1、2018 年遵照六个方面民主生活会班子对照检查材料 3份汇编 2018 年度民主生活会班子对照 检查材 料 对照六个方面 根据县委组织部关于认真开好 2018 年度党员领导干部专题民主生活会的通知 (XX 号 ) 文件精神，今 天我 们召 开 2018 年度党员领导干部民主生活会。会前 ， 局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议 ， 班子成员严肃开展谈心谈话 ，从严从 实做好各项准备工作，原原本本学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照 XX ， 着重 从思想、组织、作风、纪律 等方面 ， 深 入 查找了班子存在的问题及不足 ，深刻剖析问题产生原因 ， 深挖症结根源，
2、明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施 ， 现对照检查如下 ， 不妥之处， i 青领导 、 同志们批评指正。 一、班子运行的情况 ( 一 ) 政治建设方面 XX 领导班子坚持党要管党 、从 严治党方针 ， 全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同 志 为核心的党中央权威和 集 中统 一 领导，在任何情况下都做到政治信仰不动摇 、政 治立场不含糊、政治方向不偏移。能够坚持党的基本理论 、 基本 路线、 基 本纲领、 基 本经验、 基本要 求，自觉维护遵守党 章 ，坚定自觉地维护中央权威，不折不扣贯彻落实中央的方针政策 ， 确保中央和上级党委政令畅通。 ( 二 )
3、领导能力方面一年来 ，能 够充分发挥领导班子的核心作用和领导干部的示范带动作用 ， 推动党的十九大各项决策部署落地生根。着力强化政风行风建设 ， 大兴求真务实之风 ， 全局上下 形成了争先进位 、 争创一流的良好局面。今年以来 . . . 超额完成年度工作任务。 ( 三 ) 作风建设方班子成员均能严格执行和维护党的纪律 ， 认真落实党的政治生活纪律，坚决贯彻民 -集中制，在日常工作中注重发扬民主，坚持集体决策 ， 严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事 。 能够带头落实中央八项规定 ， 坚决反对 “四风 “ ， 到基层调研轻车简从，倾听群众 心 声 ， 积极协调解决涉及群众切身利益的民生难
4、题。能够认真落实党的政治纪律 、 组织纪律 、 廉洁纪律、群众纪律，向觉接受各方面监督 ， 今年以来班子成员没有出现任何违纪违规行为。 二、存在突出的问题及具体表现 ( 一 ) 理想信念方面 1 、 在理想信念上 : 个别党员干部理想信念不够坚定 ，因为日常工作繁忙放松了对界观 、人 生观 、 价值观这个 “总开关 “的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维 ， 没有把强化理想信念贯穿到日常工作中 ， 忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所 下 降 ， 大局意识 、 服务意识和群众观念有所减退
5、等现象 。 2 、 在政治理论学习上 : 大多根据上级要求进行 ， 方法比较呆板、单调，开会时有时 “照本宣科 “ ， 对关于党的十九大 一 些理论文章和政策文件只是 “泛泛而读 “ ， 对 一 些热 m 、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深 、 不透 个别班子成员工学矛盾突出 ， 存在重工作、轻学习的思想 ， 总是以工作忙 、 任务重 、 没时间学为巾 ， 不能 觉静下 心来 学习，导致了政治理论学习效果不明显 。 ( 二 ) 政治纪律和政治规矩方 1 、 政治敏锐性还不够强 。 个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策 主 张、巩固党的执政基础等思考
6、研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力 ， 对社会上个别消极 议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以 一 个党员领导 干 部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量 。 2 、 纪律执行还不够彻底 。 局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩 ， 特别是组织纪律方面监督不够有力的现象 - 仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度 等 现象，甚至在补缴党费 过程中
7、，个别党员有“怨言 “ 。 ( 三 ) 作风方面 1 、工作落实力度还不到位 。 在具体工作推进上 ， 有时存在主要领导紧盯的都重视，主 要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧 、抓 而不细的现象 。 有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际 ， 习惯于用会议安排工作 ， 传达精神、转发文件多 ， 深入检查、狠抓落实的少 。 指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层买际情况关 心 关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺 ， 在 人 员培训 “、资金、项目扶持上有 一定差 距 。 2 、解决群众诉求力度不强 。 个别领导干部联系基 层 、服 务群众不深入，习惯于坐在办
8、公 室 遥控指挥 ， 电话指示 、文件 指导，对分管领域出现的问题 解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了 xx 系统在群众中的形象 。 还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象 ， 导致部分群众信访事项和县长热线反映的问题处理不及时、其至被通报批评 。 个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严 重 损 害 党和政府的形象。 ( 网 ) 担当作为方面 1 、 干 事 创业激情有所弱化 。 部分领导 干 部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统 筹 协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业
9、一 些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措 /l“多 。 有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯 于 凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对 具 体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新 意 ，缺少亮点 。 2 、敢于担当的精神不够强 。 个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施 和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在 一 定程度上存在 。 有时还存在 “不求有功但求无过 “的思想，工作中存在精神懈，自现象， 一 些 工 作只求过得去，不求过得硬，放松 了 自我净化、 自 我完善、自我革新、我提高的要求 。 班子
10、成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管 事 务关心不够、缺乏整体合力 。 ( n ) 落实全面从严治党主体责任方面是 “ 一 岗双责 “落实仍有差距 。 虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细 化和分解，但有的领导干部对党风廉政 “ 一 岗双 贵 “ 责 任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是 主 要领导的事情，认为向己只要把分管工作抓上去就行了，对分 管 股 室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在 心 中 、 抓在手中 ， 执行各项纪律还不够严格 ， 对干部监督教育失之于宽 、 失之于软 。二是执纪监
11、督有待进 一 步加强 。 抓制 度落实缺乏 一 以 贯之 、 常 抓 不懈的工作韧劲 ，工作措施较为简单笼统 ， 相关制度的可操作性和实效性有待加强 。 从 源头上预防和 治理腐败的举措 、 办法还不多 ， 权力监督制约的 “笼子 “扎得还不够紧 ， 对 一 些重点领域 、关键岗位 的 干部缺乏有效 的 监管手段 。 虽然今年通过作风建设年 、 不作为慢作为专项整治行动活动开展 ， 进 一 步推动了 干 部队伍作风好转 ， 但个别 干 部职工态度生硬 、 纪律 松散 、 办事拖拉等现象仍然存在 。 三 、 产生问题的原因分析深 入 剖析领导班子存在 的 上述问题 ， 原因是多方面 的， 究其根
12、源 ， 主要集中在 以四 点 : ( 一 ) 理想信念不够坚定 。一 是对政治理论学习不 重视。部分领导干部经常 以 工 作忙为借口 ， 对参与机关 政 治理论学 习不 积极 ， 没有通过学 习 解决好理想信念 、 群众观点 、思 想方法 、 精神状态 、 执政能力等问题 ， 致使理论素养停留在初浅层面 ， 未能及时提升到适应 时 代要求的高度 ， 导致精神上缺了 “ 钙 “ 。二 是科学理论武装 不 够。没能很好地运用科学理论加强思想改造 ， 对政治理论的学习只满足于记住 几 条重要论断和 几 句讲话 ， 满足于了解 一 些基 本 的概念观点，对党的 十 九大精 神和 习总书记系列重要讲话精
13、 神 ，缺乏深 入 研读和理解把握 ， 存在应付了事 的 过关 心 理 ， 导致政治理论根基不深 ， 影响了权力观 、地 位观和 利 益观的树立 和 形 成 。 ( 二 ) 宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分 管范围 的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在 “为了谁、依靠谁、我是谁 “上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题 。二 是作风改进不到位 。 有的领导对作风改进的长期性和艰 巨性 认识不足，放松了对
14、主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在 “只要不碰高压线、不越雷池就安全 “的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现 。 ( 三 ) 党性修养有所减弱 。 一是党性原则意识不强 。 在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想， 有 时工作标准要求不高，对下 管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气 。 民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念 。二 是求真务实意识不强
15、。 满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强 “自我净化、自我元善、自我革新、自我提高 “的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高 。 ( 囚 ) 遵规守纪不够严格 。一 是纪律观念不强 。 部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的 认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监 督 作用没有
16、充分发挥 。二是制度执行力不强。 个别班子成员向我约束有所松 懈，示范带头标准跟不上时代的要求 ， 对党员干部在严明责任 、 严肃纪律和严格管理上降低了标杆 、 放松了标准 ， 对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工 管理方面存在失 之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度 。网、 今后努力方向 和 改进措施针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照 xx 要求 ，认 真学习贯彻习 近 平新 时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导 ，以 xx 建设新成效不断推动 xx 各项工作再上新台阶
17、。 ( 一 ) 坚定正确方向 ，始终做到政治过硬。 一 是增强政治定力。继续系统学习党的 - 1 九大精神、习近平总书记系列重要讲话，不断增强 “四个自信 “，牢固树立 “四个 意识 “特别是核 心意 识、看齐 意识 ， 自觉向党中央看齐 ，向 党的理论和路线方针政策看齐 ， 向党中央决策部署看齐 ， 在思想上政治上行动 上 同 以 习近平同志为核 心的 党中央保持高度一 致，始终做政治上的清醒 人 明白 人 。 二 是强化理论武装。坚持用党委中 心 组学习制度 ，每年集中学习不 少 于 1 2 次，坚持个 人 自学与集中学习相结合 、 理论学习与交流研讨相结合 ，以 领导带头学，促进干部广泛
18、学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学 以 致用，做到学习有记录 、 有讨论、有体会，把学 习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题 、 推动工作上新台阶 。三 是严格党内生活。进 一 步完善党内政治生活制度 ，认 真贯彻民主集中制 ，凡 是涉及 人 事调整 、 资金支出等 “三重一大 “事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评 ， 在相互沟通中化解分歧 、 凝聚共识 ， 不断提高自我发现问题 、 解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间 、 班子成员之间 、 班子成员与分管单位股室之间每年至少进行 2 次以上谈心交流 ， 增加了解、增强信任、增进团
19、结 。 ( 二 ) 严格锤炼党性 ， 始终做到作风过硬 。 一是从严执行纪律规定 。 充分认识作风建设的长期性、艰 巨 性，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，严格按照 xx 规定要求，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束 。 二是严格廉政建设责任制 。 认真履行党风廉政 “ 一 岗双贵 “职责，落实领导 干 部述职述廉、个人事项报告等制度，进 一步健全完善作风建设各项制度，加强对用系统重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风 。 教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公 心 行政，以公 心 办事，秉公用权，做 xx 表率 。 三是
