1、医护抢救配合, 医院,抢救的目的与方法,目的：提高医护抢救应急能力，提高急、危重症患者的抢救工作效率方法：制定出规范化的抢救医护配合程序和流程、分化强化培训实施,危重症救护配合的重要性,增强救护者之间的默契程度提高工作效率 提高抢救综合救护技能的应用能力打造品牌,抢救的工作范围,抢救工作是最能反映医疗水平的关键部分。其技术水平的高低，组织配合的好坏，可直接影响救护的成败。,我们可将抢救中的医护配合分成三部分： 1.呼吸的配合 2.循环系统的配合 3.抢救现场实际记录,呼吸配合,气管插管、使用人工呼吸机的护理、吸氧、吸痰、人工呼吸气囊的使用、气管切开配合等,循环配合,抽血、输液、输血。心电监护、
2、心电图、执行各种医嘱，应用各种药物等,抢救记录,认真记录病人的神志、血压、脉搏等。抢救开始时间及抢救措施。用药途径，执行医嘱时间等.,配合不好,易出现急、忙、乱的场景,医护抢救配合,危重症救护配合的操作流程,医护配合抢救流程,1.医生发现病人呼之不应，即呼叫护士判断呼吸、脉搏，无呼吸嘱简易呼吸囊面罩通气。2.护士接到呼叫，即取物品（呼吸器、插管箱、心电监护等）到达现场。取出连接的呼吸囊交医生，按医嘱接心电 监护仪，发现心率缓慢停止，即报医生，同时行CPR至2分钟（5个周期）后，心率恢复，出现室颤。,3.护士接呼吸囊医生给病人除颤转窦性心律。4.医生接呼吸囊，护士按医嘱给予患者吸痰-呼吸恢复。
3、呼吸未恢复医生气管插管接呼吸机辅助呼吸,5.执行建立静脉通道医嘱。应用抢救药物。6.整理用物。7.七步洗手法：洗手医生、护士记录 抢救成功,抢救时人力资源管理2人分工法,医生,护士,3人分工法,医生,护士乙,护士甲,4人分工法,护士甲,护士乙,护士丙,医生,人力资源管理 双人分工法,医生：负责胸外按压。呼吸道管理，全程 指挥。护士：负责甲、乙的职责,3人分工法,医生：判定病情，CPR全程主操作。护士甲：高年资护士，头位护士，呼吸道管理，保证呼吸道通畅、吸氧、吸痰，协助医生气管插管。观察病情变化，负责现场护士指挥。,护士乙：侧位护士 循环系统管理，建立静脉通道， 协助胸外按压、除颤、心电监护、 执行口头医嘱，创口的压迫止血， 包扎。负责抢救记录，抢救联络工 作。,4人分工法,同三人分工法护士丙：较低年资护士。 职责：创口的压迫止血， 包扎。负责抢救记录，抢救联络工 作。,抢救时周围环境管理,抢救仪器的定位放置除颤仪、诊箱放病人左侧呼吸机、吸痰机放病人头部上方气管插管用物及呼吸囊放于病人头部两侧,抢救秩序的维护把无关人员撤离现场。使抢救时有足够的空间。避免交叉感染。,双人配合CPCR程序,三人配合CPCR的程序,谢 谢！,
