1、如何贯彻落实好干部考核工作条例范文近日，中共中央办公厅印发了党政领导干部考核工作条例 ，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。我们党历来重视教育、培训、选拔、考核和监督干部。党的十八大以来，习近平总书记对干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。进入新时代，干部“干什么” “怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么” “怎么考”需要从制度层面作出调整。新颁布实施的干部考核条例共 11 章 57 条，以习近平新时代中国特色
2、社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。那么，作为一名领导干部具体该如何贯彻落实好干部考核工作条例呢？首先，要自觉学习好干部考核工作条例 。作为领导干部要主动认真学习好条例 ，首先要逐章逐条逐句读通读透条例，要原原本本地学，切实领会把握条例的重要意义和实质内涵，要通过开展集中学习、专题讨论、撰写心得体会等形式切实做到学深悟透。同时，要结合实际对干部考核中存在的
3、问题进行学习讨论，通过对照学习，找准存在问题的根源，为下一步立足工作岗位实际制定切实管用的考核办法奠定坚实基础。从而使那些政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，而对慢作为、不作为、乱作为的干部将受到警醒和惩戒，使求真务实、真抓实干、恪尽职守在全党全社会蔚然成风。让那些老老实实干事，心系百姓，艰苦奋斗，敢于创新，全心全意为人民服务，求真务实的好干部获得更多提拔的机会，使那些耍小聪明，拉帮结派，欺上瞒下，鱼肉百姓，得过且过的干部受到严厉的惩戒。其次，要大力宣传好干部考核工作条例 。 条例关系到每一个干部的成长进步，只有让每一名干部充分明确条例的重要意义和主要内容，才能让他们学有方向、干有目标。因
4、此，要邀请专家教授为各级党委（组）中心组进行专题讲座，要组织安排理论宣讲员深入各行业各系统进行宣讲，要利用各级党组织各支部“三会一课” 、主题党日等进行专题学习和宣讲，要利用报纸、广播、电视和手机、党建 QQ 群、微信平台等媒介进行宣传，切实让广大干部真正学懂弄通条例内涵要求，进而激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，带头干事创业。要贯彻好干部考核工作条例 。 条例明确提出要完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核
5、结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。因此，贯彻好干部考核工作条例就要求组织部门和各级党委政府要根据条例的内容和具体要求，对干部考核工作来一次全面地自查，看看哪些是创新，哪些是不足，哪些值得借鉴，哪些需要摒弃，通过摸清底数，认识到问题和不足，才能更好地贯彻落实好条例 。同时，要结合干部考核中的实际情况，坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，分类建立健全和制定完善各层级干部考核办法和实施细则，切实把干部考准考实，并运用好干部考核结果。这样才能真正把想干事、会干事、能干事、干得成事的干部用起来，坚决做到能者上弱者下，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
