1、2018区委办民主生活会个人发言提纲及对照检查材料 按照区委办公室民主生活会的有关要求，我对照党章，对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，认真查找了本人在思想、学习、作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析了思想根源，针对查找出的问题，紧密联系自已的思想、工作实际，对存在问题的根源进行了认真的剖析，提出了整改落实措施。现汇报如下，请批评指正。 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我始终坚持用党章规 范自己的一言一行，在任何情况下做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动
2、上始终同党中央保持高度一致。重视政治理论学习，在积极参加办公室组织的“两学一做”学习教育集体学习之余，我尽可能利用休息时间，认真开展政治理论学习，但是，对学习领会习总书记系列重要讲话精神和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、深入性还不够，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对党的一些政策方针的理解不够深入，理论联系实际不够紧密。 （二）纠正“四风”不止步方面。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、 “两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题得到整改，但仍然存在一些问题。坚持群众路线不够扎实，平时工作中，也经常陪同领导到部门、街村走访调研，拉近了和群众距离，了解了群众疾苦，但真
3、正带着问题，自己下去调研的少，和群众面对面拉家常的少。平时忙于日常事务性工作，对“双联”、精准扶贫等工作仅满足于完成上级交办的任务，解决联系户、联系企业最关心、最直接、最现实的利益问题不够。 （三）严格执行廉洁自律准则方面。能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严格执行党的纪律和规矩，注重家庭、家教、家风，严格要求家人，没有出现 违法违纪的行为。但对纪律处分条例、廉洁自律准则、党内监督条例等规章学习贯彻的精力投入不足。对全面从严治党的复杂性和重要性的认识不够深刻全面，有时片面的认为抓党风廉政建设是“班长”的事，作为副主任只要抓好统筹协调、综合服务、督办检查和后勤保障等工作就可以了，党风廉政建设
4、“一岗双责”履行的不是很到位。 二、产生问题的原因分析 对照查摆出的问题，经过逐条梳理和深入剖析，既有客观大环境的因素，也有个人主观因素，究其原因，还是自己对世界观、人生观、价值观的改造有点放松，具体体现为： （一）理论学习不够深入。平时虽然没 有间断过学习，也注重写学习笔记，但在潜意识里还是习惯把工作当成硬任务，把学习作为软指标，对理论学习只满足于完成“规定动作”，静下心来仔细研读不够，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少，认为积累了比较丰富的经验，有时“经验主义”的思想会抬头作怪，学习的愿望会有所减退，学习的紧迫性会有所放松。 （二）服务意识有所淡化。在单位加班多，事务性工作繁多
5、，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化为民服务的宗旨意识。为民服务做得还不够好，与群众要求还存在一定的差距，深入基层解决 实际问题不够多，拼搏进取的精神状态有待进一步提振。在工作中遇到上访群众，有时以工作很忙为由，没有足够的耐心听取上访群众的意见，有时直接让上访群众去找其他具体负责的部门。 （三）党性修养有所放松。认真反思自己存在的问题，主要原因之一就是自己党性锻炼的主动性、自觉性还不够强，思想上总认为自己在乡镇工作过、又在区直单位工作过，工作经验丰富，胜任工作是可以的，党性和原则性都是较强的。正是因为有了这种思想，表现在行动上，就不能经常主动运用批评与自
6、我批评这个锐利的武器改造自己的思想，反思自己的行为，放松了时刻保持党员先 进性和纯洁性的要求，放松了不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。 （四）自我约束不够严格。作为一名党员干部，自认为受党的培养教育多年，在各方面都做到了严以律己，严格要求，自我约束能力是比较好的。但是，深入地对照检查，与廖俊波、黄大年等先进人物相比，发现自己还有一定差距，没有时刻做到高标准、严要求。自己在工作中虽有干劲，但闯劲不足，总认为自己是副职干部，干好份内工作就行，工作的积极性、主动性、创造性弱化了，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，对一些工作督促落实的举措不够有力，推进的力度 不大。 三、
7、今后的努力方向和改进措施 加强学习，增强政治意识。树立终身学习的思想，扎实推进办公室“两学一做”学习教育常态化制度化，采取个人学与集体学、岗位学与业余学相结合的方式，坚持每天学习政策理论，每周学习专业知识，认真撰写读书笔记和心得体会。认真学习党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高自身理论水平、思想水平和政治水平，树立正确的人生观和价值观，摒弃“官本位”思想和各种私心杂念，全力扮好服务领导、辅助决策的助手角色。 学校管理处领导班子 2018 年度民主生活会总结报告 会 议时间： 2018 年 1 月 15 日上午 9:00 会议地点： 会议室 出席人员： 列席人
8、员： 会议记录： 会议内容：按照 xx 大学 2017 年度处级及以上党员领导干部民主生活会工作方案要求，会议前期，实验室与资产管理处领导班子通过集中学习、个人自学等多种方式深入学习领会党的十九大精神，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，为认真开好 2017 年民主生活会奠定坚实的思想基础。通过座谈访谈、发放征求意见表等方式，广泛征求处党员干部群众和服务对象对实验室与资产管理处领导班子的意见和建议。班子成员之间、班子与分管科室主要负责同 志之间开展了深入的谈心谈话。在此基础上，领导班子及班子成员认真撰写了班子对照检查材料和个人发言提纲。 会上，严书亭传达了会议主题和要求，通报了征求意见建议情况
9、，并代表领导班子进行了对照检查发言，从学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”和廉洁自律等方面认真查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，进一步明确了努力方向和改进措施。班子成员严书亭与王东同志围绕会议主题，对照党章、中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和 贯彻落实中央八项规定的实施细则精神，对照省委关于维护中央集中统一领导的规定和省委省政府关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法，联系自身政治素养和工作实际，依次进行个人对照检查发言，开展批评和自我批评，并针对自身存在问题提出了努力方向和整改措施。
10、 对照检查结束后，与会人员就推进党建工作、优化资源配置、加强基层走访等方面对领导班子及班子成员进行了批评发言。严书亭代表领导班子和成员表态，将虚心接受与会人员提出的意见和建议，将民主生活会整改任务落实与规划推进 2018年度的工作结合起来，增强整改实效，努力推进单位党建工作与业务工作。 “不忘初心牢记使命”专题民主生活会对照检查发言提纲 近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对“不忘初心、牢记使命”有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家批评指正。带头示范作用发挥不充分。工作上没有是事坚持精益求精，在不断充实完善、提升自我方面有差距
11、。只管严格要求自己，分管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够深入细致。抓“三会一课”等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个 文件部署，却没有全部落到实处，在同志们中间造成了不好的印象；讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度不够，党课效果打了折扣。 一、“不忘初心牢记使命”方面存在问题 坚持把“不忘初心牢记使命”作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足： 一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没
12、有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得 不够。 二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。 三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取 意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。 四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业参加工作，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了 一、对照准则条例深入查找存在的问题
13、 通过电视专题片巡视利剑警示教育和“两学一做”“三纠三促”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。 （一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。 二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就 行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。 三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及
14、时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。 （二）在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致 ，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社 会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，
15、没能做到先知先觉。 二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时， 觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓 小、动辄则咎的力度不够大。 （三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。 （四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公 ”字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。 二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部
