1、党支部组织生活会会议议程时间：2018 年 7 月 日上午 8 时 40 分地点：水电调度大楼三楼供用电营业所会议室 参会人员：公司领导（基层党支部党建工作联点领导） 、供用电营业所党支部支部委员、车间党小组组长、车间班组长等。主持人：李鸿新内容：围绕“四风”问题，查摆剖析，开展批评和自我批评。议程：（1）支部书记代表班子进行简要对照检查发言。（2）支部书记进行个人简要对照检查发言。（3）支部其他成员对书记进行批评发言。（4）其他支部成员依次进行简要发言；每人发言后，逐个开展批评。（5）到会基层党支部党建工作联点领导对组织生活会情况进行点评。供用电营业所党支部剖析材料及整改措施一、支部 7 月
2、份主题党日活动概况： 供用电营业税党支部现有党员 28 人，2 个党小组，担负着汉江集团公司内部及丹江口市部分用户的用电营业、电费回收、低压设备装表接电及线路维护管理工作。依据集团公司关于开展 7 月份支部主题党日活动的通知 ，供用电营业所党支部于 7 月 6 日进行了组织动员学习活动。于 7 月 7 日开始进行了谈心谈话活动，共开展谈心谈话达 19 人次。于 7 月 18 日召开支委扩大会部署了党员个人党性剖析材料安排。于 7 月 24 日、25 日分别召开了 2次党小组会进行突出问题的收集工作。共收集 20 条突出问题意见（见附件） 。活动既交流了思想又沟通了学习、工作和生活情况，又使每位
3、党员主动剖析了自身的不足，广泛的开展了批评与自我批评。二、支部对照查摆存在的主要问题： 1、理论学习形式比较单一，载体不够丰富。有的党员淡忘了共产党的本色，对党的理论学习不够重视。 2、与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。 3、学习意识不强，没有形成习惯，党员不能用思想政治方法解决生产问题。4、工作中图清闲、贪图享受，个别党员没有吃苦耐劳精神。5、党员政治意识表现不强：有些党员私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。6、党员纪律意
4、识淡薄，纪律松弛，作风涣散，上班迟到早退，工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生。7、形式主义官僚主义方面：（1） 、在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。（2） 、工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。（3） 、在实际工作中，抓行政工作多轻党建工作少。8、担当作为方面：工作交流不够，党员服务意识热情不高。工作中安全生产检查落实不够。三、存在问题的原因： 1、思想认识不足，学习不够。特别一些党员，由于工作比较繁忙，或者是因为岗位原因，不能及时参加支部组织的各类活动。 2、工作协调不够，沟通交流少。在生产过程中，存在着生
5、产与安全、生产与效益的种种矛盾。特别是一些职工、党员在被查到违章，思想有抵触情绪。有的党员、职工做多做少，不管形势如何都是先讲报酬再干活。 3、党性观念不强，对党的工作手法没有正确的认识。使党的先锋模范作用没有得到充分的发挥，更谈不上支部战斗堡垒作用了。 四、解决支部问题的措施： 1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。 首先要带领支部党员继续深入学习习近平系列讲话和党的十九大精神，牢牢掌握党的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫，夯实理论功底。努力提高党员分析和解决问题的能力，使党员在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。要通过学习提高知识水平，学习要注意虚实结合，学习是务虚
6、，工作是务实，要达到以虚促实，以实务虚的目的。 要经过组织学习的教育，使党员对党的知识认识得到提高，使全体党员重新定位自己的工作方向，使党员们在生产中的先锋模范带头作用更加突出。通过“两学一做”活动，使党员们的进一步看清党的目标，明确自己发展的方向，使自己的学习、行动有了方向和干劲。不断提高职工的整体素质是党的先进文化发展方向的代表的要求，支部今后着重从党员的文化素质着手，以点带线、以线带面来实供用电营业所职工整体素质的提高。支部党员将在以后利用工余时间进行专业技术学习和经验交流，在职工中形成良好的反响，特别是对安全要求比较高的高压电工技术安装中明显突出。通过集体性的技术学习和交流，使所有职工
7、对一般的技术问题都能处理妥当。对操作高压设备、设施的安全隐患识别能力和预知能力得到提高。通过提高党员、党性教育，也能为供用电生产安全顺行提供了保障。 2、恳谈进百家，要有针对性地解决各种矛盾。例如车间与职工的矛盾，就是管理和被管理的矛盾，这就要求我们要将各种管理工作进行制度化、规律化，使管理过程中的各种矛盾显露出来，逐个缓和解决。职能与职能的矛盾，就是管理者之间的权利与义务的矛盾，这就要求我们要将职能人员的各种权利、义务用条文进行明确规定，做到各司其职、各尽其力。正职与副职的矛盾，就是管理过程中的意见分歧，这就要求合理引导，因为职能人员在管理过程中，能为车间管理出谋划策，所以支部必须在鼓励的前
8、提下，采取民主集中制来统一意见分歧，缓解矛盾。要彻底了解职工中的矛盾问题，就要充分发挥党员在班组中的作用。通过均衡党员在班组的分布，采取在重点班组中将党员调到重点班组的办法，利用党员的特点，及时了解到职工中的各种问题，以便支部及时采取办法和措施。 让党员准确定位是解决矛盾的关键。在具体工作中必须吃透弄准上级精神实质的基础上，结合本车间实际，分析内外因素，从最坏处着想，向最好处努力，把支部的工作开展的既有特色，又符合上级的精神，把上级的工作目标转化为自己的工作责任，开创性地开展工作。对安全生产经营的工作部署，实事求是，一级抓一级，一级对一级负责，严格考核制度，充分调动职工的主观能动性，多鼓励，多
9、表扬，少批评。对个别党员职工，尽量采取个别谈心，对人对事要宽容大度，不求责备，不以偏概全，求大同存小异，以求做到事半功倍。 3、加强党员理论学习，就是要用党的思想政治工作去解决生产问题。 要用党的工作手法去解决生产中的问题，就是要将思想政治工作渗透到生产中去，就要有一支高素质的党员队伍。支部将明确提出党员的要求，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提高自身的政治和专业知识水平；另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内外的“传帮带”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高；（1）通过不断提高支部的硬件设施和软件设施，从树立党员集体荣誉感和团队精神入手，使党员以支部为荣，以能参加党支部组
10、织生活、提高政治水平和自身素质为自豪。还要将思想政治工作渗透到生产管理中去，还要有完善的制度和管理体系。首先，在支部的协助下，车间将不断完善业绩考核制度，使制度由以生产为中心向“以人为本”转变。有了完善制度，不仅避免少数人说了算，即使主管人员不在，也可以照章办事避免了议而不决，可以照例决策而提高工作效率。（2）在党员及管理人员执行职责明确、分片包干的责任制，这样就使思想政治工作由软任务变成了“硬指标” ，实现了思想政治工作的量化考核。再则在党员中大量开展义务奉献劳动活动，使党员的身影不断集体地出现在群众的眼中，从而形成一个良好的集体形象；同时，在职工中开展劳动竞赛活动，对比较优秀的职工进行奖励
11、，对落后的职工进行批鼓励教育。在历次的技术比武中，我们车间都有不少人获得技术能手等称号，就是最好的证明。由于在职工之中形成一股“比、学、赶、超”的技术追赶气势，就能使职工的技术水平得到了整体提高，故障率和故障抢修时间得到大大降低。 4、联系群众、交心谈心是联系最直接的手段。 支部针对自身的不足，今后在党内领导工作、为民服务等方面，一要坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，进一步解放思想，自加压力，牢固树立全心全意为人民服务宗旨的观念。经常性和职工群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，真正做到三个永远：“永远把职工群众放在心中”、“永远把工作摆在第一位”、“永远把小事当作大事”。要想职工群众所想
12、，急职工群众之所急。只有职工深入群众，才能从职工群众中了解到真实东西，了解党的方针政策及措施有没有落到实处，职工群众有没有得到实惠，切实为职工群众排忧解难。二要严格执行党章规定、淡化党员特殊身份。作为一名党和人民培养的对象要加强自身修养，发挥人格的力量，努力做到堂堂正正做人，带头严格要求自己，时时自重、自省、自警、自励、自律，增强防腐拒变的能力，对目前存在的不足，逐步改正，有的问题立即禁止。在党员的素质和思想观念改变的带动下，职工们的思想观念也会得到转变、技能日益增强，车间的各项工作也会变得更好开展，职工的素质不断地提高。目前主要表现在设备隐患的次数增多，努力塑造出一支呼之即来、来之能战、战之
13、能胜的供用电服务管理队伍。供用电营业所党支部组织生活会突出问题清单序号 存在问题 整改目标 整改措施 责任人 完成时限1理论学习形式比较单一，载体不够丰富。 创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。结合工作实际，创新学习形式，充分利用 QQ 微信平台，定期推动学习信息，分享学习资料；通过短信平台建设，向全体党员发送党建“手机报”。李元伟 第三季度2与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，。除了在平时与群众的联系之外，在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头
14、作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。李元伟 第三季度3支部组织理论学习不够，学习效果不好。 在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。强化政治理论和党史业务学习。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际
15、和工作实际的不良学风。李元伟 第三季度4对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位。党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部。李元伟 第三季度5支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善。支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到
16、先锋模范作用。进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。李元伟、李鸿新 第三季度6支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多创新意识不够，缺乏新思路。支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利
17、于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。李元伟、李鸿新 第三季度7工作交流不够，服务热情不高。 接好地气，结合实际情况多为职工和用户办实事、做好事。注重与群众的交流沟通，学会利用群众语言，开展好群众工作，发动党员更好为群众服务。李元伟、李鸿新、刘军 第三季度8敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。积极探索支部工作新思路，实现支部管理水平新提升。在工作中要稳抓实干，认真分析工作情况。在困难和问题面前做到敢打敢拼。 李元伟、李鸿新 第四季度9学习意识不强，没有形成习惯 增强学习
18、意识，加强学习制度建设，通过创新学习教育方式让党员学习培训真正能够帮助党员学有所得，学以致用。将学习作为一项规章制度实行，进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，加强党性锻炼，增强班子整体素质，树立正确的政绩观和权力观，提高领导和驾驭全局的能力。李元伟、李鸿新、刘军 第四季度10工作不够扎实，责任意识不强、主动化解矛盾的勇气不足。增强敢于担当的精神，不躲避责任，遇到问题和矛盾主动出击，寻求解决办法。对来访的群众，耐心细致的解答，对出现的矛盾纠纷，出现一件调处一件，不拖、不等、不靠，将矛盾
19、纠纷信访问题化解在萌芽状态。李元伟、李鸿新、刘军 第三季度11对于安排的事情事后过问的少，虎头蛇尾。 做事有始有终，及时跟进，确保各项工作落实到位。安排工作具体，有方案、有措施、有人办、有时限。建立台账，一件件完成，再一件件总结。加强督促、检查，检查完成的质量和存在的问题。李鸿新、刘军 第三季度12艰苦奋斗精神弱化。 杜绝奢侈浪费之风，在急难险重的工作中不退缩。教育和引导党员职工发扬勤俭节约的优良作风风，不贪图享受，能吃苦，能耐劳。 李元伟、李鸿新、刘军 第三季度13会议有时不肃，有乱谈话、看手机“来参会”等现象。严肃会议纪律。 每次开会前强调好纪律，对于不守纪律者制定相应的检讨惩罚措施。 李元伟、李鸿新 第三季度14有时对用户反映的问题不能很好解决。 认真对待及时解决。 对于用户反映的问题要详细记录，深入了解情况，解决好用户的问题。 李鸿新、刘军 第三季度15工作中图清闲、贪图 享受。 树立良好的工作作风，积极主动开展好各项工作。对照优秀典型找差距，加强理论学 习，在 实践中锻炼工作能力。李元伟、李鸿新、刘军 第三季度
