1、目 录第一部分 HR 相关法律法规劳动法规中华人民共和国劳动法12中华人民共和国劳动合同法23中华人民共和国劳动争议调解仲裁法38中华人民共和国劳动就业促进法46中华人民共和国国家赔偿法55中华人民共和国职业病防治法62全国年节及纪念日放假办法（新）77职工带薪年休假条例78关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知80劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见81劳动合同集体合同规定96企业经济性裁减人员规定105企业职工患病或非因工伤医疗期规定107违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法109 违反和解除劳动合同的经济补偿办法111劳动时间人事部关于贯彻国务院关于职工工作时间的
2、规定的实施办法114 劳动部实施职工工作时间规定办法116 劳动部关于贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法119 国务院关于职工工作时间的规2 / 561定121 国务院关于职工探亲待遇的规定122 关于探亲假的法律规定125 关于职工产假的法律规定127 关于丧假的法律规定128 关于婚假的法律规定129 关于带薪年休假的法律规定130 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法131劳动法关于工作时间和休息休假的规定132劳动工资工资与支付暂行规定134国务统计局关于工资总额组成的规定137企业最低工资规定140外商投资企业工资收入管理暂行办法144个人所得税自行纳税申报
3、办法 146劳动保护女职工劳动保护规定154女职工禁忌劳动范围的规定156禁止使用童工规定157未成年工特殊保护规定160重大事故隐患管理规定163职业病范围和职业病患者处理办法的规定166企业职工伤亡事故报告和处理规定171企业年金试行办法174最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 177劳动培训企业职工培训规定185职业技能鉴定规定188职业资格证书规定192中华人民共和国职业教育法 1933 / 561社保福利工伤保险条例199社会保险费征缴监督检查办法211社会保险费征缴暂行条例215住房公积金管理条例 129劳动争议劳动争议仲裁委员会组织规则228企业劳动争议调
4、解委员会组织及工作规则231中华人民共和国企业劳动争议处理条例236最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释240最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）243中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释246 劳动保障监察条例 250劳动就业劳动力市场管理规定258劳动就业服务企业管理规定265就业服务与就业管理规定270 私营企业劳动管理暂行规定282 职业指导办法287 关于发布社会福利企业招用残疾职工的暂行规定的通知289 境外就业中介管理规定292 外国人在中国就业管理规定298 外商投资企业劳动管理规定303 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理
5、暂行规定 307第二部分 HR 常用法律文书、合同范本法律文书4 / 561起诉状310民事上诉状311民事答辩状312民事反诉状313刑事上诉状314刑事自诉状315行政上诉状316仲裁答辩书317仲裁反诉书318上诉答辩状319申请执行书320撤诉申请书321回避申请书322财产保全申请书323先予执行申请书324延期执行申请书325强制执行申请书（行政强制执行） 326诉讼财产保全担保书327诉讼管辖异议申请书328承认外国法院判决申请书329代理词（民事一审用） 330合同范本某公司劳动合同书（根据劳动合同法制订）332劳动合同书340 劳动合同变更书345 劳动合同续订书346 劳动
6、合同解除（终止）证明书347 劳动争议仲裁申请书348 劳动争议仲裁应诉答辩书350 合同制工人招聘合同351 家政服务合同354 中外劳务合357 中外合5 / 561资企业劳动合同363 个体工商户雇工劳动合同书365 私营企业雇工劳动合同书368 聘请经济与法律顾问合同372 聘用合同373 赠与合同377 国际劳务合同379 股权转让协议384 遗赠协议387 终止、解除劳动合同通知书 388经典案例精典案例一390精典案例二391精典案例三392精典案例四393错把劳务合同当劳动合同394甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案395第三部分 HR 必备法律常识女职工特殊保护女职工特
7、殊劳动保护包括哪些方面？ 399女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ 400女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ 401怀孕女职工产前休假有什么规定？ 402怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ 403女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ 404女职工流产休假有什么规定？ 405女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ 406女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ 407已婚待孕女职工的保健有什么规定？ 408已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ 4096 / 561怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？410什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？4
8、11什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ 412外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？ 413劳动争议什么是劳动争议仲裁申诉申请书415什么是劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围？416 什么是劳动争议调解期限？怎样确定劳动争议的调解期限？417 什么是企业劳动争议调解？418解决劳动争议的途径有哪些？419劳动争议的当事人有哪些？420劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？421 劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ 422发生劳动争议后，如何正确及时地申请劳动争议调解？423 哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？424 有关工资、保险、福利
9、、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？425职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？426 职工达到退休年龄前有旷工行为企业是否可在办理退休手续时“一并”处理？ 427工作时间法定节假日有哪些？ 429职工带薪年休假有什么规定？ 430加班加点的工资报酬应怎样给付？ 431每周公休假日有什么规定？ 432哪些职工可以实行不定时工作制？ 433哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 434企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？ 435什么是工作日？国家对工作日有什么规定？ 4367 / 561什么是工作日的间歇时间？有什么具体规定？ 437什么是计件工作日？进行计件工作的职工怎样计算
10、工时？ 438什么是加班加点？加班加点有什么限制规定？ 439什么是休息时间？职工的休息时间有什么规定？ 440实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排? 441动安全国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ 443职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ 444工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ 445工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ 446放射工作人员保健待遇有哪些？ 447劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ 448用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 449技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？ 450对气体、粉尘和危险物品工作场
11、所的要求是什么？ 451产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？ 452动合同订立劳动合同应遵循哪些原则？ 454劳动合同应当具备哪些内容？ 455劳动合同期限有何规定？ 460劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同？461劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ 462劳动合同的生效时间如何确定？ 463劳动合同的期限有几种？怎样理解和签订无固定期限的劳动合同？ 464 哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同？ 465 哪些借贷合同不受法律保护 466租赁合同是否必须采用书面形式？ 468 租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务？ 469 关于试用期的有何规定？471关于房屋租赁合同有何规定？ 472 什
12、么是试用期？试用劳劳8 / 561期是怎样约定？ 473 什么是解除劳动合同？ 474 什么是劳动合同的解除？劳动合同的解除有哪两种形式？ 475 什么是无效劳动合同？哪些合同属于无效劳动合同？ 476 在什么情况下会发生劳动合同的变更？ 477 解除劳动合同的条件 478 在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 479 在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 480 在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？481在什么情况下，用人单位必须顺延劳动合同期限？482在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？483在什么情况下，劳动合同终止？484什么情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行？485
13、在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？486 在什么情况下，劳动合同可逾期终止？487 用人单位只签订试用期合同怎么办？ 488 用人单位应当何时与劳动者订立劳动合同？ 489 用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形？490 用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？491 用人单位发生变化后，劳动合同如何签订？492 劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？ 493 劳动者解除劳动合同或者劳动者合同终止，对用人单位的培训费是否赔偿？ 494劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的？ 495 劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 496参加工作时间较长的的职工如何签订
14、劳动合同？ 497终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 498已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？499无效劳动合同由谁确认？ 500无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿？501 怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同？ 502 双方当事人应如何履行劳动合同的变更手续？ 503 请长病假的职工医9 / 561疗期满后劳动合同的履行与解除有什么规定？ 504 企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同？ 505 采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗？ 506 “打工”没有签订劳动合同怎么办？507动权益保护妇女的合法权益 509有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？
15、 510国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定？ 512国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定？ 513国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？ 514劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益？515什么叫劳动权益？劳动权益受到侵害时怎么办？ 516 劳动者保护自己的合法权益有哪些途径？由哪些部门负责？ 517 侵害未成年人合法权益的行为应当承担什么法律责任 518 侵犯残疾人合法权益的行为应当承担什么法律责任？ 519 父母抚养子女到什么时候为止？ 520继母可以要求与其形成抚养关系的继子女履行赡养义务吗？ 521 一次性抚恤金应如何发放? 522死亡抚恤有哪几种? 523社会保险在什么
16、情况下，劳动者依法享受社会保险待遇？525什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？ 526什么是养老保险？ 527什么是工伤保险？ 528社会保险有什么特点？用人单位和劳动者是否可以不参加社会保险？ 529 职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？ 530 职工个人如何缴纳社会保险费？ 531 职工退休、退职应具备什么条件？ 532 职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇？ 533 缴纳养老保险费有什么规定？ 534 对社劳10 / 561会保险费缴纳情况，职工有怎样的知情权？ 535 企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 536哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？哪些项目职工个人不用缴费
17、？ 537保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？538被承包或租赁的国有企业，社会保险有什么规定？539 从事哪些工种，可以提前退休？540劳动工资什么是工资？工资包括哪几种形式？ 542什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ 543什么是无故拖欠工资？哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资？ 544什么是克扣工资？ 545工资分配有什么规定？ 546在什么情况下用人单位可以减发工资？ 547在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？548在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资？ 549在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？550劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？551劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 552用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？553用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 554哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？ 555哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？ 556未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 557实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日工资应如何计算？558实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？559
