1、2018年度民主生活会班子对照检查材料 按照 2018 年度专题民主生活会统一安排，围绕本次民主生活会主题，班子成员前期进一步深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告及党内相关法规，经认真思考和严格查摆，现将 xx 煤矿班子对照检查情况汇报如下： 一、问题和不足 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，注重加强政治建设，但还存在以下问题和不足：一是在学懂、弄通上做得还不够。主要表现在原原本本学习十九大报告以及习近平新时代中国特色社 会主义思想时间不够、功夫不足，对深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地
2、位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义等，还存在某些认识不足，不到位的地方。 二是剖析反思还不够深入。作为党员领导干部，班子成员不但要不断学理论，增强共产主义的信仰信念，做到对党忠诚。同时要工作实践中，要不断总结经验、不但三思反思，不断剖析自身的世界观、人生观、价值观、看是不是符合党的要求、职 工的期待等，在这些方面班子剖析反思不够、做得还不到位，离组织的要求、职工的期待还有一定的差距。 （四）担当尽责方面 班子能够做到在永煤公司改革发展任务面前担当负责，稳
3、扎稳打，但还存在以下问题和不足：一是“精耕细作”意识还有待增强。班子成员在抓落实的细节不够、主动担当尽责有欠缺：会上说的多、表态多、下指示多；或者说起来重要、做起来不重要；或者布置落实头头是道，精耕制作泛泛而谈，蜻蜓点水；出了问题，责怪下面多，反躬自身是否有错的少，这些现象在每位成员身上都不同程度上存在。 二是协调力度有待加大。班子成员在实际工 作中，还存着协调服务不到位的地方。有时自以为协调了，实际上还是下命令多，对于实际工作难度、复杂程度，因为深入现场调研摸情况不够，存在着也协调了，但却不符合现实情况的现象，造成下面落实起来左右为难，这些都不同程度存在着。 （五）作风建设方面 班子能够持续
4、深入反对“四风”，汇聚正能量，提升精气神，但还存以下问题和不足： 一是调查研究不平衡。班子成员过去也调查研究，但存在着调查研究不一贯、不全面、不平衡的问题，对自己分管的调查思考的多，对自己不感兴趣的注重不够，这些都不同程度存在着。 二是督导落实不够。工作会议也 布置了，也强调了，但由于主客观原因，存在着抓落实不够，或者不到位的地方，造成工作棚架、工作推而不动。 三是存在本位主义倾向。班子成员过去也存在着自己分管的、感兴趣、或者过去自己做过的、懂的，就注意力、时间精力放得多些，不同程度上存在本位主义的思想。 四是工作方式需要注意。班子成员有时不注意说话方式，对基层批评的较多，关心的不够；班子成员
5、之间彼此沟通、协调、谈心、谈话等有些欠缺，这些都要加以改正。 （六）廉洁自律方面 班子成员能够认真落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行廉洁自律准则，严格执行规定待遇标准， 严格管好亲属和身边工作人员，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，注重家庭、家教、家风，能够管住自己的手、不该拿的不拿，管住自己的口、不该吃的不吃，管住自己的腿、不该去的不去。反思存在的问题，一方面，对廉洁相关规定和制度掌握的不够深入、及时和全面，另一方面，虽然能够规范用权，严格按程序办事、按制度办事，这里的一个问题就是，有时因恪守程序而损失了效率，下步需要做好二者的平衡。 二、产生问题的原因剖析 （一）党性
6、锤炼有所放松。班子成员不同程度存在着：以为自己都是老党员了，又是党员领导干部，有时不免摆 老资格，放松理论学习与修养，造成党性锤炼不够，有时不免出现政治意识不强的现象。 （二）宗旨意识有所淡化。班子成员全心全意为人民服务的宗旨意识有时不够，以为自己走上领导管理岗位，也该稍稍放松一下，忘记了这个岗位是职工群众给的，有也该让职工为自己服务一下糊涂思想，宗旨意识有所淡化。 （三）理论武装抓得不够。班子在抓学习有时停留在宣讲层面，不注重宣讲的实效性，也不知道宣讲的形式，职工群众喜欢不喜欢，接受不接受，存在会上念念会议精神、照本宣科多，理论入脑入心、成风化人抓得不到位。 （四）工作激情有所弱化。班子成员
7、不 同程度存在：随着管理工作时间一长，虽也积累一些经验，但也有情绪上的波动。 2018 年组织生活会情况汇报 按照乡党委的统一部署，我村支部于 3 月 29 日召开了组织生活会，由于会前组织得力，准备充分，此次组织生活会开得很成功。现将具体情况汇报如下： 一、认真做好前期组织准备工作 为提高对此次组织生活会重要性的认识，支部组织党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。支部党员认真谈思想，谈工作，谈学习， 谈生活， 相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊。对照党性分析的标准，重点检查了 理想信念、宗旨 、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从 世界观、人生观、价值观上深刻
8、剖析了思想根源，每个党员在自我剖析时，都经历了一个全面回顾、深刻反思和不断完善的过程。 支部书记召开组织生活会会前动员，并就有关注意事项做了详细地安排。 二、专题组织生活会严肃认真 组织生活会上，支部班子党员端正态度，以正面教育、 自我教育和自我批评为重点，按照准备好的材料，逐一进行自我剖析，民主评议。 1 、自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照准则和条例的具体 要求，紧密联系自己的思想和工作实 际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、 遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、 人生观、价值观高度上深
9、刻剖析了产生问题的思想根源， 明确了自己今后的努力目标和整改措施，虚心接受大家的民主评议。 2 、民主评议坦诚、公平。全体党员本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见， 既勇于剖析自己，又敢于批评他人 ;既充分肯定成绩，又重点指出问题 ;既有思想交锋， 又有 感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议， 指出了今后的努力方向。民主评议应参加评议党员 96人，实参加评议党员 68 人，其中民主评议党员： 18 人优秀、44 人合格 ,6 人不合格。 大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将
10、整改措施落到实处。 三、党员对存在问题认识及今后努力方向 1、坚持理论武装与增强党性结合，提高党员综合素质。 实践使我们体会到，坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进， 具体体现了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针 ，是行之有效的培养教育方法和途径。 把党性分析作为学习全过程中的重要环节，把学习与党和国家的大局结合起来，与自己工作和思想实际结合起来，牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观结合起来，努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向， 解决了如何做人的问题。运用所学理论进行党性分析，分析才能更有力、更深刻 ; 在党性分析中深入学习理论，学习才会更扎实、更自觉。 2、
11、坚持从党支部实际出发，着重开展自我批评和自我教育。 坚持自我批评、 自我教育为主，提倡必要的批评帮助。联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找 差距、谈教训，积极认真地开展自我批评，触及思想，相互得到启发，达到了自 我教育、自我提高的目的。讲严格，主要是严在组织领导和认识态度上，做到严肃认真、严格把关 ;对党员在党性分析中的表现也作为一次实际的考核和检验。 “不忘初心牢记使命”专题民主生活会对照检查发言提纲 近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对“不忘初心、牢记使命”有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家批评指正。带头示范作用发挥不
12、充分。工作上没有是事坚持精益求精，在不断充实完善 、提升自我方面有差距。只管严格要求自己，分管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够深入细致。抓“三会一课”等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个文件部署，却没有全部落到实处，在同志们中间造成了不好的印象；讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度不够，党课效果打了折扣。 一、“不忘初心牢记使命”方面存在问题 坚持把“不忘初心牢记使命”作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足： 一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重 政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏系统性、深
13、入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。 二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。 三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取 意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新 办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。 四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业参加工作，长期在基层，自以为
14、业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了 一、对照准则条例深入查找存在的问题 通过电视专题片巡视利剑警示教育和“两学一做”“三纠三促”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。 （一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的 文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。 二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错 误的政治言论没有主动抵制，存在
15、麻痹思想。 三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。 （二）在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社 会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不
16、能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。 二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时， 觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓 小、动辄则咎的力度不够大。 （三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。 （四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公 ”字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、
