1、某市人社局“三基”建设工作情况汇报 今年以来， xx 市人社局按照“围绕中心、服务大局，夯实基础、提升能力，巩固提高、争先进位”的总体要求，扎实推进强化基层、夯实基础、练好基本功“三基”工程建设，公共服务能力和水平不断提升。在下一步的工作中，我们要夯实基础，把“ 3710”行动计划和 52 项改革事项作为今后工作的重点，进一步完善“三手册一平台”，建立健全岗位责任书制度，扎实推进作风建设，切实把三基建设转化成服务社会保障民生的具体行动，为全市挺进第一方阵作出积极的贡献。现将有关情况汇报如下： 一、工作任务完成 情况 我局的“三基”建设工作任务主要有 5 项，其中 4 项已经完成， 1 项正按照
2、序时进度要求有序推进。 一是系统梳理工作，形成“三手册一平台”。根据省厅“ 3710”行动计划和 52 项民生领域改革事项，对推进和落实情况进行了梳理汇总，编制了市人社局“ 3710”行动计划进展情况台账和我市人社领域改革台账，分析了任务和改革进展中遇到的问题。把 37项指标任务和 10项重点工作责任到人，采取处级领导包县督查、随机抽查、月度通报等手段，对就业再就业、就业技能培训、城乡居民社会养老保险、城镇居民医疗保险等主要指标完成情况开展监督 检查，增强工作积极性和主动性，确保按时完成目标任务。对我局的行政权力事项进行梳理，共梳理出行政许可、行政处罚、行政征收、行政给付、行政确认和其他六大类
3、 50 项。根据权力事项编制了权力运行流程图，依照流程图开展工作，确保了权力的安全运行。坚持公开为常态，不公开为例外的原则，将各权力事项的办理依据、受理条件、所需材料、办事流程、办理期限、收费标准、办理地点、联系电 话。 （ 1）严格党内组织生活和党员评议制度。严格党内组织生活，完善了党员评议制度，为进一步提高层党建工作水平，为局党总支专 门配备了副书记，各支部选配了 年轻有为的干部担任委员；结合“两 学一做”专题教育，召开专题党课 8 次、微党课 12 次；开展“在职 党员进社区”活动，在南山东社区举办科普及健康知识宣传活动 2 与社区党员共庆“七一”建党节活动，对六一桥西侧绿化带及河道健身
4、路径进行了清扫；围绕“两学一做”学习教育活动开展了党员公开 承诺、三亮三比、我们的节日、道德讲堂、微评论、微党课、共筑美 丽中国梦等活动，表彰了优秀处室 1 个，先进工作者 6 名。建立并完 善了局系统党员信息库和科技局网站。确定 1 名干部专门负责信息库 的维护运行工作，共办理 24 名党员的党 关系转入转出。根据市委组 织部安排，制作完成大黄栽培技术和红玉鸡林下养殖技术2 部专题片，并被市委组织部选中上报中组部。 （ 2）加强党员教育培训。完成了局系统党员教育培训计划的制订和上报工作。印发了局机关 XX 年学习安排，将党员学习培训与业 务学习紧密结合了起来。组织党员干部，充分结合清明节、建
5、党 95 周年、全国及省市“两会”召开等重要节点，通过召开学习会、党课 报告会、专题讨论会、廉政讲座、微党课、实地参观等形式，认真深 入地学习了习近平总书记系列重要讲话、“党章党规”、“三基”建 设、党风廉 政、十八届六中全会等重大会议精神等内容；积极委派党 员干部职工参加市委组织部、市直机关工委、市人社局等单位组织的 党员教育、公务员能力提升等培训，进一步提升干部的理论武装水平 和业务能力。截至目前，组织党员干部职工集中学习 37 次，党组中 心组学习 12 次；组织党员干部职工参加本单位及外单位培训学习 65 人次，其中县处级干部 8 人次，共计培训费 4 万余元。制定了全市科 技岗位干部
6、能力测试方案，测试工作已准备就绪，报名参加测试人员 10 人，计划 11 月中旬举行测试。 （ 3）继续开展“不作为、慢作为、乱作为 ”专项整治活动。印发了关于开展“不作为、慢作为”专项整治活动的实施方案、关 于开展不作为不担当乱作为专项整治活动的通知、科技局党组工 作规则，认真贯彻中国共产党党组工作条例（试行），落实党 组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓的机关党建工作机制。 进一步加强纪律和作风建设，彻底纠正不作为不担当乱作为问题。专 项整治期间，共查摆问题 3 条，并针对问题制订了整改措施，切实解 决当前干部职工工作作风中的“为官不为”、消极懈怠、敷衍了事等 作风方面存在的突出问题
7、。认真贯彻执行中央八项规定，严防 “四风” 问题抬头。多次深入园区企业开展调查、走访，了解企业发展现状和 科技需求，征集企业科技创新情况、挖掘专利申请资源，注重调研实 效；严格控制重复发文，提高文件简报的质量和时效，尽量压缩篇幅， 做到文字精炼；同时切实提高会议活动效率和质量，严格控制会议活 动经费，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话；加强学习有关文件 精神，充分认识厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重要性，真正把精力 放在深入企业和服务对象，搞好优质服务；严肃工作纪律，规范接待 行为，今年三公经费支出较上年大幅下降，未发生公款吃喝行为。坚 决惩 治庸懒散奢现象，深入开展“抓作风转变、促工作落实”教
8、育实 践活动，加大工作落实问责力度，切实提高机关和干部职工执行力及 工作效率。 （一）加强制度建设，梳理完善已有制度，按需制定新制度，认真开展督查检查，落实各项制度规定。梳理完善了新闻发布制度、“三 重一大”集体决策和一把手“四个不直接分管”制度、机关固定资产 管理制度等已有制度 13 项，全面推行首问负责制、服务承诺制、 AB 岗制、科技论坛制度等制度 20 项，重点探索试行领导干部分工负责 制度、绩效分值考核和通报制度、年度重点工作管理制度、科技论坛 制度、 XX 科技前沿报告制度等 11 项改革制度，使局机关内部管理和 日常工作规范化、制度化，有效提升工作效率和服务质量，为推进 XX 市
9、科技发展提供重要支撑力量。加强对制度执行情况的监督检查， 把各项制度贯彻执行情况作为检查考核的重要内容，切实做到用制度 管权、管事、管人。 （二）明确岗位职责，制定工作标准，规范工作流程。一是局各处室进一步明确工作职能、权限和责任，理顺部门之间的职责关系， 科学界定局机关服务经济社会发展、服务基层和群众的主要职能，坚 持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个处室负责的事情 ，明确 主办处室和协办处室，分清权限和责任，最大限度减少处室之间职能 交叉，坚决杜绝处室之间有利就争、无利就推等推诿扯皮现象。二是 各处室根据自身工作职责，完善职权目录，编制行政权力运行流程图， 对管理事项、内容、权限、权力
10、行使方式等进行标准细化。三是严格 定员定岗定责，明确机关工作人员的岗位职责、任职资格、工作标准 和管理办法。对现有的业务和审批流程重新进行梳理，按照科学合理、 高效便捷的原则，清理、优化、再造业务和审批流程，大力压缩内部 运转时间，大幅度提高办事效率。明确了“科普教育基地认定”等 5 项行 政确认权力，“科技奖励”等 2 项行政奖励项目，列出了权力清 单、责任清单和工作流程。四是坚持和完善轮岗交流制度。局党组注 重培养年轻干部业务能力的提升， （三）落实工作经费，提升工作效率。设立机关图书专柜，订阅报刊杂志、购买党建、政策和业务知识书籍，鼓励引导干部职工阅读 学习，投入经费 5000 余元。印
11、发了 XX 市科技局开展培育和践行社 会主义核心价值观教育活动实施方案和 XX 市科技局培育和践行 社会主义核心价值观行动方案，安排部署全局系统培育和践行社会 主义核心价值观教育活动。 利用“三下乡”、 科普宣传、知识产权周、 科技活动周、双创活动周等，大力开展社会主义核心价值观宣传教育 活动。截至目前，开展和践行社会主义核心价值观 20 余次；依托第 三届 XX 市道德模范风采录，组织干部职工观看了廉政教育片南 平红荔、镜鉴，开展了向廉福章、尖措、詹红荔等先进模范人 物学习及推荐活动，教育广大干部职工向先进人物学习，争做优秀公 务员，争做优秀共产党员，争做优秀市民。制订印发 XX 市科学技
12、XX年创建民族团结进步先进区工作的安排意见，并开展了民 族团结进步先进区创建活动进机关活动。结合“三下乡 ”、科普冬训 等工作，全年开展法治、社会主义核心价值观等宣传活动 。 2018年 x党支部民主生活会个人总结汇报 根据机关党委要求，会前我挤时间重温了党的十九大报告，品读了谈治国理政第二卷“坚定不移贯彻新发展理念”和“适应把握引领经济发展新常态”两部分 11 篇文章，进一步理解新时代中国特色社会主义思想特别是新时代经济思想。通过加深学习、剖析不足，在今天的民主生活会上，向书记和各位党员汇报学习心得、问题查摆情况，以及原因分析与整改打算。 一、存在问题及其表现 从征求委内 36 个党支部意见
13、建议情况看，虽没直接提出批评性 意见，但我自知个人不足和短板所在，深感自己的内忧外患。对照要求查摆的政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面突出问题，结合这些年思想、学习、工作、生活、作风等实际，思来想去，辗转剖析，还存在以下缺憾： （一）政治功能强不强方面 从入党那天起，就对着党旗盟过誓，立志对党忠诚老实，听党话跟党走，绝不叛党。君子一誓，至死不折。多年来我秉持誓言，旦夕谨记，但也存在一些问题。一是不问政治，不言政治。平时沉迷于古籍经典，好儒乐道，好古厌今，几乎不看新 闻报纸。心里头总觉得自己一介小人物，有之不多，无之不少，国事政事与己无干，从来就不关心政治，缺乏政治敏锐性。二是消极遁世，得过且过。老是梦想着做个当代隐士高卧云松，寻两三知己曲水流觞、调琴阅经，耕读陋室、终老林泉，更不愿企求一官半职乱吾心志，不求进取，只求自保，没有一丝一毫的政治担当。三是作为组织委员，协助书记在党建方面虽做了一些事情，但思想上建党、政治上强党远远不够，支部主心骨的政治功能还没有充分发挥出来。 （二）“四个意识”牢不牢方面 多年来，在政治上、思想上、行动上能与党保持高度一致，但自己深知德薄才 轻、目光短浅，对“四个意识”理解不深不透，有时还有误解误见。比如，“核心意识”刚提出
