1、股级干部任免程序1、单位党政负责人事先与部机关分管领导、主要领导初步沟通，提出人事任免初步意见；2、经部机关分管领导、主要领导口头同意后，单位党组织制定具体的人事任免方案，报组织部干部室把关；3、单位党组织依据把关后的人事任免方案，组织开展民主推荐工作；4、单位党组织将民主推荐结果及初步任职方案报部机关分管领导、主要领导同意后，进行组织考察、征求意见等工作；5、单位党组织将人事任免的相关材料（单位编制及职数的相关材料、任免方案、任免审批表、考察材料、关于人事任免的请示等）报县委组织部干部室审核，经分管领导、主要领导同意后，提交部长办公会审议；6、组织部干部室将经部长办公会研究同意的人事任免事宜
2、行文批复单位党组织。人事任免的相关材料1、单位编制及职数的相关材料；2、干部任免方案；3、干部任免审批表（一式三份） ；4、考察材料（新提拔人员，一式三份） ；5、党委会研究记录复印件；6、征求意见情况（纪检监察、综治、信访、计生、公、检、法等合计 7 家） ；7、关于人事任免的请示（党委正式文件） 。同志考察材料（式样）一、基本情况（现任职务及所分管的年度工作）姓名、性别、民族、籍贯、出生年月日，参加工作年月，入党时间，现文化程度（何时毕业于何院校何专业），现在何单位任何职。主要简历从到大中专以上院校学习填起，起止时间前后衔接。二、现实表现及主要政绩可分若干方面写。要突出实绩，要有观点、有例
3、证。能量化的尽量量化。要把握干部的突出特点，以写实为主。尤其要对干部的政治思想表现、廉洁勤政情况、工作能力、政策水平、主要政绩、获奖情况、计划生育情况等，逐一表述清楚。三、存在的主要问题和不足要概括准确，不要模棱两可。必要时可举例说明。四、民主推荐情况共人参加民主推荐，有效票张，实得票张，占有效票的 %。五、考察组使用建议该同志可以作为正（副）股级干部人选使用。考察人：中共商城县局委员会年 月 日干 部 任 免 审 批 表姓 名 性 别出生年月（ 岁）民 族 籍 贯 出 生 地入 党时 间参加工作时间 健康状况专业技术职务熟悉专业有何专长照片全日制教 育毕业院校系及专业学 历学 位 在 职教 育毕业院校系及专业现 任 职 务拟 任 职 务拟 免 职 务简历奖惩情况年核度结考果任免理由家庭主称 谓 姓 名 年龄 政 治面 貌 工 作 单 位 及 职 务要成员及重要社会关系呈报单位（盖章）20 年 月 日审 意批 机关 见（盖章）年 月 日行任政免机意关见（盖章）年 月 日征 求 意 见 函县纪委（监察局）：经研究，等位同志（名单附后）拟作为正（副）股级干部人选，请 根据本部门所了解和掌握的情况，就以上同志是否存在足以影响其使用的问题，实事求是地反馈意见。中共乡委员会201年月日附：人员名单：
