1、2018 年度 (党员 )干部组织生活会发言提纲及个人对照检查材料 根据 xx 局党委的部署和机关支部的安排，围绕此次组织生活会的主题和开展的“两学一做”学习教育要求，严格对照“四讲四有”合格党员标准，现结合自身工作实际，将自己在思想、工作和作风等方面情况作如下对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。 一、对照“四讲四有”查摆存在的问题及具体表现 （一）政治合格方面 作为一名共产党员，我能够坚定党的信念、拥护党的纲领、遵守党的章程、严守党的纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同局党委和上级 党组织保持高度一致，能够认真执行党的路线、方针、政策和各项决策部署。但对照合格标准，还存
2、在以下不足：一是学习不够深入。学习抓而不紧，满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心，导致自身能力素质进步不够明显。二是大局意识不强。对于领导没有给自己交代、安排的事务，尽管自己有很好的想法，但很少过问、不愿多说，缺乏从全局角度看问题、主动服务的意识。 （二）执行纪律合格方面 尽管自己能够较好地遵守局机关的各项工作纪律，但对照党的“六大工作纪律”要求， 还主要存在以下主要不足：一是担当意识不强。加上前期在乡镇工作的时间，在办公室工作时间已有 7 年，思想上有厌倦感，工作中缺乏吃苦精神，存在畏难情绪、进取精神不强，对领导安排的有
3、些工作能拖就拖、能放就放，工作效能不强。二是工作标准不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己；工作任务多的时候，更是有些浮躁，不愿意挖掘潜力、争一流、求超越，造成了一些工作质量不高。 （三）品德合格方面 在生活中，本人能够注重提高自身修养提高，努力做到生活 正派、情趣健康，坚守做人、处事、交友的底线。但对照党员干部“明大德、守公德、严私德”品德方面要求，还存在以下不足：一是自我约束有所降低。随着进取心的减弱，在艰苦奋斗、勤俭节约的意识等方面放松了对自己的要求，特别是对一些“小节、细节”不注意、不重视，在日常工作和生活
4、中均存在浪费现象。二是服务意识不强。在工作中没能切实做到心系群众、服务基层，特别是有时工作较忙的情况下，接待前来办事的群众有怕麻烦，不认真、应服的现象， 一定程度上影响了局机关的良好形象。 （四）发挥作用合格方面 一是心太粗，影响了工作质量。平时 自我要求不够严格，工作上缺少主见，没有找准自身的职责定位，对领导交办的事情有时丢三落四，影响了工作质量。二是嘴太笨，影响了工作沟通。由于性格比较内向，在会议发言的时候会出现会写不会说的状况；有时在上传下达的时候，也会出现辞不达意、表达不清的问题。三是胆太小，影响了协调水平。由于阅历较浅，做事总是瞻前顾后，小心翼翼，不擅于对外打交道，对一些需要其他部门
5、单位配合的工作，不能理直气壮地沟通协调。四是人太木，影响了工作效率。平时办事情、做工作方式方法单一，不懂得灵活变通，不擅于领会意图，应变能力较为薄弱，在日常办文 、办会、办事工作中常出现考虑不周，效率不高，效果不好等现象。 一、个人有关情况的说明 1、 2016年民主生活会问题整改落实情况说明。存在的 2个主要问题全部进行了整改。针对农村工作经验不足的问题，今年以来，和包村工作组和村干部一道，深入村组，到田间地头和农户家中了解实际情况，决策部署和解决问题在基层一线。针对。针对形式主义方面的问题。坚决纠正以文件落实文件、以会议落实会议的现象。加强对分管工作的督导检查，力求不走过场。 存在思想认识
6、不够的问题。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，警惕性不够高， 对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，至只做到了自己不传播，但没有旗帜鲜明地作斗争和果断制止。 （四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。存在老好人思想。担当负责的精神有所下降，对于一些事和人，碍于人情面子，不能直面指出存在的问题和错误。工作中总存在这样那样的顾虑，怕得罪人。有些工作，不等领导指示自己不敢做决策。工作中存在畏难心理，习惯于做熟悉和容易上手的工作，对于一些新领域工作和困难工作，不能够积极主动上手。 （五）在纠正“四风” 不止步方
7、面。工作中存在闭门造车的情况。在有些紧急或者量大的工作中，直接从村组干部那里要信息，没有上门入户实地核查，工作与实际有出入，也没有完全掌握村情民意，落实政策时有时候存在和老百姓意愿不一致的情况。工作中存在急躁情绪，有时注重了效率要放松了质量的要求。工作中求稳的心理还存在，觉得只要不出大问题就好，没有做到尽善尽美。认为现在条件好了、收入水平提高了，艰苦奋斗和勤俭节约意识有所弱化。 （六）在严格执行廉洁自律准则方面。八小时之外的廉洁自律意识不够强，对于朋友、亲戚之间的一些人情往来，看情况、随大流，偶尔也 参与同学、朋友或亲戚之间的一些小聚会。对于自己和分管人员的要求都不够严格，没有完全达到相应的纪
8、律规定要求。工作生活中存在浪费纸张、水电等现象。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习不够深。学习的自觉性、主动性不强。工作之外，用于上网或者做其他事情的时间多，用于学习的时间少。对于一些政策理论和政策法规，学习掌握的还不够透彻，解决问题的思路和创新意识上还有待提高。在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习方面，对深层次的问题研究考虑还不够，一定程度上缺乏分析学习政策理论的能力，用理论指导实践的工作 能力有待加强。 二是党性修养不够高。在思想觉悟和政治素养等方面，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。干事创业热情不高，拼搏进取的劲头有所减退；对自己的要求所有放松，觉得工作比上不
9、足比下有余，存在满足心态；为人民服务的宗旨意识有所淡化，与群众关系不紧密，没有完全符合老百姓意愿；帮助老百姓解决困难方面做得还不够好，服务老百姓意识也有待提高。 三是理想信念不够牢。作为一名党员干部，如何才能做到“不忘初心，牢记使命”？我们的初心和使命是什么？对这些问题的思考和认识还不到位，落实上有偏差。对自己的人生观、价值观、世 界观的改造还不够彻底。作为党务工作者，虽然一直从事党建活动，但没有很好的解决部分党员理想信念方面存在的问题，没有找到切实可行的办法，效果不明显。 四是纪律观念不够强。腐败问题大多从纪律观念淡化开始的。党中央持续加强反腐力度，出台了一系列规范约束党员干部行为的规定和准
10、则，要把权力关进制度的笼子里。还没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。 四、今后努力方向和整改措施 一要加强理论学 习。认真学习党的十九大精神和深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大精神。 二是坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在工作上做一个干事人。在工作实践中坚持重实干不张扬，敢担当不推诿，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善
11、于接最烫的山芋，在解难题办实事上出硬招，在打基础利长远上下真功，坚决不练虚功搞假把式，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。特别是针对深入基层调 研不全面的问题，下一步我将有针对性的搞一些专题调研，通过调研真正做到了解基层情况、理解基层甘苦、关注基层发展、支持基层工作，并为区委决策部署提供第一手资料。 三是做老实人、说老实话、办老实事，在为人民服务上做一个贴心人。习近平总书记强调“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，从群众中来，到群众中去，与群众交朋友，不断增进与群众的感情，提高做好群众工作的本领。把群众
12、的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，大力践行一线工作法，面对 面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，努力让群众带着希望来，带着满意归。 四是清清白白做人、干干净净做事，在廉洁自律上做一个干净人。自觉讲党性、讲正气、讲原则。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，自觉接受组织监督和群众监督，切实筑牢党纪国法的“防火墙”。严于律己，要求下级做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，以强有力措施抓好办公室作风建设，全力打造一支说实话、干实事、作风硬的干部队伍。 二、存在问题的原因分析 深刻剖析上述问题存在的原因，既有客观又有主现，但更多 是主观原因，主
13、要有以下几个方面： （一）进取心不强。日常工作中存在一切都要随缘分不刻意追求思想，从而导致进取心、上进心不强，满足现状、得过且过，不求有功、但求无过，攻坚意识、竞争意识和赶 超意识相对薄弱，甚至有时出现思想消积，缺乏积极向上的精神状态。自参加工作以来，一直与文字打交道，水平能力不高，但疲倦厌倦感时有发生，吃苦精神、实干精神有所弱化。 （二）事业心缺失。没有真正把工作当学问去研究、当事业去追求，干工作激情不高、责任心不强，缺乏创新意识、质量意识和精品意识。特别是在工作头绪多、任务重的时候，潜 心研究的少，应付了事的多，只图完成任务交差，没有追求卓越一流。有时领导安排什么抓什么、要求什么抓什么、强
14、调什么抓什么，缺乏主动性、超前性和创造性。 （三）律己心不严。日常自我学习的自觉性不高、时紧时松，缺乏持之以恒自觉学习的精神，各类学习没有真正入心入脑，没有真正做到深学、细照、笃行，放松了党性修养、锻炼和提升，导致自身党的宗旨意识淡薄、党性锻炼修养不够，服务宗旨意识没树立起来，工作上从严、从细、从高、从紧的原则坚持的不好。 三、今后努力方向和改进措施 一是以“学”为治，锐意进取。加强对学习重要性的认识， 端正学习态度，树立正确的学习态度，坚持学中干、干中学，注重向领导学、向同事学、向书本学、向网络学，不 断拓宽知识面，全方位充实自己。还要通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，达到学以立德
15、、学以增智、学以致用，通过学习提升自己的理论修养和工作能力，避免自己成为一个庸碌无为的人。 二是以“勤”为标，履职尽责。办公室工作没有最好只有更好，必须注重细节，精益求精。在今后的工作中，我将切实履行工作责任，从大处着眼，细处求实，把份内工作落到实处，把自己能力发挥到最好，求质求效；切实增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不 思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为，将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。 三是以“正”为荣，廉洁自律。在思想、作风方面努力提升自己，做老实人、说老实话、办老实事，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立底线思维和换位思考理念，热情对待办事人员和来信来访群众。在工作、
16、生活上严格要求自己，牢固树立不骄不躁、艰苦奋斗的作风，从身边小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，为建设节约型机关献计出力。 2018 发声亮剑表态发言稿 9 月 4 日上午，伊犁州召 开维吾尔族干部座谈会。州领导黄三平、马宁、祖农、吐逊江、张新生、阿不都沙拉木、奴尔、外坦、艾赛提与退休维吾尔族干部代表、州直部门维吾尔族干部代表、县市长代表、县市基层干部代表围绕“反对民族分裂、维护社会稳定”进行座谈，代表们踊跃发言、发声亮剑，进一步弘扬正能量、凝聚正效应。 座谈会上，12 位维吾尔族干部代表对今年发生在新疆的多起暴力恐怖案件进行了强烈谴责和严厉声讨，
17、就如何发挥好维吾尔族干部在维护民族团结、促进社会和谐等方面的作用 ;如何加大对维吾 尔族干部的教育培训力度，增强团队意识 ;维吾尔族干部在传承和弘扬民族文化、抵御宗教极端思想渗透中发挥作用等多个方面积极发言，各抒己见，并对自治州反对民族分裂、维护社会稳定、维护民族团结工作提出了意见和建议。 州人大常委会主任祖农说，我们维吾尔族干部要时刻高举维护社会稳定和民族团结的旗帜，把反分裂斗争贯穿到工作中，毫不动摇地贯彻落实中央、自治区和自治州党委关于维护社会稳定的各项举措，尤其是在事关国家统一和各族人民根本利益的大是大非问题上，要始终做到认识不含糊、 态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚定、政治敏 锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，坚决、自觉地贯彻落实好中央、自治区和自治州党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”、“老好人”，决不阳奉阴违，要敢于挺身而出、冲在维护社会稳定的第一线，发挥好带头表率作用。 州党委副书记、纪委书记吐逊江说，作为一名党培养多年的少数民族领
