1、保洁工作管理规定1、目的与范围 1.1 为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定本制度； 1.2 本制度适用于公司保洁人员。2、工作职责 2.1 主要负责公司办公区域、门厅、公共走廊、宿舍楼道、客房、绿化带、卫生间、会议室、各领导办公室的卫生保洁工作； 2.2 各场所卫生标准及要求 2.2.1 公司门厅 a、 门厅的玻璃门每天上班前必须擦洗 1 次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；保证玻璃明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等； b、 办公区域每天上班前必须打扫一次，保持地毯、地面无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯
2、具等无浮尘；每周至少对办公区域的桌椅、地面等进行 1 次彻底大扫除；每天上班前和午休后对办公区域内的垃圾进行整理。 2.2.2 公共走廊 宿舍走廊及车间连廊每天至少打扫 1 次，并随时保证地面清洁、无纸屑、积水、污迹；窗台无垃圾蚊虫堆积等。连廊玻璃每周至少擦拭 1 次，保持无污渍；认真做到季节性卫生清洁、消毒，特别在夏季要做好消毒、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等工作； 2.2.3 宿舍楼内区域卫生a、地面：无废杂物、纸屑和污迹。b、墙面：踢脚线、安全指示灯无灰尘、水迹等。c、楼梯：无灰尘，无杂物。d、玻璃窗（玻璃、窗框、窗帘、窗台）：明净、光洁。e、消防设施：外表清洁干净，无积尘、污痕。f、扶手、栏杆：
3、光洁、无积尘。2.2.4 卫生间及洗漱盆 每天必须打扫 2 次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池镜面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；并保证贵宾卫生间卫生纸、洗手液等物品的供应，有会务人员到厂时需放置熏香。2.2.5 会议室 会议室的地面、书柜、会议桌、会议椅、奖牌证书等每天上班前必须打扫 1 次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。2.2.6 领导办公室 a、 地面、桌椅、沙发、书柜、茶几、电话等每天上班前打扫 1 次，并应随时保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘； b、 门窗、玻璃及陈列品每周至少擦试 1 次，保
4、持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。 2.2.7 客房领导客房a、及时更换整理床单、被套、枕套等床上用品；b、保证洗漱用品、纸巾、毛巾、拖鞋，矿泉水等生活用品齐全；c、保持地面无脚印、无污渍、无烟蒂、无痰迹、无水迹、无垃圾；d、镜子、窗玻璃保持明净，无灰尘、无污痕、无手印、无水迹； e、墙面四角天花保持干燥、无蛛网、地面无脚印、无水迹、无杂物；f、卫生洁具做到清洁，无水迹、无毛发、无异味。员工客房a、保持地面无脚印、无污渍、无烟蒂、无痰迹、无水迹、无垃圾；b、墙面四角天花保持干燥、无蛛网、地面无脚印、无水迹、无杂物；c、镜子、窗玻璃保持明净，无灰尘、无污痕、无手印、无水迹； d、及时更换整理
5、床单、被套、枕套等床上用品；e、卫生洁具做到清洁，无水迹、无毛发、无异味。3、清洁用品的管理 3.1 清洁用品严格按照公司办公用品领用制度执行； 3.2 保洁人员应本着节约、适用的原则使用清洁用品； 3.3 每月对清洁用品的使用数量进行统计，并如实上报，根据所用情况提出采购申请；4、工作纪律 4.1 尊重领导，服从管理，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律； 4.2 履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事，有相关保洁工作安排能随时联系到人； 4.3 每天必须提前 1 个小时（7：00 分到岗）上班，及时做好保洁工作；下班前半个小时需检查办公室和公共区域垃圾桶是
6、否需要清倒； 4.4 节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向相关部门汇报； 4.5 保洁人员有责任和义务维护厂区卫生，若发现有员工随地乱丢垃圾等违规行为，进行拍照取证，及时反馈给行政部，由行政部调查，根据情节轻重开具处罚单并公示；4.6 注意着工装、带星牌，文明举止，自觉维护公司形象。 5、奖惩管理 5.1 以上规定经卫生检查后，发现未按规定执行的，根据实际情况，乐捐 5-20 元/ 项/次。 5.2 公司人资行政部将不定时对保洁工作进行检查，厂区卫生检查表并做记录，符合标准每月奖励 100 元 /人。 6、附则 6.1 本制度自下发之日起执行，由人资行政部负责解释。编制： 审批：
