1、海尔模式课后测试单选题1. 海尔的工资通过什么来计算？ A 3D 卡 B 3E 卡 C 3C 卡 D 3B 卡 正确答案： B2. 海尔在哪年超过 GE 成为全世界增长速度最快的企业? A 1995 年 B 1996 年 C 1998 年 D 1997 年 正确答案： D3. 海尔的核心经营理念是 A 产业报国 B 顾客至上 C 要么不干，要干就争第一 D 尊重个人价值 正确答案： C4. 海尔管理的瞬时控制可以控制到 A 半个小时 B 一个小时 C 两个小时 D 三个小时 正确答案： C5. OEC 的“一个核心”指的是 A 区域管理工作法 B 日清工作法 C 根据永远在变的市场，提高目标
2、D 闭环原则 正确答案： C6. 海尔的营销观是 A 掌握市场主动权 B 先难后易 C 有缺陷的产品就是废品 D 先卖信誉，再卖产品 正确答案： D7. 海尔在企业流程再造过程中，提出了著名的 SST 模式，下列哪项不属于该模式 A 索赔 B 索酬 C 索利 D 跳闸 正确答案： C8. 下列哪一项不属于海尔的文化战略体系的三个系统之一 A 企业监控系统 B 快速反映系统 C 企业内部系统 D 企业外部系统 正确答案： A9. 在海尔的一元化阶段，他的战略重点是 A 质量管理 B 服务到位 C 名牌战略 D 开拓市场 正确答案： C10. 海尔在企业化流程改造过程中，最大的阻力来自于 A 政府
3、部门 B 集团首脑 C 管理干部 D 普通员工 正确答案： C11. 在 OEC 管理中解决问题的三步法依次是 A 紧急措施、补救措施、根治措施 B 根治措施、补救措施、紧急措施 C 补救措施、紧急措施、根治措施 D 紧急措施、根治措施、补救措施 正确答案： D12. 海尔的质量观是 A 掌握市场主动权 B 先难后易 C 有缺陷的产品就是废品 D 先买信誉，再买产品 正确答案： C13. 根据海尔的经验，企业一切创新活动的保障是 A 企业文化 B 观念更新 C 品牌战略 D 领导支持 正确答案： B14. 海尔的出口观是 A 掌握市场主动权 B 先难后易 C 有缺陷的产品就是废品 D 先卖信誉，再卖产品 正确答案： B15. 全世界第一个设立首席文化官的企业是 A 松下 B 海尔
