1、食药局 2018年民主生活会个人对照检查材料 围绕此次民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会、省委第十一次党代会、市第四次党代会和县第十三次党代会等相关精神和习总书记系列重要讲话内容，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照中央关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和省委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定，结合自身思想和工作实际，认真进行党性分析，开展批评与自我批评，认真查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题和根源，不断使自己成为一个政治 合格、信念坚定、遵规守纪、作风优良的食药干部。现将个人对照检查情况报告如下。 一、当前存在的主要
2、问题 （一）政治理论、法律法规业务学习不够 今年以来，虽然总体做到了与同志们团结共事，兢兢业业，也继续保持了较好的精神状态，比较顺利地完成了局党组交办的各项工作任务。 主观上是因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀的劲头时冷时热，有时想当然来抓工作，导致能力素质提升速度与当前事业的迅猛发展不相适应。客观上讲，我患有较为严重的颈椎骨质增生十多年，操作电脑较为不便，整理和打印各种材料也相对困难，从而制约了我深入学习。从 整体看，自己与过去比，有一定的进步；但与领导和同志们相比，感到差距很大。 二是政治理论和能力基础不牢。对政治理论知之不全，学得不深、悟得不透，没有做到“内化于心、外化于行”。在实际工
3、作中，表现为用理论指导实践的办法不多，很多时候，事后才感到原本可以做得更好而有所缺憾。虽然注重了从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管联系的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得少，积极想办法、出主意的时候少。 （三）工作方法与新形势、新要求还不相适应 虽然到目前，我对自己分管工作的特点、规律和人员的教育、引导 和管理有所理解和把握，但在系统学习、研究和探索方面，自己感到还很不够。在运筹谋划工作上，有时有凭经验、凭情绪的现象，领导重视、安排布置得较多的工作有干劲、有韧劲，领导提得较少、批评得较多的工作，缺乏干事激情，有遇着困难绕道行的现象；平时研究落实、推动工作的办法还不多，
4、有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在工作创新方面，守成有余，创新不足，开展工作的胆量还不够大，没有完全放开手脚来推动工作，工作的立意还不高。 二、问题产生的原因分析 针对以上问题，通过深入思考、认真反省，产生问题的原因 主要有以下三个方面： 一是学习钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候多，主动学、深入学、持久学少。平时满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习成果转化为工
5、作的思路、办法和措施，以致学用脱节。 二是进取精神不够强。随着工作的转变和工作的变换，思想上求稳，固守传统和经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有工作同志 ，交任务的时候多，自己亲自动手、亲自专研解决问题时候少，进取意识有所弱化。 三是创新意识不够强。由于有求稳思想，有时认为现在的各项事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班推着走就不错了 ;有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出问题或者少出问题就不错了；有时还存在畏难思想，认为制约事业发展的因素多，一己之力于事无补。 三、下一步整改措施 下一步，我将以此次民主生活会为契机，认真反省自身问题，努力查找工作、学习和生活中的不足，静下心来抓学习
6、，扑下身子干工作，确保学有所得、干有所成，为全面推动食品药品监督管理部 门各项事业健康跨越发展贡献自己的力量。 一是不断提高思想政治和依法治国理论素养。党的理论知识，是我们做好各项工作的指南。因此，下一步，我将自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作全面提升自身素质、增强工作本领的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互促进、相互印证。 二是不断提升个人能力素质。坚持用党的最新理论成果武装头脑，用思想上的清醒确保政治上的坚定。 2018 年组织生活会情况汇报 按照乡党委的统一部署，我村支部于 3 月 29 日召开了组织生活会，由于会前组织得力，准备充分，此次组织生活会开得很 成功。现将
7、具体情况汇报如下： 一、认真做好前期组织准备工作 为提高对此次组织生活会重要性的认识，支部组织党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。支部党员认真谈思想，谈工作，谈学习， 谈生活， 相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊。对照党性分析的标准，重点检查了 理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从 世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源，每个党员在自我剖析时，都经历了一个全面回顾、深刻反思和不断完善的过程。 支部书记召开组织生活会会前动员，并就有关 注意事项做了详细地安排。 二、专题组织生活会严肃认真 组织生活会上，支部班子党员端正态度，以正面教育、 自我
8、教育和自我批评为重点，按照准备好的材料，逐一进行自我剖析，民主评议。 1 、自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照准则和条例的具体 要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、 遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、 人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题 的思想根源， 明确了自己今后的努力目标和整改措施，虚心接受大家的民主评议。 2 、民主评议坦诚、公平。全体党员本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见， 既勇于剖析自己
9、，又敢于批评他人 ;既充分肯定成绩，又重点指出问题 ;既有思想交锋， 又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议， 指出了今后的努力方向。民主评议应参加评议党员 96人，实参加评议党员 68 人，其中民主评议党员： 18 人优秀、44 人合格 ,6 人不合格。 大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。 三、党员对存在问题认识及今后努力方向 1、坚持理论武装与增强党性结合，提高党员综合素质。 实践使我们体会到，坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进， 具体体现了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针，是
10、行之有效的培养教育方法和途径。 把党性分析作为学习全过程中的重要环节，把学习与党和国家的大局结合起来，与自己工作和思想实际结合起来，牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观结合起来，努力提高理论水平、增强党性修养 、坚定立场方向， 解决了如何做人的问题。运用所学理论进行党性分析，分析才能更有力、更深刻 ; 在党性分析中深入学习理论，学习才会更扎实、更自觉。 2、坚持从党支部实际出发，着重开展自我批评和自我教育。 坚持自我批评、 自我教育为主，提倡必要的批评帮助。联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找 差距、谈教训，积极认真地开展自我批评，触及思想，相互得到启发，达到了自 我教育、自我提高的目的。讲
11、严格，主要是严在组织领导和认识态度上，做到严肃认真、严格把关 ;对党员在党性分析中的表现也作为一次实际的考核和检验。 “不忘初心牢记使命”专题民主生活会对照检查发言提纲 近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对“不忘初心、牢记使命”有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家批评指正。带头示范作用发挥不充分。工作上没有是事坚持精益求精，在不断充实完善、提升自我方面有差距。只管严格要求自己，分管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够深入细致。抓“三会一课”等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个文件部署，却
12、没有全部落到实处，在同志 们中间造成了不好的印象；讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度不够，党课效果打了折扣。 一、“不忘初心牢记使命”方面存在问题 坚持把“不忘初心牢记使命”作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足： 一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。 二是联系群众工作不到位。 在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，
13、习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。 三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取 意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。 四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业参加工作，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了 一、对照准则条例深入查找存 在的问题 通过电视专题片巡视利剑警示教育和“两学一做”“三纠三促”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整
14、治，但仍然存在一些问题。 （一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。 二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错 误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。 三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个
15、着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。 （二）在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社 会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。 二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时， 觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗
16、位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓 小、动辄则咎的力度不够大。 （三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。 （四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公 ”字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。 二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。 （五）在违反廉洁纪律方面。一是自我要求不严。为
