1、局党委书记在冯新柱案以案促改专题学习警示教育专题民主生活会上的发言 根据县委、县纪委关于在冯新柱案以案促改中开展专题学习的通知和以冯新柱案为鉴开展专题警示教育活动实施方案要求，为了彻底肃清冯新柱案恶劣影响，夯实以案促改思想基础，不断把全面从严治党和脱贫攻坚引向深入，决定在 x 系统集中开展专题学习。身为党员领导干部，我们要坚决与冯新柱的错误思想和行为划清界限，坚决肃清其恶劣影响，深刻反思、引以为戒，带头学习习近平关于扶贫开发战略思想，积极落实县委决策部署，高悬督查利剑，严督实查，真抓实干 ，用实际行动践行为人民服务的根本宗旨，全力以赴提高脱贫质量，为 xx 如期实现脱贫摘帽做出应有的贡献。下面
2、，我就冯新柱案以案促改专题警示教育活动，结合个人思想、工作实际，认真查找，谈几点思考和体会，不妥之处，请批评指正。 冯新柱身为党的高级领导干部，因无视党纪国法，受到开除党籍、开除公职处分，教训深刻，发人深思，令人警醒。 x 委以冯新柱为鉴开展专题警示教育活动，不仅是净化政治生态的现实需要，也是推进纪律作风建设的有力举措，非常必要。作为党员领导干部，我认为首先要在日常的工作和生活中，坚守思想底线，筑牢法律 防线，谨言慎行守规矩，心存戒律不妄为，踏实做事、坦荡做人，一身正气、两袖清风，以上率下，做好表率，永葆共产党员的政治本色，做政治上的明白人。增强四个意识，做维护核心的表率。习近平总书记曾指出：
3、理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。总书记多次用精神上的钙革命理想高于天软骨病金刚不坏之身总开关这样的词句，形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。冯新柱组织观念淡薄，党性意识缺 失。 一、对照一岗双责剖析情况 实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上 干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表 率。 存在的不足： 一是对履行一岗双责的重大意义理解不深，不透。认为落实 一岗双责是党委、纪委的责任，是主要领导干部的责任，忽视了 自己也是作为一名领导干部，也有自己分管和牵头的工作和单位 。 二是对履行一岗双
4、责意识不强。在工作中，对自己分管的科 室和牵头单位，业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。整改措施： 强化责任意识。把履行一岗双责作为一种政治意识和大局意识贯 穿于日常工 作之中， 在安排部署业务工作的同时， 不忘党风廉政建设， 让自己分管和牵头单位的每一位干部职工在干好本职工作的同时，能 够真正守住拒腐防变这条生命线、高压线、警戒线 ，进一步强化纪 律和法律意识，远离腐败深渊。 二、对照案例中吃拿卡要剖析情况 xx 等案件中无一不是通过起初的吃拿卡要 ，慢慢走向犯罪的深 渊，中央八项规定颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场 好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要 求不
5、严格、做不到位的问题。 存在的不足： 一是中共中央八项规定颁 布实施后，在坚持学习党员干部廉 洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时 存在把关不严的现象； 二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我 要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之 风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。 整改措施： 一是深入学习党章 、党员领导干部廉洁从政若干准则和八 项规定等各项规章制度要求，认真贯彻落实三严三实要求，保 2/7 持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全 心全 意为人民服务的宗旨； 二是从身边小事做起，
6、 做到 防微杜渐 ， 筑牢拒腐防变思想防线。 三、对照党性锻炼剖析情况 存在的不足： 1.深入学习上有差距，思想固步自封。 通过这段时间学习，回顾以往的学习，既不够扎实，也不甚全面， 更不够有效。对所学内容浅尝辄止，满足于一知半解，对自身应具备 的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，满足于应时之学，造成知识 结构单一，知识链和技能链出现断层，不善于理论联系实际，分析和 解决实际问题的能力有待增强。 2.党性锻炼上有差距，创新精神欠缺。对照学习的体会，分析自 己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，缺 乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行 为。 3.工作作
7、风上有差距， 领导艺术需提高。 “不忘初心牢记使命”专题民主生活会对照检查发言提纲 近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对不忘初心、牢记使命有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家批评指正。带头示范作用发挥不充分。工作上没有是事坚持精益求精，在不断充实完善、提升自我方面有差距。只管严格要求自己，分 管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够深入细致。抓三会一课等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个文件部署，却没有全部落到实处，在同志们中间造成了不好的印象；讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度不够，
8、党课效果打了折扣。 一、不忘初心牢记使命方面存在问题 坚持把不忘初心牢记使命作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足： 一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏系统 性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。 二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。 三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向
9、思维办事，缺乏深钻细研的进取 意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际 行动大胆地去闯。 四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业参加工作，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了 一、对照准则条例深入查找存在的问题 通过电视专题片巡视利剑警示教育和两学一做三纠三促以及十九大报告学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。 （一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪
10、的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有 待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到内化于心，外化于行。 二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。 三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和八个着力，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够， 以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。 （二）
11、在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。 二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时， 觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比 较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性
12、问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小、动辄则咎的力度不够大。 （三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对四风隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行 督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。 （四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个公 字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组
13、织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。 二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。 （五）在违反廉洁纪律方面。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求， 降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。 二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化
14、。对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。 （六）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够广泛。 二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时 由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分，更多地关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多。 ( 七 ) 在坐而论道落实不力方面。一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作抓得比较紧、落实比较快
15、，但对的无形工作、经常性工作抓得不紧。 二是工作的前瞻性还不够强， 习惯于对上级来的文件或者领导批示、指示，通过发文交办了事，照抄照转的多，结合实际少；有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。 三是在抓落实方面还需要下更大气力。求真 务实作风还需要进一步树牢，严、实、深、细做工作的韧劲还不够，有时对重点工作还局限于一般性的号召部署，在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。对作出的决策部署，有时跟踪督促的不够紧。 二、产生问题的原因 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点： 一是学习抓得还不够紧。在一定程度
16、上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成规定动作，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领 会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。 二是党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。 三是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党 的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照四讲四有的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没
