1、2018年中央巡视组巡视反馈意见整改落实专题民主生活领导干部个人对照检查 中央巡视组对我省提出的反馈意见，一针见血、切中要害，充分体现了党中央坚持党要管党、全面从严治党的决心和进一步严明党的政治纪律和政治规矩的态度。按照省委关于开好这次专题民主生活会的部署和要求，我对照巡视提出的反馈意见，紧密联系个人的工作、学习、生活和思想实际，主动从班子对照检查中认领问题，对号入座，深刻剖析，在此基础上提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、查摆出的问题 （一）在党的领导弱化、违反政治纪律严重方面 。一是一岗双责落实得不够好。能够一手抓业务、一手抓党建，但未能做到两手都要硬，重业务、轻党建的问题一定
2、程度存在，有时向下传导责任和压力不够，忽视了对所分管部门党建工作的有力指导。二是在创新党建工作上还需下功夫。习惯于根据部署要求抓、按照规定动作做，能够保质保量完成上级交付的任务，但是促进党建工作与业务工作有机结合创造性的措施和方法还不多，需进一步开拓思路，创新载体。三是落实党纪党规要进一步加大力度。虽然能够做到按照党纪党规严格要求自己做人办事用权，但是对于分管部门的党员、干部遵守党纪党规情况缺乏有力的监 管，主动开展教育批评的自觉性还不够强。在全面从严治党不力、两个责任不落实方面。一是履行两个责任还不到位。对分管部门的党员、干部廉政教育时紧时松，没有充分调动起党员、干部自我反思、自我革新的主动
3、性自觉性。对基层党组织落实主体责任督促检查还需进一步加大力度，有的支部还没有把廉政制度落实到具体岗位和业务过程当中去。二是廉政风险监督要继续强化。 （二）在党的建设缺失、政治生态恶化方面。一是政治理论学习不够全面系统深入。平时重业务知识学习、轻政治理论学习 。 一是落实新发展理念不到位。我能够主动学习党的 十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 ,但在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够 ,还没有做到做实。进一步导致在实际工作中运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺，落实新发展理念不够到位。 二是政治敏锐性还需加强。自己能够始
4、终做 （三）落实意识形态方面 对意识形态工作重视不够。没有真正意识到意识形态工作涉及到方方面面，是各项工作的重要组成部分，认为意识形态工作应该是宣传部门的任务，片面的认为 *部门只要干好具体工作就做到了尽职尽责，从思想和 行动上都对意识形态认识不足、重视不够。 （四）遵守廉洁纪律方面 对分管科室的监督不足。作为一名党员干部，能够做到对中国共产党廉洁自律准则深入把握和领会，严格遵守廉洁纪律、生活纪律，以廉洁自律准则来规范自己的言行。但对于分管科室成员的廉洁自律情况重视不足、要求不高，未能详细的了解他们的廉洁自律情况，没有尽到监督和预防的责任。 （五）落实中央八项规定精神和自治区 28 条配套规定
5、以及反四风方面 一是公车管理不够严格。自己能够带头遵守中央八项规定精神和自治区 28 条配套规定，不存在公款旅游、公车私用等问 题。但作为公车管理工作的直接负责人，对公车管理的不够严格，管理制度有所欠缺，与 *部门沟通的不够紧密，导致监督力度不足，部分单位出现公车私用、私车公养等问题。 二是对不作为、慢作为等问题监管不足。自己能够做到主动承担工作任务，不推诿、不扯皮。但对于自己分管的 *的监管存在不足，对于部分 *在 *、 *等领域存在的个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现和纠正，导致个别办事群众存在不满情绪。 （六）脱贫攻坚方面 对脱贫攻坚工作了解不够。没能认真细致的学习党的脱贫攻坚
6、政策和习近平总书记关于脱贫攻坚 重要讲话精神，缺乏用政策和理论指导脱贫工作的能力。未能经常性的深入到贫困群众家中开展调研，对贫困户的回访有待加强。 （七）巡察工作方面 对巡察工作重视不足。主观上认为巡察工作有区委负责，自己不需要参与其中，在本次反馈意见整改过程中，推进速度还有待进一步提高。 二、存在问题的原因剖析 认真剖析问题产生的根源，主要是自己存在以下三个方面的不足。 （一）理论武装有所弱化 虽然意识到了理论学习的重要性 ,但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论，常把工作当成硬任务，学习当成软任务，以干代学，学习层次相对较浅。工作中急 需的知识能积极去学，暂时用不上的则一拖再拖，不愿主动
7、去学，导致自身知识结构不够全面。理论武装的弱化，导致自己落实新发展理念不到位，对党建工作责任意识不强，对分管工作监管存在不足。 （二）理想信念有所放松 理想信念是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。平时在具体事务上投入的精力较多，一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。工作中缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。 （三）宗旨意识有所淡化 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近 群众，在工作上密切联系群众。但近些年来，随着工作经验的增加，思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对群
8、众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。 三、努力方向和整改措施 通过认真对照检查和分析，结合自身的工作实际，现制定以下努力方向和整改措施。 （一）加强理论学习，坚定理想信念 从思想上提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的主动性和自觉性，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。 “不忘初心牢记使命”专题民主生活会对照检查发言提纲 近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对不忘初心、牢记使命有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家批评指正。带头示范作用发挥不充分。工作上没有是事坚持精益求精，在
9、不断充实完善、提升自我方面有差距。只管严格要求自己，分管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够深入细致。抓三会一课等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个文件部署，却没有全部落到实处，在同志们中间造成了不好的印象；讲党课每年都开展，由于自身理 论钻研深度不够，党课效果打了折扣。 一、不忘初心牢记使命方面存在问题 坚持把不忘初心牢记使命作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足： 一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时
10、因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。 二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况 比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。 三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取 意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。 四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业参加工作，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了 一、对照准则条
11、例深入查找存在的问题 通过电视专题片巡视利剑警示教育和两学 一做三纠三促以及十九大报告学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。 （一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到内化于心，外化于行。 二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。 三是个人修 养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，
12、没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和八个着力，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。 （二）在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在 遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，
13、没能做到先知先觉。 二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时， 觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小、动辄则咎的力度不够大。 （三）违反中央八项规定 的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对四风隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日
14、常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。 （四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个公 字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。 二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发
15、展、人人谋发展的良好局面。 （五）在违反廉洁纪律方面。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求， 降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。 二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。 （六）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够广泛。 二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时 由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分，更多地关注了自己分管领
