我的旗帜是非常鲜明的。所以以下之言若不小心有冒犯之处， 还望各位仙女姐姐不要见怪。诚然，现在世界上每个角落无不回 荡着男女平等的声响。但在现实生活的天平上，如果以所受的 压力 为砝码的话，那么左边一定是下沉的（男左女右）。不信，您睢：
