1、2018扶贫脱贫专题民主生活会对照检查材料 我镇采取顶层设计与基础发展相结合的原则，开展“一进二访”活动，实施“党建引领、政府主导、部门联动、各村主动、群众参与”战略，切实做到扶贫重扶志、扶贫重扶资、扶贫重扶智、扶贫需脱贫、扶贫防返贫，精准扶贫、精准脱贫。 一、扶贫工作的具体做法与成效 (一 )党建引领，扶贫重扶志。镇党委成立了扶贫工作领导小组，由镇党委书记任组长，七名党委班子分别联系一个扶贫村，将扶贫工作作为党委重要工作来抓 ;开展“一进二访”活动，了解贫困村基本情况，听取群众意见，征求脱贫方法 ;制订扶贫工作计划，将七个村分别制订扶贫方案，明确扶贫措施，制订扶贫步骤，强化扶贫要求 ;完善村
2、级阵地建设，今年七个贫困村全部建立了活动中心，告别村组干部开会打游击的历史，党建引领中心工作的作用越来越突出，成效越来越明显，村内党员队伍的精神风貌大为改观，干事创业的斗志大大激发。 (二 )政府主导，扶贫重扶智。一方面加强村民技能培训，提高村民致富本领，今年镇党委、政府组织开展了三次种植、养殖、农机操作等专业技术培训，还组织两次人员参加了省、县养殖、种植技能培训，共有二百余人参加，做到扶贫首重扶智，村民们接受培训 后，回村积极创新创业，实现脱贫致富 ;另一方面加强留守儿童教育管理，发挥镇关工委、村老年协会的作用，着重加强贫困村中小学生的结对帮扶力度，共结对五十余人，同时组织人大代表、政协委员
3、捐助资金一万余元给竹山口等村的贫困学生，其中县政协委员为大堡桥村廖如意每年资助学费六千元直至其大学毕业，还为其提供寒暑假勤工俭学岗位，有效杜绝贫困村学生因贫失学现象的发生。 (三 )部门联动，扶贫重扶资。近年来，各级各部门联合发力，共同倾注心力，致力于扶贫攻坚任务上，做到资金、项目重点倾斜。县委统战部、侨联、气象局、发改委、自来水 公司等后盾单位多次努力，争取竹山口、大坳等村公路建设资金二百多万元，交通局、教育局、住建局等单位支持各村项目建设一百多万元，水利局、农业局、国土局等单位实施小农水项目、饮水工程项目、国土整理项目五百万元，重点倾斜贫困村，有效改善贫困村的落后面貌。 (四 )各村主动，
4、扶贫需脱贫。一是加大基础设施投入，竹山口村是个典型的山区村，水泥路一直未通，村民饮水存在隐患，镇党委、政府将该村作为扶贫点后，村支两委干部积极争取公路和饮水项目立项、建设，两年来共投入资金二百多万元，拉通村组公路六公里，安装自来水管五千米，新建 移动通讯基站一个，彻底改变该村水、路、讯三大难题，该村现在逐渐发展为县内自驾游景点之一 ;二是加强扶贫项目推介，引导群众脱贫。大坳村是远近闻名的贫困村、偏远村，村小、山多、地少，村民人均水田不到二分，靠种传统作物年收入不到一千元，村支书彭红旗发挥村里山高、旱土多的特点，引导村民种植黄秋葵，在镇主要领导的帮助下，彭红旗成为镇内第一个使用微信销售农产品的村
5、支书，现在黄秋葵的市场价每市斤在五元以上，每亩黄秋葵的价值是传统农作物的五倍，村民看到实惠，纷纷栽种，每年人均可增加收入四千元。 (五 )群众参与，扶贫防返贫 。村民们主动加强农业保险投入，缴纳农业保险，防止因天灾导致水田、旱土失收，为发展农业生产吃下定心丸 ;同时还主动参与医疗、养老保障和大病救助体制，交纳医疗、养老保险费用，建立大病互助制度，防止因病返贫、积弱返贫现象的发生 ;村民们还积极参与村庄美化、净化活动，在房前屋后种植树苗，绿化、美化环境，动手清扫垃圾，保持室内外干净整洁，大大改变贫困村脏、乱、差的面貌。 （一）对脱贫攻坚工作的认识不够，重视不足。 自己对脱贫攻坚和“结对连心”精准
6、扶贫工作的长期性和复杂性认识不足，缺乏主动性和自觉性，重视不够，依然利用 “慰问式”扶贫多，“造血式”扶贫少。深入农户走访调研次数不多，没能深入了解贫困户的基本情况和基本要求，入户时也只是走走过场，只限于表面上的看望贫困户，没有真正解决问题和具体帮扶措施，喜好短平快的扶贫效应，而忽视了建立长效机制的“造血式”扶贫。 （二）对扶贫工作相关政策不够清楚，没有吃透，在执行中存在一定的问题和畏难情绪。 自己平时只注重对上级精神和领导关于精准扶贫的讲话内容认真学习，在深刻领会上理解不够，扶贫政策的学习还不到位，没有吃透扶贫政策，还不能很好的运用发展生产脱贫、异地搬运脱贫、生态补偿脱 贫、发展教育脱贫、社
7、会兜底脱贫这些好政策，导致在和贫困户“结对连心”走访时贫困户提出需求时没有很好的解决办法，有时出现畏难情绪。 （三）对贫困户的户籍人口、财产状况、收入来源等情况不明。 自己在脱贫攻坚和“结对连心”精准帮扶对象认定上不能做到“一口清”，摸清贫困户底子和返贫的原因不够清楚，特备是贫困户家庭财产状况、收入来源上没能完全掌握情况。 （四）走村入户的时间不够，深入贫困户家中了解情况的次数不够。 由于自己平时忙于工作任务的完成，不善于走访贫困户，产生了惰性，没能及时到“结对连心”户去 走访，了解情况、摸清底数，工作存在“等、靠、要”的意识，有被动应付的现象在自身存在。 （五）脱贫措施不实，办法不多，帮扶措
8、施缺乏针对性。 自己针对“结对连心”户在帮扶措施上不够实、不够具体、没有针对性、操作性不强，依靠低保兜底来脱贫，在脱贫攻坚中存在顾虑，推动工作力度不够、方法不活、办法不多、主要表现为怕工作失误承担责任、怕触及利益得罪人、怕承担风险越了“雷池”，习惯于墨守成规，工作缺乏创新力。 三、下一步整改措施 按照中央、省市区委关于脱贫攻坚工作的部署和要求，针对自己在平时的脱贫攻坚工作中查摆出的问题，认真学习党章、党规，围绕“两学一做”学习教育要求，努力践行“店小二”精神，争做脱贫攻坚工作的排头兵，制定措施如下： （一）统一思想、提高认识、主动作为，全面贯彻脱贫攻坚会议精神和工作部署要求。 今后，自己要认真
9、学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神，把思想统一到中央省市区委关于脱贫攻坚工作的部署和要求上来，不断提高思想认识，切实抓住脱贫攻坚这个牛鼻子，主动抓落实，从我做起、率先垂范，把抓好落实当成“一把手”工程，要把脱贫攻坚作为主战场，要沉下心，扑下身，注重真抓实干、以上率下、加 压增责，促进脱贫攻坚工作任务完成。 （二）强化学习，把握精准扶贫政策，加强对政策的把握和运用。 “不忘初心牢记使命”专题民主生活会对照检查发言提纲 近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对“不忘初心、牢记使命”有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家批评指
10、正。带头示范作用发挥不充分。工作上没有是事坚持精益求精，在不断充实完善、提升自我方面有差距。只管严格要求自己，分管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够 深入细致。抓“三会一课”等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个文件部署，却没有全部落到实处，在同志们中间造成了不好的印象；讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度不够，党课效果打了折扣。 一、“不忘初心牢记使命”方面存在问题 坚持把“不忘初心牢记使命”作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足： 一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在
11、学习上缺乏系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。 二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。 三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取 意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。 四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业 参加工作
12、，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了 一、对照准则条例深入查找存在的问题 通过电视专题片巡视利剑警示教育和“两学一做”“三纠三促”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。 （一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。 二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没
13、有主动抵制，存在麻痹思想。 三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。 （二）在党性观念缺失方面 。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社 会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对
14、纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。 二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时， 觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓 小、动辄则咎的力度不够大。 （三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，
15、批评不够，反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。 （四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公 ”字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。 二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫
16、，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。 （五）在违反廉洁纪律方面。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求， 降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。 二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。 （六）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够广泛。 二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时 由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分，更多地关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多。 ( 七 ) 在坐而论道落实不力方面。一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作抓得比较紧、落实比较快，但对的无形工作、经常性工作抓得不紧。 二是工作的前瞻性
