1、2018年度党员 XX干部组织生活会发言提纲及个人对照检查材料 根据 xx 局党委的部署和机关支部的安排，围绕此次组织生活会的主题和开展的“两学一做”学习教育要求，严格对照“四讲四有”合格党员标准，现结合自身工作实际，将自己在思想、工作和作风等方面情况作如下对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。 一、对照“四讲四有”查摆存在的问题及具体表现 （一）政治合格方面 作为一名共产党员，我能够坚定党的信念、拥护党的纲领、遵守党的章程、严守党的纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同局党委和上级党组织保持高度一致，能够认真执行党的路线、方针、政策和各项决策部署。但对照合格标准，还存在以下
2、不足：一是学习不够深入。学习抓而不紧，满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心，导致自身能力素质进步不够明显。二是大局意识不强。对于领导没有给自己交代、安排的事务，尽管自己有很好的想法，但很少过问、不愿多说，缺乏从全局角度看问题、主动服务的意识。 （二）执行纪律合格方面 尽管自己能够较好地遵守局机关的各项工作纪律，但对照党的“六大工作纪律”要求，还 主要存在以下主要不足：一是担当意识不强。加上前期在乡镇工作的时间，在办公室工作时间已有 7 年，思想上有厌倦感，工作中缺乏吃苦精神，存在畏难情绪、进取精神不强，对领导安排的有些工作
3、能拖就拖、能放就放，工作效能不强。二是工作标准不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己；工作任务多的时候，更是有些浮躁，不愿意挖掘潜力、争一流、求超越，造成了一些工作质量不高。 （三）品德合格方面 在生活中，本人能够注重提高自身修养提高，努力做到生活正 派、情趣健康，坚守做人、处事、交友的底线。但对照党员干部“明大德、守公德、严私德”品德方面要求，还存在以下不足：一是自我约束有所降低。随着进取心的减弱，在艰苦奋斗、勤俭节约的意识等方面放松了对自己的要求，特别是对一些“小节、细节”不注意、不重视，在日常工作和生活中均存
4、在浪费现象。二是服务意识不强。在工作中没能切实做到心系群众、服务基层，特别是有时工作较忙的情况下，接待前来办事的群众有怕麻烦，不认真、应服的现象， 一定程度上影响了局机关的良好形象。 （四）发挥作用合格方面 一是心太粗，影响了工作质量。平时自 我要求不够严格，工作上缺少主见，没有找准自身的职责定位，对领导交办的事情有时丢三落四，影响了工作质量。二是嘴太笨，影响了工作沟通。由于性格比较内向，在会议发言的时候会出现会写不会说的状况；有时在上传下达的时候，也会出现辞不达意、表达不清的问题。三是胆太小，影响了协调水平。由于阅历较浅，做事总是瞻前顾后，小心翼翼，不擅于对外打交道，对一些需要其他部门单位配
5、合的工作，不能理直气壮地沟通协调。四是人太木，影响了工作效率。平时办事情、做工作方式方法单一，不懂得灵活变通，不擅于领会意图，应变能力较为薄弱，在日常办文、办会、办事工作中常出现考虑不周，效率不高，效果不好等现象。 二、存在问题的原因分析 深刻剖析上述问题存在的原因，既有客观又有主现，但更多是主观原因，主要有以下几个方面： （一）进取心不强。日常工作中存在一切都要随缘分不刻意追求思想，从而导致进取心、上进心不强，满足现状、得过且过，不求有功、但求无过，攻坚意识、竞争意识和赶 超意识相对薄弱，甚至有时出现思想消积，缺乏积极向上的精神状态。自参加工作以来，一直与文字打交道，水平能力不高，但疲倦厌倦
6、感时有发生，吃苦精神、实干精神有所弱化。 （二）事业心缺失。没有 真正把工作当学问去研究、当事业去追求，干工作激情不高、责任心不强，缺乏创新意识、质量意识和精品意识。特别是在工作头绪多、任务重的时候，潜心研究的少，应付了事的多，只图完成任务交差，没有追求卓越一流。有时领导安排什么抓什么、要求什么抓什么、强调什么抓什么，缺乏主动性、超前性和创造性。 （三）律己心不严。日常自我学习的自觉性不高、时紧时松，缺乏持之以恒自觉学习的精神，各类学习没有真正入心入脑，没有真正做到深学、细照、笃行，放松了党性修养、锻炼和提升，导致自身党的宗旨意识淡薄、党性锻炼修养不够，服务宗旨意识没树 立起来，工作上从严、从
7、细、从高、从紧的原则坚持的不好。 三、今后努力方向和改进措施 一是以“学”为治，锐意进取。加强对学习重要性的认识，端正学习态度，树立正确的学习态度，坚持学中干、干中学，注重向领导学、向同事学、向书本学、向网络学，不 断拓宽知识面，全方位充实自己。还要通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，达到学以立德、学以增智、学以致用，通过学习提升自己的理论修养和工作能力，避免自己成为一个庸碌无为的人。 二是以“勤”为标，履职尽责。办公室工作没有最好只有更好，必须注重细节，精益求精。在今后的工作 中，我将切实履行工作责任，从大处着眼，细处求实，把份内工作落到实处，把自己能力发挥到最好，求质求效；切实增强
8、培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为，将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。 三是以“正”为荣，廉洁自律。在思想、作风方面努力提升自己，做老实人、说老实话、办老实事，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立底线思维和换位思考理念，热情对待办事人员和来信来访群众。在工作、生活上严格要求自己，牢固树立不骄不躁、艰苦奋斗的作风，从身边小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的 良好习惯，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，为建设节约型机关献计出力。 2017 年度民主生活会发言提纲 【 1】 1.遵守政治纪律方面入脑不入心，认识不够坚定，政治意识不够高。 2.在组织方面
9、仍然有只顾自己的“一亩三分地”思想，大局意识不够大。 3.工作方面存在一种“沾沾自喜”的优越感，核心意识不够明。 4.对开展党内政治生活、自觉接受监督热情不高，看齐意识不够齐。 5.在落实全面从严治党责任方面，存在“好人主义”思想，敢管严管力度欠缺。 6.在党风廉政和落实两个责任方面还存在学习和执行没有相统一的问题 ，守纪律讲规矩停留在被动层面。 注：总有一种被动感，就是精心选出的剖析出的问题，总是和以前的问题似曾相识。这说明两个可能：要么就是自己以前的问题没有真正改正，要么就是以前的问题有了“新版”。反正在进行关于 2015 年度民主生活会个人整改措施落实情况时候说的整改成绩，和今年剖析出的
10、问题对照，有一种违和感，药和病相遇，是一种宿命，还是一种无奈呢。矛盾，就是平衡；矛盾，就是永恒；矛盾，就是有一种问题总是在路上如影相随 所以我们才有不断地整改。整改 永远在路上。 【 2】 理想信念是旗帜，是方向，是中国共产党人必须 具备的思想政治素质和强大精神支柱。但是自己的理想信念坚定通常还是停留在一些概念上，“有其名，无其实”，“用时有，不用无”，什么时候“用到呢”，就是“写材料、做发言、表态度”，在日常工作中没有融会贯通，在个人生活中没有贯穿始终，就是学习培训时也是存在着“课堂上讲过，课堂下放过”的现象，这些没有入脑入心的行为，根本就是理想信念淡薄的表现。 【 3】 我们在搜集资料和撰
11、写系列文章时，对于理想信念的“主业”不够重视，认为说不清楚的就“绕过去”，而不是“钻进去”、“学明白”、“搞清楚”。有时对一些现实问题也会产生一些“ 困惑”，但是没有用理想信念的钥匙去解题，而是用概念解释概念，把“别人说”、“网上说”、“都这么说”这些道听途说当成了“答案”，自己没有站在应该站的立场上，用正确的理论、思想、观点去“自己解题” 这其实就是一种学习上和思想上的“浅薄”、“懒惰”和“躲避”行为。在学习方面出现的问题，究其根源是理想信念方面还没有真正起到“补钙壮骨”的作用，所谓对理想信念的坚定，充其量是搞了些“外装修”而已。 【 4】 听过了很多党性课，学习了很多党的先进模范，但是总觉
12、得先进人物太高大，太遥远。直到学习了党史中的遵义会议前后，毛泽 东从被排挤到中央常委之外，本人被迫养病，眼看红军遭受重大损失，他的正确意见先开始不被接受，在这种情况下，毛泽东是怎样做的呢。著名的苟坝会议有一条“毛泽东小道”，就是毛泽东在坚持反对当时中央错误军事决定时走过的那条连夜劝诫的小道，哪怕是刚刚因为这种劝诫而被中央免除了常委像这样的在职位和职务上的起落，在早起毛泽东的革命生涯中竟然有 11 次之多，但是他总是坚定地和党做到了同心同德，这就是理想信念的坚定，这就是忠诚。我们今天总是感觉党给与自己的太少，总是纠结于级别与待遇，却从来没有仔细想一想自己为党做了多少，连补交党费都满口怨言，那里提
13、得到半点忠诚，更不用提理想信念坚定了。 【 5】 今天我们的党性锻炼是和平时期的一项艰苦任务，不是不用搞了，而是必须加强，不是锻炼不够，而是先要有锻炼的意识和自觉。解决好理想信念入脑入心的问题，除了必须做到理想信念“落地生根”，还要做到“破土而出”，不然谁知道你“落地生根”了。当然没有做到“落地生根”，自然也就不会有“破土而出”。落地生根是真信，破土而出是真学，两者有一个不是真的，不会称之为“坚定”。 【 6】 当有的同志们对学习尤其是理论学习和党性教育“嗤之以鼻”的时候，自己大多时候选 择的是“沉默啊沉默” 没有迎头而上，没有坚持导向，没有据理力争，没有一丝不苟，这种一触即溃的学习态度，终究
14、是理想信念不坚定，党性修养不够，党的意识薄弱，党的领导不强的表现。在岗位职责和工作领域中理直气壮讲理想信念，是我们的责任和义务，是我们的“主业”，是党的意识一种衡量和考验，除了自己“踏下心来读原著，静下心来品经典，定下心来学理论”，还要做可以燎原的星星之火，做那“看得见桅杆顶了的那一轮喷薄欲出的朝日”，而绝不能“躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋”。党性的坚定，对于理想信念的坚定，就首先要从做一名学习上的 “实在人”开始，让自己的真学真信在行动中立竿见影看得见，起到去影响、鼓动和引领了周围的人的作用，这才是党校的岗位和职责的高标准和严要求。 【 7】 把党和单位交给的工作当做自己的“私人任务”，把
15、自己分工负责的工作和分管的人员当做自己的“私人领地”，把工作中取得的成绩和经验当做自己的“私人财富”，认为自己完成好工作就“劳苦功高”，有了成绩就“高人一头”，这样的行动表现在言行中就有一种“傲气”，表现在沟通上就有了一种“霸气”，表现在面对批评时就有了一种“怨气”，总是认为自己分管的工作与别人没有关系，轻易不去与其他 部门领导和其他同志沟通自己的想法，主动配合其他部门工作，想一想别人的想法，听一听别人的声音，但是别的部门一旦触及自己的部门和工作，却总是希望别人要顾及自己的想法和遵循自己的做法。这些都是典型的“自己一亩三分地”的错误思想。 【 8】 对于自己不喜欢的工作环节，或者是配合中出现问
16、题的时候，或者上级交办以及临时性紧急性工作，往往希望一推了之，有时候甚至有一种“谁爱干谁去干，出了问题我不背锅”这样的消极态度。在管理上如果上级的做法和自己的想法有出入，自己就感觉到不舒服，执行起来有一种“赌气”的感觉，没有从工作实际出 发去努力协调，没有坚持遵循工作规律和实事求是的优良传统，有时候把自己当成了核心，没有把核心意识分清认准，也就没有站到大局、全局和长远来谋划和推进工作，明明是应该团结共进的工作局面因为自己的这些想法和做法“打了折扣”，甚至是让周围的同志有一些“怕”和自己接触，说明个人的问题已经到了必须充分重视和及时改正的地步了。 【 9】 在理论学习形式化、党性修养概念化、宗旨
17、意识表面化，对党章、党纪、国法以及党长期以来形成的工作惯例和优良作风，仅仅停留在“看一遍”“知道了”“没事了”的层次上，对政治规矩的理解停留在一知半解， 不求甚解，总以为自己不会触碰这些规矩，就不用仔细琢磨，处处留心。尤其是对看齐意识的认识还存在偏差，认为在单位就是看主官说什么做什么，而不是向更高的层级去定位看齐，不是“一眼看到党中央”，很多严规铁律总认为经过“层级距离”就会有衰减，等到了单位的学习和组织生活中，就弱化和淡化了，没有在思想上真正做到紧张起来、严肃起来和严格起来。 【 10】 执行组织纪律的原则性不强，在落实全面从严治党责任方面，存在“好人主义”思想。因为怕管别人严了得罪人、丢选票、“被划”等等个人主义的想法造成了自身的“勇气”
