1、安全文化建设活动方案总 则为深入贯彻国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形式持续稳定好转的意见和安全文化建设十二五规划 ，加强公司安全文化建设，强化安全生产思想基础和文化支撑，充分发挥安全文化对安全生产工作的引导和推动作用，促进我公司的安全生产形式稳定好转，把安全文化软实力转化为推动安全生产等各项工作的具体措施、实际行动。根据库车县煤炭工业管理局下发的关于印发库车县安全文化建设示范单位创建活动实施方案的通知 ，结合我公司安全生产的实际情况，制定如下方案：1、总体思路在推行企业安全文化的基础上，规范制度化、深化安全文化、开创创新文化、推进行为文化。营造企业整体安全文化氛围，打造特色企业安全
2、文化。2、组织领导为加强对公司安全文化建设的工作的组织领导，成立企业安全文化建设领导小组。组 长：总经理 常务副总经理副组长：公司副总经理、总工程师、矿级领导、副总工程师、副矿长成 员：各部室区队负责人领导小组下设企业安全文化建设办公室，办公室设在综合办，成员由综合办、人力资源部、安全部相关人员组成。安全文化办公室主任由综合办主任兼任领导小组组长负责全公司安全文化建设活动的整体推进和组织协调工作。领导小组副组长负责各自分管业务部室（区队）的安全文化建设工作，并积极参与相应的活动。领导小组成员参与本单位安全文化建设方案的具体实施。领导小组办公室成员负责创建活动的组织实施、督导、考核工作。3、安全
3、文化建设目标（1）企业安全文化深入宣传贯彻1、制定全员学习考核办法，将公司安全文化体系内容贯彻在全员学习之中，并将煤炭企业安全文化理念作为公司对企业安全文化考核的默认内容。 （责任单位：综合办 安全部）2、细化企业安全文化考核办法，把安全生产、全员培训、质量标准化建设等工作纳入企业安全文化考核内容，把文化软实力转化为成果。 （责任单位：综合办）3、加强日常学习，相互交流经验。开展企业文化建设交流经验活动，使内部单位相互学习，共同提高，认真总结我公司企业文化建设工作经验，学习其他单位企业文化建设先进经验。 （责任单位：综合办）4、举办形式多样的文化娱乐活动，丰富员工精神生活，营造企业文化范围。 （责任单位：综合办和其他相关科室）4、
