1、2017年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 按照集团公司、陕西公司关于开好 2017 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真对照各项党纪条规的有关精神和总书记关于新时期好干部和国有企业领导人员两个“五句话 20 字”标准，联系自身工作和思想实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，明确了下一步的整改重点和努力方向。下面，我对个人对照检查情况予以说明。 一、个人有关情况的说明 1.上年度民主生活会整改措施落实情况 针对上年度在对照检查中查找发现的问题，我对自己的思想行为进行了深刻剖析与反 思，并按照整改措施逐条逐项落实，通过一年来的努力，去年查摆出的四项问题已全部完
2、成整改。 一是加强政治理论学习。我不断加强政治理论学习，特别是党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，以崭新的精神面貌和扎实的工作作风，投入到新阶段中心工作上来。我还通过带头宣讲党课，把党的理论知识运用到实际工作中去，使自身的履职能力和决策水平得以有效提高。 二是不断深化作风建设。通过严格落实“两个责任”，严格执行中央八项规定、集团公司 24 条规定和陕西公司 28条规定， 在工作中和生活中严于律己，加强自我约束，持之以恒抓好作风建设，管好自己、管好家人。 。二是学习的力度惯性不够。虽然能够认真写学习笔记，但个人学习的主动性和计划
3、性还有所欠缺。没有完全利用业余时间来进行理论学习，形成自我提升，不断超越的学习惯性。 2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项能够按规定按程序如实向党组织请示报告。但在实际执行过程中，也还存在一些问题。一是有 时在对于一些日常工作或是自认为不甚重要的工作上，唯恐请示多了给上级添乱，在向上级的请示、汇报方面做得还不够。二是对上级决策部署以及厂党委的决议都能态度坚决，但在落实中碰到困难时，行动不够迅速。 3.对党忠诚老实方面 通过近年来的不断学习，我不断
4、提升了纪律和规矩意识，能够对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，坚决不弄虚作假、欺瞒党组织。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不够深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕 性和斗争性。二是严格党性修养程度不够。虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上对党员先进性的不懈追求和影响身边人始终保持党性纯洁方面仍存在偏差。 4.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面 我能够树立正确的政绩观，敢于担当、勇于负责，不回避矛盾，积极发挥党员领导干部作用，能够以钉钉子精神抓落实，有效将模范表率作用发
5、挥到生产经营管理等各项工作中，但经过认真查摆，仍存在一定问题。一是攻坚克难力度不够充足。在日常工作中，过多考虑企业实际和客观因素，没有很好地发扬“三千精神”，敢想敢做、敢于碰硬的勇气不足，影响了工作效果。二是开拓创新意识不够充足。工作上满足于现状，没有从更好的成效、更高的标准去思考、去研究工作中深层次的问题，习惯于依靠经验管理。 5.纠正“四风”不止步方面 虽然能够严格落实习近平总书记就纠正“四风”问题作出的重要指示精神，严格要求自己，但在查摆对照过程中仍发现一些问题。一是工作方法不多，灵活性不强。虽然能严格执行上级安排的工作，但在工作方法、灵活应对方面存在不足，工作方法创新不足，灵活性有所欠
6、缺。二是深入基层偏少。虽然能够履行职工诉求接待任务，但深入基层仍偏少，对职工群众的倾听不够，对 一线管理人员的要求多了、接受意见少了。 6.严格执行廉洁自律准则方面 我能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制腐蚀，严格执行办公用房、用车、交通等方面规定，注重家庭、家教、家风。但针对个人岗位对照检查仍存在以下问题。一是廉洁自律还要加强。廉洁自律意识还不够严格，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。二是党风廉政建设工作还不够系统、深入。个人能够以身作则，不触碰廉政底线，但对其他党员干部及关键岗位人员的管理上还不够深入。 三、产生问题的原因分析 通过深刻剖析以上存在的不足，经过认真反思，我感到自
7、身主要存 在以下几方面原因： （一）思想理论学习不够透彻。 没有花费足够多的时间学思践悟，缺乏活到老、学到老的精神劲头，不能抽出时间静下心深入学习，致使自身理论知识结构缺乏系统性和全面性。作为自身来讲，今后必须抓紧时间学习，特别是学懂弄通做实党的十九大精神，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，夯实理论功底，坚持学思践悟，做到学以致用。 （二）党性修养锻炼不够深入。 党的十九大将全面从严治党再次提升到了一个全新高度。平时总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，反而对加强党性修养和党性锻炼重视不 够了。这也是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面标准不高，向上级请
8、示汇报做得还不是十分到位的重要原因。因此在发挥班子的团结合力，在“把方向、管大局、保落实”方面发挥好保证和监督作用等方面，还需要下大力气去研究。 （三） 工作创新效率不够全面。 工作中常常满足于按部就班，创造心弱，自己对工作的要求、标准不够，对一些工作没有做到严格要求。下一步要解放思想，努力提高创新意识和能力，明确工作目标和时间，抓住企业盈利关键点，提高每一项工作的效率，突破企业盈利瓶颈，以良好的精神状态、饱满的工作热情全身心的投入到工作中去。 四、下一步努力方向和整改措施 1. 进一步强化理论学习，增强党性修养。一是在中心组集体学习的基础上，充分利用业余时间建立个人学习计划，做好学习记录和总
9、结，尽快做到学懂、学透，掌握核心意义。二是带头加强学习，强化政治理论的探讨和交流，增加在基层队伍中党的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。 （一）理论根基打得不够牢。参加工作以来，自己一直在党组织的培养下成长和进步，经历了多个岗位历练，始终坚定信仰、坚守初心。但审视自己身上的问题 和不足，归根结底在于自我要求的尺度有所松动，在加强学习和党性锻炼方面做得还不够，理论根基打得不牢。想起我们党领导的长征这一伟大壮举，对比红军 战士爬雪山过草地咽雪水嚼树皮的革命激情，自己深刻体会到，党性锻炼必须常抓不懈、久久为功，始终保持政治上清醒坚定，更加牢固地树立“四个意识”特 别是核心意识、看
10、齐意识，更加坚定地做到“四个自信”。 （二）放松了管党治党要求。自己作为全面从严治党“第一责任人”，管党治党的职责履行还不够好，对抓党建工作存在按部就班的思维和心理，对干部队伍中 出现的一些苗头性、倾向性问题重视程度不够，对个别问题缺乏有力的批评和纠正。从自身 来讲，虽然能够做到守好底线、不出问题，但没能坚持用党章党规这 面镜子经常检视自己的思想和行为。近期通过观看反腐专题片以及高管忏悔录，深刻体会到，很多不廉洁案件都是从自我要求不严、不能正确对待监督开始，一 步步滑向违法乱纪的深渊，就像温水煮青蛙，在舒舒服服、不知不觉中失去抵抗能力，作为党员领导干部，必须始终把规矩纪律挺在前面，始终做到心有
11、所畏、 言有所戒、行有所止。 （三）放松了个人修养锻炼。党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，做人要有人品，为官要有官德。反思自己在作风、担当 、 组织生活等方面存在的问题，很重要的原因就是放松了对自身的严格要求。对照焦裕禄、孔繁森等先进人物、道德模范，自己虽然能够在思想上向他们看齐， 但是在具体行动上还有较大距离，在品德锤炼上还存在标准不够高、自我要求不够严格的情况。在思想建设上，放松了“共产党员最大的道德就是为人民服务” 的要求，以至于没有最大程度地融入群众观，想问题、作决策、办事情，有的时候没有真正把群众满意作为最高准则，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁
12、、我是谁”的问题。反思近年来中央和省市委查处的典型案例，他们大多是从脱离群众、背离群众、 操守不严、品行不端开始，逐步蜕化变质、走向犯罪，必须 引以为鉴、深刻警醒。 （四）放松了工作标准要求。作为县委班子的“班长”，我深感责任重大、任务艰巨，但在工作谋划上，顾全局、利长远的战略思维还有所欠缺，工作不够大胆 泼辣，谨慎有余、魄力不足，有时过于追求发展速度，抓眼前抓亮点，对打基础、惠民生的工作重视做得还不够，对解决难度大的深层次矛盾，缺乏攻无不克的 信心和只争朝夕的劲头。对照焦裕禄“敢教日月换新天”的奋斗精神，自己深感差距很大。对标发挥作用合格，自己还需要进一步增强敢担当、能担当的思想和 行动自觉
13、， 在统筹推进各方面工作上更加用心用力，真正做到脚踏实地、扎根基层、扎实创业。 一、存在的问题和不足 （一）政治觉悟方面 一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。 二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没 有细致的研究和深刻的认识。 （二）工作作风及发挥作用方面 一是艰苦奋斗意识树的不牢，
14、工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。 二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。 三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。 四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学 一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。 五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。 （三）自我要求方面 整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是
15、剖析思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。 二、产生问题的原因 上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以下几个方面的原因： (一 )学习不够深入，创新意识还不强。 (二 )价值观念偏差，自我约束还不强。 (三 )进取精神退减，宗旨意识还不强。 (四 )服务 意识滑坡，工作动力还不足。 (五 )管理有待加强，制度执行还不够严。 三、今后改进措施和努力方向 (一 )要进一步加强理论学习，增强理论功底。 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为
16、出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 (二 )要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党 为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。 (三 )要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。 树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。 (四 )要进一步务实创新，增强工作实效。 要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的
