1、2018 靠市统战部领导干部民主生活会 “六个方面 “问题对照检查料 按照市纪委机关、市委组织部关于认真召开 2 0 1 7 年度党员领导干部民主生活会的通知要求 ， 此次召开的的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会 ， 按照要求 ， 我认真对照平时的实际工作和思想动态 ， 遵循实事求是的原则 ， 查找问题 ， 深刻剖析 ， 认真总结 ， 结合工作实际 ， 认真开展自我批评 ， 严格对照学深学懂习近平新时代中国特色社会主义思想 ， 执行党的政治纪律和政治规矩 、 对党忠诚老实、主动作为争创一流 、 坚决纠正 四风 、 严格执行廉洁自律准则等 6 个方面 ， 深入查找问题，认真剖析原因，制定整改
2、措施。现对照检查如下 : 一、存在的问题上 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题 : 一是系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入 ， 理解 不够透彻 ， 没有做到入脑入心 ;二是政治鉴别能力不强 ， 对非法宗教活动、民族分一裂势力 、 恐怖势力、群体性事件认识不足 ， 认为是小事情 ， 成不了大气候 ， 没必要投入太多的人力和精力去防范打击。 2 、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 存在的问题 : 对中央的路线方针政策 、 县委的重大战略部 署 ， 有理解不深刻、落实不到位的现象 ， 在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺 ， 缺乏前瞻性的对策和方
3、法 ， 缺乏开拓创新精神 ， 破解难题的办法、手段不多。比如对镇党委下达的征地拆迁等工作 ， 缺乏攻坚克难的决心和信心 ， 不是主动出主意 ， 想办法完成 ， 而是抱怨不合理 ，有 等待观望回朵 3、 趴在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派 ， 不做 “ 两面人 “方面存在问题 : 习近平总书记指出 ，对党绝对忠诚要害在 “ 绝地 “两个字 ， 绝对忠诚就是彻底的 、无条件的、不掺任何杂质的 、 没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足 : 一是对于身边有部分党员对党说三道四，自已心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对 ;二是对
4、社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论 ， 不能做到正面反击 ; 三是对改革发展过程中出现的分配不公 、 腐败现象不能用发展的眼光正确看待分析 ， 发牢骚 ， 说一些不符合身份的话。 4 、 在担当负责 ， 攻坚克难 ， 履行全面从严治党责任方面存在的问题 : 一是对全面从严治党理解还不够重视，对自己分管的教育 、 文化 、科 技 、 五城联创 、 驻村工作思考多 ， 对党建工作谋划少 、 抓的少 ; 二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律 、 落实规定 、 执行制度 上 宽松软 ， 对违规违纪的工作人员存在失之于宽 、 失之于软的现象 ， 对苗头性的问题该提醒的不提醒 ， 该批评的不批评
5、 ， 该约谈的不约谈。 5 、 在纠正 “ 四风 “ 方面存在的问题 : 一是联系群众不够深入。群众观念淡薄 ， 深入群众不够经常 ， 体察民情不够直接 ， 服务群众不够主动 ， 排解 民 忧不够及时 ， 对群众所思所想所盼了解不够及 时， 例如对于花宝社区杜兴荣等人个人住房问题 ， 我去了他家几次 ， 却想不出解决办法 ;二是形式主义没有得到有效根治 ，由 于各种检查考核内容重复交叉 ，而 一 些考核指标又不切合实际 ， 只好编造 一 些无用东西应付考核检查 ， 上级在检查考核的时候 ， 往往又蜻蜓点水 ， 走走过场 ， 例如精准扶贫领域 ， 城关镇花宝社区很多贫困户都不具备还款能力 ， 但
6、是上级要求硬性指标 ， 完不成指标要追责 ，只有把超过年龄贫困户纳入 ; 三是在 工 作 不忙的时候 ， 想得更多的是和家人团聚 ， 和朋友聊聊天 、 全身心 扑 在 工 作上的时 间 和精力相对减少 ， 有时候周六 、 周日加班心理上还存在抵触情绪 ， 自己在奋斗精神 上 存在不足。 6 、 严格执行廉洁白律准则方面存在的问题 : 一是深入基层调研 、 了解民情任然不够 ， 解决问题成效不够明显 ; 二 是在厉行节约方面做的不够 ， 存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象 ;二是生活作风方面，经查，自已不 参与赌博 ， 不存在借机敛财 ， 业余爱好就是健身、骑单车 ， 生活情趣基本健康。 二 、
7、问 题产生的原因分析 (一 ) 不注重 理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部 ， 只重业务培训 ， 不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论 ，去 观察 、 分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力 ， 难以从思想上 、 政治上及行动上与党中央保持高度一致。 (二 ) 不注 重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养 ， 放松了主观世界改造 ， 致使党性不纯或不强 问题仍然存在。突出表现为 个人意识 增强，组织观念 弱化 ;本位意识增强 ， 大局意识弱化 ;名利意识增强 ，公 仆意识弱化。甚至
8、极 少数党员干部 把强调政治纪律，视为束缚手脚 ， 自认为只要谋求本单位利益 ， 个人不拿不贪 ， 就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散 ， 难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。 (三 ) 不注重制度实效 ， 执行力度不够强。有些单位党组 织制度执行力不够强 ， 存在重形式 、轻 实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则 ， 不能正确处理上级与下级 、 个人与组织 、 少数与多数 、局 部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来 ， 导致民主不够或集中不够 ， 从而影响执纪实效。 (四 )不注重从严治觉，教育、监管、惩处不到位。有
9、些单位党组织 ， 尤其是村级党组织治党不严 ， 对基层党员干部思想 上、 行为上存在苗头性倾向性问题 ， 不闻不问 ， 缺乏有效的教育和监管 ， 甚至当党员干部违纪追究时 ， 帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育 ， 致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则 ， 党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受 党纪约束的 “ 特殊党员 “。 有的党组织执纪不严 ， 对违犯政治纪律者 ， 认为蒙上 “政 治色彩 “ ， 尤其针对违反政治纪律言行 ， 处分尺度更不好把握 ， 因此得不到及时应有惩处。 (五理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共产党
10、人精神上的 “ 钙 气 没有理想信念 ，理 想信念不坚定 ， 精神上就会 “ 缺钙 气 就会得 “ 软骨病 “。 运用 “理 论理想 “ 来审视 ，主 要原因是是学习抓得不紧 ， 改造主观世界不够 ， 不能从强化理论素养 、 净化思想灵魂的高度去自主学习 、 刻苦学习 。思想理论之基不牢固 、 理想信念之魂不坚定 ， 必然导致 “ 脑空 气 思想空虚 、 斗志懈怠 ; 导致 “ 身歪 气 身份意识弱 、 表率作用差 ; 导致 “ 腿软 气 站不稳身形 、 走不进群众。就会使党员形象受损 ， 党员的意识淡化 ， 为共产主义奋斗终 生 的光荣感 、 正义感 、 使命感缺乏。 (六政绩观有时偏失。政
11、绩观决定思想方法 、工 作作风。有什么样的政绩观 ， 就会产生什么样的思想作风 、 工作状态。运用 “ 党章党纪 “来审示 ， 主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了 ， 没有把群众 的发展所需 、 ( 单位 ) 的建设之需放在第一位 ， 一定程度上得了 “ 近视眼 “， 患了 “ 急性病 “ 。没有完全尽到 一 级党委服务战 斗 力建设的义务 ， 从而滋生把工作当成出名挂号 、 获取名声机会的潜意识。 (七 )宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化 ， 就会失去兵心 ， 疏远与群众的感情 ， 丧失开展工作的基础 ， 运用 “ 兵心兵声 “ 来审视 ， 主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢 ，
12、群众立场还不坚定 ， 群众路线时有偏离 ， 面对矛盾和问题 ， 不能从 “ 群众利益无小事 “的高度去 对待和解决 ， 基层至上 、 两员第一的 理 念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆 、 领导者就是服务员的思想 ， 没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。 三、整改措施 (一 )强化担当 ， 在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识 ， 是马克思主义政党的性质决定的 ， 是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会王义思想 ， 将学习成果与调职晋级挂钩 ， 确保理论学习刚性落实 ; 用活教育载体 ，丰 富学习形式 ， 营造
13、研讨之风 ， 开 拓创新思维 ， 不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸 、 当包公 ， 以对党委负责的高度责任自觉 ， 发现问题及时提醒 、 坚决纠正 ， 不怕失票丢分。加强自身建设 ， 定期组织纠治 “ 四风 “问题分析讲评推进会 ， 对基层 、 个人 纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线 ， 为民排忧解难 ， 为党清源正风 ， 特别是大项任务之时 ， 勇于冲锋在前 ， 引导单位上下凝聚到推进口发展之中。 (二 ) 自强内功 ， 在帮扶基层建设 上 用实招。一要抓 “ 四力气加强机关自身建 设 ， 有效解决自身问题。务实基本功 ，补齐短板弱项 ， 提高机关
14、的谋划力、统筹力 、 执行力、服务力 ， 确保办文 、 办会 、 办事周密细致 、 快速高效 ， 使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解 “ 五多 “。切实发挥定点联系挂钩制度的效用 ， 每月到各基层单位深入一遍。坚 持从实际出发解决问题 ， 从实效出发改进方法 ， 始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展 ， 用新时代标准衡量工作 ，在 搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减 法少做力口法 ， 防止政出多门 ， 统住工作 、 检查、会议 、 文电，避免互相 “撞车飞从根子上纠治 “五多 “ 问题。三 要贴民心。凡涉及群众的切
15、身利益的事 ， 按照 “ 快 、 准、严、细、实 “的要求，强化 “零差错 “意识，坚决把 “下一步 “变成 “ 马上办 气 第一时间拿出切实解决问题的办法 ， 让群众得到实 惠 ;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实惰 ， 坚持靠前指导 、一 线指导 、 末端指导、依法指导 ， 以前注重还钱还权还人于基层 ， 今后重在带头带教带情帮基层 ，帮助基层党组织提升自身解决问题 的能力。 (三 )建章立制，在推动 xx 发展上显常效。既注重从思想源头剖析问题 ， 又注重从制度层面解决问题 ， 着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥 “xx 论坛 “、 “意见箱 “的监督作
16、用 ， 对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众 参与 ;基层建设遇到的难题 ，要 与基层一起研究 、 集中解决 、 共享成果 ; 大力倡导说实话 、 报实情的风气 ， 引导群众正确行使 民主权力 ， 善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板 ， 坚持班子带头 、 严字当头 ，身体力行抓作风 、 率先垂范带作风 ， 狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风 ， 确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓 “常川长 “。着力在 “常川长 “二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费 ;完善问责制 ，
17、加强经常性监督检查 ， 每季度召开党委会检查总结、反思问题 ， 通过跟踪问效保证制度落实 ;建立健全创先争优的制度机制 ， 营造肯干事能干事的环境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向 ，优先使用扎实肯干的党员干部 ， 让尽职尽贵的党员干部得到更多实惠。 2018 年度民主生活会个人发言材料 下面由我开始进行个人对照检查发言，开展自我批评。按照中央有关精神，结合党组和省直机关工委的要求，我通过自己找、群众提、上级点、互相谈等方式，认真查摆问题，结合征求到的意见建议和自己的思想工作实际，深入剖析原因，明确整改方向，撰写了个人发言材料。现将有关情况报告如下。 一、 2016 年度整改措施
18、落实情况 针对去年的民主生活会自我剖析存在的问题， 2017 年，我能够严格要求自己，认真进行落实整改。 一是系统性地加强了学习，特别是重点学习了习近 平总书记关于加强国有企业党的领导、推进国有企业改革发展、推动革命的一系列重要论断，认真学习了同志在去年党委书记抓党建述职评议会上的讲话，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，增强做好党建工作的责任感、使命感。二是发挥好党组织在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面的作用。积极探索把落实从严治党责任结合到思想建设、组织建设、制度建设等方面。三是增强二级党务人员力量、加强党支部建设和基层党支部书记培训等工作，达到加强基层党组织建设和提升
19、党员队伍素质的目的。四是充分发挥党群工团的作用，加强了思想政治工 作和企业文化建设，提振了广大员工干事创业的精气神，提高了战胜挑战的信心和力量。积极响应省委省政府精准扶贫的号召，以及各地市政府的要求，出人出力、出钱出物做好扶贫工作。通过这些工作推动公司的企业形象建设，为公司的发展营造了和谐稳定的良好环境。六是时刻警醒，要严于律己。我能够做到带头遵守各项纪律和规定，不徇私情，不谋私利，严格遵守“三重一大”制度，参与经营决策做到合法合规。 二、 2018 年度个人工作学习和作风建设情况 2018年，在全面从严治党扎实推进的新形势下，作为党委书记，我能够牢固树立政治意识，坚定维护以 习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持全面加强和改进党的工作，发挥党组织的作用，为企业改革发展、为公司经营目标的实现、公司业绩的提升，提供了有力保障。 （一）切实把学习宣贯党的十九大精神作为首要政治任
