1、1贯彻科研工作会议精神，外国语学院科研工作规划二级学院成立伊始，学院科研处组织召开 2014 年度科研工作会议，会上靳校长做了重要讲话。为了更好地贯彻校长的讲话精神，更好地把外国语学院的科研工作做好，结合目前外国语学院的具体情况，特制定科研工作规划如下：一、 处理好几个关系1. 处理好教学和科研的关系应用型本科大学的工作重点是教学，但这并不意味着重要。外国语学院的现状是教师教学任务重，做科研的时间有限。针对这一现状，接下来工作的突破口是帮助老师们转变观念，做好动员和相关的培训工作。从学院领导开始，重点帮扶科研后劲人员，让全体老师统一思想科研是在自己的业务领域进行系统思考，科学研究，掌握理论知识
2、，提高业务实践能力。这样，既是对教学的促进，同时也是确保教师教学内容时代性、前瞻性的前提条件。此外，在教学安排上，全面考虑教师的科研方向和科研兴趣，争取教师的教授课程内容和科研方向尽量保持一致，这样，既可以发挥教研相长的作用，又可以保护并促进教师的科研积极性。教学为主、科研为辅；科研促进教学、教学推广科研成果。这样的良性循环才能确保我院人才培养水平的提高以及教师整体素质的提高。2. 处理好学科和专业的关系外国语学院现有五个专业，均属于文学一级学科、外国文学二级学科。在科研工作中，我们将做好老师的科研工作引导，即制定外国语学院科研指南。确定支撑学科发展，促进专业建设的科研大方向翻译理论和实践研究
3、、语言学和应用语言学研究、文学研究、文化研究、以及界面研究。3. 处理好科研和教研的关系科学研究和教学研究本来就是相辅相成的，同时又是两个相对独立的研究领域。外国语学院的科研主要目标是服务学科发展和地方经济发展，具体科研方向将在外国语学院科研指南中有明确说明。而教学研究也是教师提高教学水2平，加强育人能力的关键，因此，为了处理好二者的关系，外国语学院也将同时出台教研指南，鼓励教师做教学改革研究，主要大的方向包括外语类应用型人才培养模式研究、外语类课程建设研究、实践教学研究、教学方法教学手段研究、学习策略研究等。4. 处理好个人和团队的关系目前，外国语学院的科研现状还停留在单打独斗、个人搞科研的
4、阶段。接下来的工作重点就是更好地发挥科研骨干的力量，整合智力资源，打造科研团队。目前外国语学院已经拥有一个日本语言与文化研究所，接下来将进一步发挥该研究所的科研核心作用，提高日语专业的科研层次，按照外国语学院的整体科研指南，为学科建设和专业发展，同时也为服务地方经济切实的作用。同时，外国语学院将建立英美文化研究中心和俄罗斯文化研究中心，中心设立文化研究和文化与翻译研究，以及多元文化研究。为外语教师搭建科研平台，组建团队，集中优势力量出一定数量的高水平成果，同时也助力大连地区的多元文化建设和涉外翻译工作。二、 准确定位根据辽宁对外经贸学院加强科研工作的若干意见 ，结合外国语学院的文学学科特点，外
5、国语学院的科研工作将紧紧围绕“服务学科发展、服务地方经济建设” ，为外国文学学科的发展服务，同时为大连地区的多元文化建设和地区涉外翻译工作服务。三、 明确方向1. 明确发展方向1） 科研机构的发展方向外国语学院已经建成的科研机构是日本语言与文化研究所。未来的该研究所已经有一年多的积累，未来的发展方向是进一步凝练该研究所的科研特色，整合所有研究员的研究成果，扩大研究成果的推广，同时扩大研究所的社会影响力，将其培育成大连市乃至辽宁省内的日本语言与文化的研究基地。3目前外国语学院还在积极筹建两个研究中心，即英美文化研究中心和俄罗斯文化研究中心。鉴于英语的国际语言地位以及大连的对外开发程度，英美文化研
6、究中心的发展方向是为地区多元文化建设以及旅游翻译服务，努力建设成为大连地区多元文化建设和旅游翻译的咨询机构。俄罗斯文化研究中心的研究方向：俄罗斯语言与文化、俄汉对比研究、俄罗斯社会文化。俄罗斯社会与文化。发展方向和目标：服务于学科建设；从语言与文化的角度研究俄罗斯，促进中俄交往，服务于区域经济和行业发展需要。目标是从校级科研机构做起，力争向上一层次发展。2） 科研团队的发展方向外国语学院有同一学科的五个专业组成，为了支撑学科和专业的发展，我们将在五个特色鲜明的专业中，借助科研机构的力量，培育一个校级特色科研团队。3） 教师个人的发展方向为了确保科研的服务学科建设、服务地方经济发展的两大职能，外
7、国语学院将制定学院的科研指南规定教师的个人发展方向。同时对科研骨干进行重点培育，支持现有的校级优秀人才不断深入研究，拓展成果；培育新的校级优秀人才 2 名。2. 明确研究方向明确了研究方向才能集中优势力量打攻坚战。外国语学院的一个研究所和即将建立的两个研究中心目前面临的重要任务就是细化研究方向，确立攻坚重点。下一步将围绕这一目标，分别召开各研究机构的成员会议，进行研讨；并结合各个机构的定位和发展方向，邀请业内专家进行论证和指导。四、 整合利用和发掘资源外国语学院目前拥有一个社会福利研究所和一个日本语言与文化研究所，还有一个省级大学生实践教育基地，正在筹建英美文化研究中心和俄罗斯文化研究中心，同
8、时还有一个校级优秀人才。此外还拥有“国际商务官员研修项目实习基地”等一批校企合作单位。所以接下来的科研工作将要有效整合这些已4有资源，做好研究机构和研究团队以及教学团队的协同发展，做到互相补充和互相支撑。利用科研机构培育科研团队，利用科研团队带动教学团队，利用现有的大学生实践教育基地需求产学研切入口，研究服务外包人才培养新途径，并为学校的服务外包人才培训基地提供智力支持。同时，可以发挥外国语学院各专业教师的专业特长，积极与地方政府的文化建设部门以及涉外服务管理部门联系，了解目前大连地区文化建设以及涉外领域中急需解决的课题，有的放矢地进行立项研究，同时确保研究成果的实际应用和推广。另外，外国语学
9、院还将加强与学校现有的其他科研机构和研究基地的合作关系，即可以利用其资源，也可以为其提供服务，总之为了一个目标，即服务学科专业建设，促进人才培养质量，同时服务地方经济发展。五、 提高管理和服务质量外国语学院将在学校整体的科研管理和科研规划的基础上，建立院级科研管理制度。明确奖惩，完善监督制约机制，提高教师科研积极性和执行力。1. 加强科研工作的组织领导做好引导、监管、推进等工作。以系为单位实行系主任责任制，做好科研规划和过程监督，把教师的科研成绩与系主任的年终工作考核挂钩，出台考核细则，加大考核力度。2. 加强科研工作统筹和项目管理工作制定学院阶段性科研规划指南，积极关注学校科研处的各种科研活
10、动的进度安排，分专业对各级别的课题申报、论文发表、优秀人才和优秀团队的申报、百家学术讲座等科研活动做好统筹，确保有人牵头，有人支撑，选题恰当，流程科学，符合要求。3. 鼓励教师参加学术交流活动积极跟踪外国文学各专业的国内国际学术交流信息，有计划地组织教师参加学术会议，撰写会议论文，可能的话组织教师参加学术考察元研讨。并不断积累，扩大专业领域的学术影响，争取举办国内学术会议的机会。54. 加强学术道德规范建设根据辽宁对外经贸学院学术道德行为规范及管理办法的相关规定，加强教师和学生的学术道德规范管理加强教师的科研诚信教育，建立科研诚信档案，加大对教师科研诚信的考核力度，对学术不端行为进行严肃处理。六、 完善保障机制外国语学院将在学院科研考核制度的基础上，制定院级科研奖惩制度，即保护教师科研积极性，又增加约束力，加大惩罚力度，有理有据、适当地对科研后进教师实施一定程度的处罚措施，确保教师的个人进步和学院整体科研水平的提高。外国语学院2014 年 4 月 14 日
