1、1靖江市滨江学校后勤工作计划（20132014 学年度第一学期）一、指导思想本学期，学校后勤工作仍然始终遵循学校总体工作思路，围绕“安全、稳定、发展”这一中心，协调各条线，配合各部门，努力做好“两个”服务：即服务教育教学，服务全体师生，落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过进一步完善后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，调动员工工作积极性，挖掘后勤工作潜力，确保后勤服务工作不断上台阶、创成绩。 二、工作要点（一）制订各项工作计划和购置计划 1根据学校教育教学工作计划，研究制定适合我校实际的后勤、安保、节能、卫生、食堂等方面的工作计划，并分步组织实施，形成具有浓郁滨校特色的管理体系
2、。2制定学校各类维修计划，受理校内各种维修申请。在暑期滨江新城开发公司牵头，全面维修的基础上，进一步与施工方对接，彻底解决尚未到位的维修项目。对人为损坏，或因正常使用而引起的问题，学校将组织人员进行检修，确保正常的教育教学工作不受影响。3根据学校班级数、师生数，制订办公用品和清洁用具购买计划，并上报校长室。按照审批数量和规格，及时采购教育教学所需物品，做好期初和日常的保管、分发、登记、归还等工作，努力做到勤俭节约、合理利用。4进一步完善教师优惠购房（租房）和教学用电脑更换方案，提交校长室、党总支、教代会审议。（二）加强后勤服务岗位员工思想建设21. 通过学习相关政策法规和教育教学理论，提高员工
3、的自身素质；通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高他们的服务水平；通过思想政治教育，引导员工爱岗敬业、团结协作、乐于奉献，增强服务意识，为广大师生提供更优质的服务。2. 进一步健全后勤人员的岗位责任制。从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。通过日常的检查考核，严格执行相关制度，约束和规范个人行为，把各项工作落到实处。3. 牢固树立后勤为教学服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。对师生反映的问题，能做的，随时处理，不拖拉；一时不能解决的，做好解释工作，并将情况向分管领
4、导反映。（三）制定和完善后勤管理规章制度 本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正发挥管理人、教育人、评价人的作用。1 .制定教辅人员管理制度和考核细则。期初，总务处将联合教务处、办公室，建立教辅人员考核评价体系，坚持日常督查记载和期末业绩考评相结合，对教辅人员全方位监管。2. 进一步完善校产管理制度，做到制度健全、规范，账、物相符，职责明确，定期盘查，防止财产流失。对损毁严重，无法修理的，履行报废手续。3. 进一步完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购申请、审批及验收归库工作。严格执行领用手续，禁止浪费行为。（四）加强校园文化工程建设1. 切实加大对校园环境的建设和管
5、理力度，尤其是花草树木的3管理，确保滨江校园一年四季净化、绿化、美化。同时，教育学生爱护校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，人人都是爱护环境的“小卫士” 。定期做好校园环境的整合，及时补栽枯萎的苗木。2. 切实加强各功能教室、活动室的管理，完善管理制度，张贴上墙，对照实施；认真做好功能室的环境卫生，管理好功能室设施设备，充分发挥功能室作用，彰显学校办学特色。3. 创造条件，加强医务室和心理咨询室工作，使卫生、防疫、师生健康检查等工作得到落实。并利用橱窗，积极宣传防病知识，倡导积极向上、身心健康的生活方式。（五）加强财务管理1. 坚持民主理财，严格执行教育行政部门的收费政策，严禁乱收乱支，尽
6、量压缩非教育开支，有计划、合理使用经费，把有限的资金用于学校建设和发展上。2. 各学部严格按规定收取服务性代收费，任何班级、个人不得擅自设立收费项目和提高收费标准。所有收费项目均应向学生发放收费通知，并出具收据或发票。三、重点工作要求1安全工作。（1）高度重视安全防范工作，不断完善应急预案和管理措施，采用“主管领导负总责，分管领导抓落实，教职员工齐参与”的管理模式，努力实现“安全事故零上报”的工作目标。（2）加强安全知识的宣传，增强师生的自我保护意识，促进良好行为习惯的养成。（3）经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路，及设施设备，发现问题及时解决，消除隐患。（4）协同政教处,加强学生骑车、
7、候车、乘车的道路安全教育，组织做好师生值日工作。同时，与滨江交巡警中队密切联系，做好4“护学岗”工作。（5）定期检修消防设施。坚强消防中心的管理，对监控平台显示的故障，及时排找、消除存在的安全隐患。2校舍、校产管理（1）进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度。完善“每日巡视制度” ，总务处对学校环境、校舍、设备等进行每日巡视，对发现的问题及时处理；学校各部门、班级等提出的报修，要在最短的时间内进行维修，并作好维修记录。（2）加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产、设备、图书进行清点登记，责任到人，期
8、末验收。 （3）加强用电用水和日常检修，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。学校将不断采用新材料、新技术，完善节能制度，进行节能降耗，极大地发挥能源的使用价值。同时，利用好太阳能，节省电能。3食堂工作。（1）依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。并不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。（2）定期组织食堂员工学习有关食品安全知识，学习相关法律法规，进一步提升员工素质，提高服务质量。（3）树立食品安全第一意识，严把进货、验收、清洗、烹饪、留样、销售等各个工作环节，并不断更新菜肴品种，适应师生口味，尽最大努力提高服务质量。重视和加强食堂工作台帐管理，在创建泰州市食品放心工程示范单位的基础上，力
9、争创建江苏省食品放心工程示范单位。（4）落实安全防范措施，明确相关责任，做好防火、防盗、防中毒等工作，彻底消除安全隐患，杜绝任何安全事件的发生。5（5）坚持勤俭节约的原则，严格把好采购关、物品进出口关，做到节粮、节水、节电、节油，精打细算，降低成本，提高伙食质量。（5）通过发放意见征询单和“评议员工”活动，认真听取师生的反馈意见。根据实际情况，尽量满足师生就餐要求。四、工作措施1. 更新观念，增强服务意识。全体后勤人员必需树立师生利益、至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，全心全意为师生服务。2. 精打细算，严格管理。依据教学需求、学校实际，加强对网络通讯费、水电费、
10、打印费等管理。严格请购、审批、验收、入库、报销流程，避免资产浪费现象。3. 物尽其用，发挥设备功能。鼓励、提倡师生们经常地去使用现代化设施，真正发挥设备的“育人”功能；同时，加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。4 协同政教处、教务处等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话、校园橱窗等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的宣传教育活动。五、具体工作安排九月份： 1. 根据岗位设置要求，招聘一定数量的食堂服务人员。 2. 检修水、电、天然气设施，保证各项工作顺利开展。，3. 调整各班的学生桌椅和教师办公桌椅，添置
11、三楼餐桌凳。 4. 添置必备的办公用品和物品，并做好发放、领取工作5. 学校食堂为师生正常提供午餐服务。 6. 按照班级学生数分发、调剂课本和教辅用书。 7. 对各班各室固定资产进行入室登记。68. 做好食品安全和卫生防病知识宣传。9. 一年级登记接种情况，并接种百白破疫苗。10.做好校园橱窗文化工程的验收审计工作。十月份： 1. 做好国庆安全保卫工作。 2. 对各弱电设施进行验收、登记。 3. 召开全体教辅人员和食堂工作人员会议。4. 做好秋冬季卫生防病知识宣传。5. 继续完善各教室、功能室、办公室的办公设施。6. 迎接市“四城同创”卫生检查。7. 联系越江卫生院对学生进行接种 A+C 疫苗
12、。8. 组织全校学生体检。 9. 做好学校青少年科技园的验收结算工作。 十一月份： 1.配合教务处做好期中考试工作。 2.进一步完善后勤相关制度。3.整理好泰州市“绿色学校”创建的台账资料。 4.做好冬季锻炼和活动的安全教育。5. 举行厨艺大比拼活动。 十二月份： 1.与滨江公司对接，建立学校基建资料库。2.采取措施，做好师生午餐保温工作。3.对后勤工作人员进行年终考核。4.做好冬季安全防范工作。5.组织师生进行疏散演练。6.配合做好市冬季三项比赛活动。7一月份至学期结束： 1. 做好期末考试考场的安排工作。 2. 做好寒假结束工作安排，。 3. 整理一学期来总务处档案资料。4. 做好财物验收工作。5. 总务处召开全体工作人员会议，并进行年度考核。6. 做好开学前教学用品、卫生用品的添置和采购计划。
