1、201X年全面彻底肃清李嘉万庆良流毒影响专题民主生活会议方案 根据省纪委、省委组织部关于召开全面彻底肃清李嘉、万 庆良流毒影响专题民主生活会的通知 （ XX组通 ?20XX号） 要求， 为坚决全面彻底肃清李嘉万庆良流毒影响， 推动全面从严 治党纵深发展 ,切实开好全面彻底肃清李嘉万庆良流毒影响专题 民主生活会 ,结合我单位实际，特制定本年度党员专题民主生活 会方案如下： 一、会议主题 这次专题民主生活会要聚焦党的政治建设，紧扣“全面彻 底肃清李嘉、万庆良流毒影响”主题，认真查摆李嘉、万庆良严 重违反政治纪律 和政治规矩、 严重违反组织纪律、 严重违反廉洁 纪律的流毒影响，牢固树立“四个意识”
2、，坚定“四个自信” ，严 格遵守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之” ，切实做到 “五个必须” ，更加坚定维护习近平总书记的核心地位，更加坚 定维护党中央权威和集中统一领导， 更加坚定在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二、会议时间 2018 年 X月 X 日，会期 1 天。 三、会议地点 XXX 党员活动室 四、参会人员党支部全体党员（共 X 人） 。 五、会前准备 （一）精心安 排部署。召开党支部支委会议，对开好民主 生活会工作进行安排部署， 印发 关于召开全面彻底肃清李嘉万 庆良流毒影响专题民主生活会实施方案 ，为保证开好民主生活 会各项工作有序开展打下
3、基础。 （二）深入学习研讨。认真学习省、市、区委关于坚决关 于召开全面彻底肃清李嘉、 万庆良流毒影响专题民主生活会的通 知， 特别是要结合学习党的十九大报告， 进一步增强全面从严治 党思想自觉，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 旗帜鲜明讲政治，永葆共产党人政治本色。 （三）广泛征求意见，查摆问题症结。采取谈心谈 话等方 式， 广泛征求党员和群众等方面的意见建议。 班子认真查摆在思 想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，把自己摆进去， 主动认领问题。 班子成员谈心谈话要既谈工作问题、 也谈思想问 题，既谈自身差距、也提醒对方不足，着力营造开好专题民主生 活会的良好氛围。 （四）深
4、刻党性分析，撰写发言材料。要紧扣省、市、区 委关于关于召开全面彻底肃清李嘉、 万庆良流毒影响专题民主生 活会的通知要求，围绕“是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律 和政治规矩；是否存在李嘉、万庆良流毒影响；是否存在“好人 主义”和“事不关己 ”思想，对全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒 影响认识有偏差、 反思不深刻、 警示不到位； 是否存在圈子文化、 码头文化，搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、 以人划线； 是否存在搞非组织活动和封建迷信活动， 搞政商勾结， 充当黑恶势力保护伞； 是否存在违反中央八项规定精神， 讲排场、 摆阔气，信奉享乐主义、搞奢靡之风”等六个方面内容，以实事 求是的态
5、度和严、 实、 细的要求全面查摆教育系统存在的流毒和 影响。 班子成员要认真撰写发言提纲， 严肃开展批评和自我批评。 通过这次专题民主生活会进一步深刻认 识全面彻底肃清李嘉、 万 庆良流毒影响的重大意义， 坚决担当起肃清工作的政治责任。 党 支部书记主持研究起草班子对照检查材料， 其他支委委员撰写个 人对照检查材料。 党支部书记要对其他支委委员个人对照检查材 料进行审阅把关。 六、会议要求 （一） 本次党员专题民主生活会， 支部全体党员如无特别特 殊情况，一律不得缺席。 切实提高政治站位和政治觉悟，在坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响工作中做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉给予了充分肯定。他强
6、调，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，既是对我们的一次重 大政治考验，也是对全局各级党组织、全体党员干部的一次革命性锻造。全局干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委的部署和要求，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措，不折不扣、认认真真，旗帜鲜明坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响。一要全力抓好上级决策部署的落实。严格按照市委关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的工作部署，着重抓好专题民主生活会、组织生活会、自查自纠、选人用人、流毒信息清除等工作的落实；不断加强党员队伍自身建设。 二要严明政治纪律和政治规矩。强化党员干部的教育 监督管理，督促党员干部把
7、遵崇党章作为最根本、最重要的政治纪律，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决杜绝“七个有之”，切实做到“五个必须”，更加坚定维护习近平总书记的核心地位，更加坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加坚定在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要抓好选人用人工作。进一步坚持正确的选人用人导向，匡正先人用人风气，严把选拔干部政治关，开展启动提拔任前干部政治素质的分析研判，充分发挥干部任前考察的“政治体检”功能，考准考实干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政 治能力、政治自律方面的真实表现；落实好“凡提四必”等制度要求，对影响提拔的疑点没有消除、问题没有搞清的，停止选
8、拔任用程序，坚决防止干部“带病提拔”。四要坚定不移推进正风反腐。严格落实党风廉政建设领导责任，切实把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务摆到首要位置来抓；坚持重遏制、强高压、长震慑，结合肃清工作，大力整治违反中央“八项规定”等行为；进一步加强纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，充分发挥纪律的治本作用，从严执纪，让全局干部职工知敬畏、存戒惧、守底 线，自觉遵守党规党纪，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，切实维护纪律规矩的严肃性。 （二）支部党员要严于律已，保持良好的会场纪律。 （三） 党支部书记要代表班子作对照检查 。 “不忘初心牢记使命
9、”专题民主生活会对照检查发言提纲 近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对“不忘初心、牢记使命”有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家批评指正。带头示范作用发挥不充分。工作上没有是事坚持精益求精，在不断充实完善、提升自我方面有差距。只管严格要求自己 ，分管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够深入细致。抓“三会一课”等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个文件部署，却没有全部落到实处，在同志们中间造成了不好的印象；讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度不够，党课效果打了折扣。 一、“不忘初心牢记使命
10、”方面存在问题 坚持把“不忘初心牢记使命”作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足： 一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏 系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。 二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。 三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取 意识
11、、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入 实际行动大胆地去闯。 四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业参加工作，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了 一、对照准则条例深入查找存在的问题 通过电视专题片巡视利剑警示教育和“两学一做”“三纠三促”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。 （一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系
12、统和全面，党章意识 还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。 二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。 三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不 够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。 （二）在党性观念缺失
13、方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。 二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时， 觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思 想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪
14、行为管得不够，抓早抓小、动辄则咎的力度不够大。 （三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。 （四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公”字，严格标准、健全制度、完善 政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、
15、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。 二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。 （五）在违反廉洁纪律方面。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约 、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。 二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。对办公
16、室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。 （六）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够广泛。 二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论 研究得还不够充分，更多地关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多。 ( 七 ) 在坐而论道落实不力方面。一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作抓得比较紧、落实比较快，但对的
17、无形工作、经常性工作抓得不紧。 二是工作的前瞻性还不够强， 习惯于对上级来的文件或者领导批示、指示，通过发文交办了事，照抄照转的多，结合实际少；有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。 三是在抓落实方面还需要下更大气力。求真务实作风还需要进一步树牢，“严 、实、深、细”做工作的韧劲还不够，有时对重点工作还局限于一般性的号召部署，在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。对作出的决策部署，有时跟踪督促的不够紧。 二、产生问题的原因 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点： 一是学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党
