1、FPA,Four-colors Personality Analysis,读书笔记,性格色彩,跟乐嘉色眼识人,最直接的实用心理工具，识人知己的最便捷读本！,制作：Last_Flowers_,,ABOUT,作者简介,乐嘉中国性格色彩研究中心创办人，“FPA性格色彩”创始人，性格色彩传道者。作为“FPA性格色彩”的创始人，他自2001年创立“FPA性格色彩”课程以来，将此课程从领导、销售、客服、招聘、沟通、团队、心理咨询，逐渐延伸至婚恋、亲子、学校教育，个人成长等各领域，帮助人们知己知彼，寻找相处之道，从而获得幸福与平衡。,FPA (Four-colors PersonalityAnalysis)
2、给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，是在办公室、医院、商店、学校还是建筑工地，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周遭的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。与此同时，FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义的层面。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。,FPA,四色性格简析,红色性格分析,红色的,作为个体表现力强。情感丰富而外露。喜欢开玩笑和调侃。高度乐观的积极心态。经常开心，追求快乐。自由自
3、在，不受拘束。别出心裁，与众不同。生动活泼，好奇心强。喜欢新鲜、变化和刺激。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。容易受到人们的喜欢和欢迎。,沟通特点容易与人攀谈。人越多越亢奋。乐于表达自己的看法。才思敏捷，善于表达。演讲和舞台表演的高手。发生冲突时，能直接表白。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。,天然优势,作为朋友乐于助人。富有个人魅力。有错就认，很快道歉。真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。,对待工作和事业信任他人。令人愉悦的工作伙伴。反应快，闪电般开始。工作主动，寻找新任务。完
4、成短期目标时，极富爆发力。富有感染力，能够吸引他人参与。工作以活泼化、丰富化的方式进行。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。,红色的,作为个体拒绝长大。不稳定和散漫。情绪波动大起大落。 变化无常，随意性强。缺乏自控，毫无纪律。粗心大意，杂乱无章。容易原谅自己，不吸取教训。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。,沟通特点不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。炫耀自己，夺人话题。口无遮拦，不保守秘密。
5、吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。注意力分散，不能专注倾听，插话。忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。,本性局限,作为朋友健忘多变。好心办坏事。只想当主角。插嘴打断别人谈话。经常会忘记老朋友。无关的话题心不在焉。缺少分寸，过度的玩笑和热情。谈论自己感兴趣的话题，对和自己有极强的依赖性，脆弱而不能独立。,对待工作和事业异想天开，难以预料。没有规划，随意性强。过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。跳槽频率高，这山望着那山高。很难全神贯注，经常性地走神。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。不肯
6、花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。,说得太多。以自我为中心。不注意记忆。易变，健忘。少条理性。,问题,解决方法,少说一半，压缩你的谈话，切忌言过其实。关注他人兴趣，注意聆听。注意名字，写下来。将他人的需要放首位。控制自己切实做事。,让红色统筹起来,让红色统筹起来,猪八戒,猪八戒,色评西游,蓝色性格分析,蓝色的,作为个体严肃的生活哲学。谨慎而深藏不露。高标准，追求完美。善于分析，富有条理。沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全。坚守原则，责任心强。遵守规则，井井有条敏感细腻，谦和稳健。深思熟虑，三思而后行。深沉有目标的理想主义。思想深邃，独立思考而不盲目从众。,沟通特点关注谈话
7、的细节。设身处地地体会他人。享受敏感而有深度的交流。喜欢小群体交流的思想碰撞。能记住谈话时共鸣的感情和思想。,天然优势,作为朋友对友谊忠诚不渝。能够记得特殊的日子。很少向他人表达内心的看法。经常扮演解决分析问题的角色。遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。默默地为他人付出以表示关切和爱。真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。,对待工作和事业高度自律。注重承诺。严格的计划性。一丝不茍地执行工作。尽忠职守，追求卓越。喜欢探究及根据事实行事。强调制度、程序、规范、细节和流程。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。,蓝色的,作为个体高度负面的情绪化。容易沮丧，悲观消极。杞人忧天，庸人自扰。最容易的抑郁症患者。猜忌心重
8、，不信任他人。陷于低落的情绪无法自拔。情感脆弱抑郁，有自怜倾向。过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。,沟通特点不太主动与人沟通。原则性强，不易妥协。习惯以防卫的状态面对别人。不知不觉地说教和上纲上线。以为别人能够读懂自己的心思。要真诚开放心胸与人互动会比较难。强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。,本性局限,作为朋友吝于宽恕。远离人群。强烈的不安全感。喜好批判和挑剔。过度敏感，有时很难相处。经常怀疑别人的话，不容易相信他人。,对待
9、工作和事业患得患失，行动缓慢。过度计划和过度绸缪。专注于小细节，因小失大。吝啬表扬，强烈的形式主义。为了维护原则缺乏妥协精神。较真，挑剔他人及自己的表现。墨守成规，死板教条不懂变通。容易被不理想的成绩击垮斗志。对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。,易抑郁。自惭形秽。拖拖拉拉。要求太高。,认识到没人喜欢阴沉的人，别自找麻烦别那么容易受伤，从正面看事物。找出无安全感的原因，留意假谦虚。勿花太多时间做计划。放宽标准，学会放松。,让蓝色快乐起来,让蓝色快乐起来,问题,解决方法,唐玄奘,唐玄奘,色评西游,黄色性格分析,黄色的,作为个体意志坚强。独立性强。有强烈的求胜欲。讲究速度和效率。危难时刻挺身
10、而出。不达目标，誓不罢休。不畏强权并敢于冒险。行动迅速，活力充沛。强烈的进取心，居安思危。敢于接受挑战并渴望成功。坦率，直截了当，一针见血。不停地给自己设定目标以推动前进。,沟通特点不受情绪干扰和控制。以务实的方式主导会谈。能够直接抓住问题的本质。喜欢主导整个事情进行的方式。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。,天然优势,作为朋友迅速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。给予解决问题的方法。,对待工作和事业富有责任感。掌握重点执行。行事作风明快。善于委派工作。寻求实际的解决方法。高瞻远瞩，有全局观念。动作干净利落，讲求效率。能够承担长期高强度的压力。天生的领导者和富有组织能力。强烈的目标趋向，善于
11、设定目标。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。善于快速决策并处理所遇到的一切问题。,黄色的,作为个体缺少同情心。趾高气扬，霸道。脾气暴躁，容易发怒。傲慢自大，目中无人。经常紧绷自己的情绪。以自我为中心，自私倾向。自己永远是对的，死不认错。只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。不喜欢受群体所规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则。,沟通特点控制欲强。喜欢争辩和冲突。不习惯赞美别人。粗线条，简单粗暴。缺乏亲密分享的能力。态度尖锐严厉，批判性强。缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。容易让他人的工作或生活步调紧张。抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。毫无敏感，
12、无力洞察他人内心和理解他人所想。不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。,本性局限,作为朋友为别人做主。需要你的时候才找你。大多时候仅保持理性的友谊。情感上习惯与人保持一定的距离。很少对人流露出直接诚挚的关怀。讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。除了工作内容，很少交谈其它话题。,对待工作和事业数量远比质量重要。拒绝为自己和他人放松。武断，刚愎自用且一意孤行。完成工作第一，人的事情第二。未明察就急于改变，急于求成。寻求更多的权力，有极强的控制欲。为了自己的面子，不妥协且毫不认错。很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。生活在无尽的工作当中而不是
13、人群中。目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。,强迫性的工作者。必须取得控制。不会处理人事。是对的，但不受欢迎。,问题,解决方法,学会放松，减低对他人压力，安排娱乐。找出无安全感的原因，留意假谦虚。耐心，停止争论。学会道歉，承认你有某些缺点。,问题,解决方法,让黄色缓和起来,让黄色缓和起来,孙悟空,色评西游,孙悟空,绿色性格分析,黄色的,作为个体知足常乐，心态轻松。追求平淡的幸福生活。追求人际关系的和谐。和善的天性，做人厚道。追求简单随意的生活方式。做人懂得“得饶人处且饶人”。奉行中庸之道，为人稳定低调。遇事以不变应万变，镇定自若。爱静不爱动，有温柔祥和的
14、吸引力和宁静愉悦的气质。,沟通特点善于接纳他人意见。避免冲突，注重双赢。心平气和且慢条斯理。松弛大度，不急不徐。擅长让别人感觉舒适。最佳的倾听者，极具耐心。有自然和不经意的冷幽默。以柔克刚，不战而屈人之兵。,天然优势,作为朋友从无攻击性。富有同情和关心。对友情的要求不严苛。从不尝试去改变他人。宽恕他人对自己的伤害。和善的天性及圆滑的手腕。能接纳所有不同性格的人。处处为别人考虑，不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。,对待工作和事业创造稳定性。以团体为导向。注重人本管理。巧妙地化解冲突。善于为别人着想。善于从容地面对压力。缓步前进以取得思考空间。高超的协
15、调人际关系的能力。用自然低调的行事手法处理事务。能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。推崇一种员工都积极参与的工作环境。,绿色的,作为个体得过且过。逃避问题与冲突。懦弱胆小，纵容别人欺压自己。懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。期待事情会自动解决，完全守望被动。太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。,沟通特点避免承担责任。行动迟钝，慢慢腾腾。一拳打在棉花上，毫无反应。没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。,本性局限,作为朋友缺乏激情。姑息养奸的态度。不负
16、责任的和稀泥。没有自我，迷失人生的方向。压抑自己的感受以迁就别人。漠不关心，惰于参与任何活动。期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。,对待工作和事业拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。懒惰而不进取。安于现状，不思进取。乐于平庸，缺乏创意。害怕冒风险，缺乏自信。宁愿做旁观者不肯做参与者。,不易兴奋。拒绝改变。沉默的坚强意志。似乎做事马虎。,问题,解决方法,尽力获得热情。尽力尝试新事物，学会接受生活责任，勿得过且过，今日事今日做。学会说出感受。要有主见，学会拒绝。,让黄色缓和起来,问题,解决方法,让绿色振奋起来,让绿色振奋起来,沙僧,色评西游,沙僧,性格色彩,FPA,读书笔记,跟乐嘉色眼识人,谢谢,感谢秋叶 ，小巴_1990 ，秦阳 指导点评#和秋叶一起学PPT#我在网易云课堂等你,www.PPTBZ.com,更多精品PPT资源尽在PPT宝藏！,
