1、- 1 -中共上海交通大学医学院委员会 2012 年工作总结2012 年是党的十八大、上海市第十次党代会和医学院第十次党代会召开之年，也是贯彻落实医学院“十二五” 发展规划的重要之年。上海交通大学医学院党委以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导 ，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想，改革创新，凝聚力量，攻坚克难，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断提高党建的科学化水平，紧紧围绕医学院中心工作，充分发挥党组织的领导核心、政治核心、党支部战斗堡垒作用和党员的先
2、锋模范作用，医疗、教学、科研、管理各项工作取得可喜成绩。一、以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，切实加强党的思想建设1深入学习宣传贯彻党的十八大精神。按照党中央和上海市委统一部署，把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，切实抓好学习宣传贯彻工作。制定和下发中共上海交通大学医学院委员会关于学习宣传贯彻党的十八大精神的通知；制定十八大精神党委中心组（扩大）学习方案、专题学习方案和辅导活动方案等。组织医学院党委中心组（扩大）学习、各附属单位党委等各级各类学- 2 -习宣传贯彻活动，注重联系工作实际，注重总结经验做法，学习宣传贯彻活动取得明显实效。全面准确宣传党的十八大精神，及时跟踪报道院内
3、学习宣传贯彻十八大精神的活动和体会；系统宣传党的十七大以来五年的工作和过去十年各方面工作取得的新的重大成就；全面展示医学院近年来取得的成绩与经验，进一步增强用党的十八大精神统一思想、凝聚力量、推进医学院科学发展的自觉性和坚定性，牢固树立全院师生医务员工坚定不移走“中国特色、世界水平” 的医学院发展道路的信心和决心。2加强干部教育培训和党员教育，不断推进学习型党组织建设。进一步落实领导干部学习制度，通过年度考核、民主生活会、党建责任制检查等方式，切实抓好各级领导班子成员的学习。全年共组织党委中心组专题（扩大）学习 11 次，领导干部参加市委党校领导干部进修班 3 人、市委组织部干部选学高级研修班
4、 7 人次，参加学习贯彻党的十八大精神专题研讨班 17 人。继续加强党员干部的教育培训，举办中青班、处级干部专题学习班、科研经费管理培训班、离休干部读书班等 4 期，共计 236 课时，培训 139 人次。选送 16 位干部参加上级党校的培训学习；106 位干部参加干部在线学习；推选164 位党支部书记参加市科教党校培训。开办入党积极分子培训班 3 期、苗苗班 1 期、毕业生党员学习班 1 期。- 3 -二、以召开医学院第十次党代会为统领，切实推进党的组织建设1召开医学院第十次党代会，加强领导班子建设。医学院第十次党代会全面总结了九次党代会以来的各项工作，科学规划了未来五年医学院的发展目标。大
5、会表决通过了中国共产党上海交通大学医学院第十次代表大会关于中国共产党上海交通大学医学院第九届委员会工作报告的决议和中国共产党上海交通大学医学院第十次代表大会关于中国共产党上海交通大学医学院纪律检查委员会工作报告的决议，选举产生了新一届党委和纪委，为实现医学院的科学发展提供了坚强的领导。2做好干部队伍规划和选拔任用工作，加强干部队伍建设。严格执行干部工作各项制度，加大竞争性选拔领导干部力度，全年竞争性选拔任用处级干部 5 人，民主推荐任用干部 8 人。坚持干部任前民主推荐（民主测评）制度、考察制度、征求纪委意见制度、党委常委会票决制度、任前公示制度、任前谈话及廉政谈话制度、干部试岗制度等，增强干
6、部工作的透明度和公信度。加强干部任期考核，试岗期满通过考核任职干部 22 位；完成医学院及各附属单位领导班子 2011 年度述学、述廉、述职和群众的民主测评工作。严格执行处以上领导干部个人住房、投资、婚姻变化、配偶子女从业、收入- 4 -等领导干部有关事项报告制度，申报率达 100%。制定医学院处级后备干部队伍建设实施办法，开展处级后备干部选拔调整工作。派 出 援 疆 干 部 15 名；选 派 4 位 同 志 在 市 卫 生局 、申 康 医 院 发 展 中 心 等 单 位 挂 职 锻 炼 ；接受外单位挂职锻炼干部 5 位。3全面落实基层组织建设年要求，积极推进基层组织和党员队伍建设。制定关于医
7、学院党委系统在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施办法，从组织设置、领导班子、组织制度等方面加强党支部建设。召开纪念建党 91 周年大会，开展创先争优专项表彰和总结，加强先进典型的示范引领作用，全院评选表彰先进基层党组织 25 个，优秀共产党员 68 名。认真落实建立创先争优长效工作机制的要求，努力实现创先争优常态化、长效化。深入开展践行党的宗旨活动，健全完善联系服务群众的工作体制和机制，认真落实“双结对” 、“结对帮扶”工作。推行党支部组织生活“ 指 导性内容+ 自选动作”的做法，开展优秀组织生活案例征集和评选活动，提高党支部组织生活质量。认真落实服务群众“ 三联系” 制度，坚持做到“
8、 四个必访” ，发挥 基层党组织推动发 展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。做好发展大学生党员工作，实行发展研究生党员“ 入党答 辩制” ，严把发展党 员的质量关，全年发展新党员 285 名。加强对新党员的培训，继续做好毕业生党员思想教育工作。继续推进党建信息化建设，做好“党旗飘飘”党建网站建设。加强特邀党建组织员队伍建设。全年获得各- 5 -类市级党建研究课题 13 项。三、以不断提高党的领导水平和执政水平为主导，全面推进医学院内涵建设1继续深化教育教学改革，不断提高卓越医学人才培养质量。优化整合式课程教学方案；修订临床医学八年制、临床医学五年制和相关专业基础医学的教学大纲。生源质量继续
9、保持全国前列，本科生招生在上海市各高等院校录取线中排名第 5，在全国各高校在沪招生一本批次中排名第 12，在 8 个省市招生中进入前 8、19 个省市进入前 10；硕士生来自国内重点大学的生源比例为 34.2；博士生来自国内重点大学的生源比例为 84.1%；圆满完成临床医学英语班和儿科学方向的招生工作。加强课程质量建设，获教育部临床技能培训中心 1 个、教育部精品视频公开课建设立项 4 门、教育部第一批卓越医生教育培养计划项目 2 个；获上海市级精品课程称号 2 门、上海高校示范性全英语教学课程 2 门、上海高校本科重点教学改革项目 2 项等。增加奉贤区中心医院和长宁区中心医院为教学医院。不断
10、提高研究生学位论文质量，申请学位人员发表（含录用）SCI 论文共 502 篇；12 篇博士学位论文和 11 篇硕士学位论文入选“2011 年上海市研究生优秀成果（学位论文）”；实施 长 学制学生专业导师“ 双向选择”方案，完成 180 名研究生的专业导师配备。加强医学教育研究，起- 6 -草并修改上海市卓越医学教育政策文件多项；获上海市教育科学研究项目 1 项、上海市高等教育学会研究项目 5 项。2牢固坚持人才强院主战略，大力推进师资队伍建设。聚焦学科发展方向，围绕重点方向和重大项目开展师资队伍建设。积极组织高层次人才申报工作，2012 年共有 2 人入选国家“ 千人计划 ”，5 人入选国家青
11、年 “千人计划”，4 人入选“ 长 江学者” ，3 人入 选 上海市“千人计划”，5 人入选上海市领军人才“ 地方队” 培养 计划，8 人入选 “东方学者”。成功入选上海市首批“ 海外高 层次人才 创新创业 基地” ，打造转化医学研究人才基地。推进海外引进人才聘期考核制度，组织实施4 名海外引进研究组长（PI）的聘期考核。 实施分层次人才培养计划，113 人入选上海市青年教师培养资助计划，108 人入选上海市教委国外访学项目，30 人入选医学院“新百人计划” 。优化人力资源配置，推进师资分类管理，完善专业技术职务聘任制度，服务学校发展战略。根据上级政策，积极开展绩效工资改革前期调研、统计分析工
12、作。提高导师选聘标准，新选聘 38 名博士生导师、118 名硕士生导师。3切实落实转化医学理念，科学研究和学科建设稳步发展。全年共获得各级各类科研项目（课题）1628 项，合同总经费达约 6.52 亿元。立项纵向课题 1442 项，经费 5.77 亿元；其中国家级纵向课题 514 项，经费约 4.09 亿元，包括科技部- 7 -973、863 计划、支撑计划、重大专项等各类项目 25 项，经费约 1.28 亿元；国家自然科学基金 489 项，经费约 2. 8 亿元，包括国家杰青 1 项、重点项目 9 项、重大研究计划集成项目1 项、支持项目 1 项等。全年共获得各级科技成果奖 68 项（第一单
13、位 64 项），其中包括国家科技进步二等奖 2 项（牵头1 项）、国际合作奖 1 项、高等学校科学研究优秀成果奖 9 项、中华医学科学技术奖 9 项（牵头 6 项）、上海市科学技术奖 14项等。全年共发表 SCIE 论文 1527 余篇，继续位列全国医学院校第一；1 篇论文入选“2011 年中国百篇最具有影响的国际学术论文”。共申请专 利 146 项，授权中国专利 122 项。医学基因组学国家重点实验室获得 2012 年度专项经费 2346 万元；“ 上海市辅助生殖与 优生重点实验室” 立项，获得建设经费 200 万元。积极开展“985 工程” 三期科技 创新平台转化医学研究院建设，稳步推进转
14、化医学基础研究基地、公共卫生平台、临床生物样本库和转化医学研究项目的建设。在教育部学位中心第三轮“一级学科整体水平评估” 结果排名中，医学院临床医学排名第一、口腔医学排名第二、基础医学排名第三、护理学排名第五、公共卫生与预防医学排名第十。1 个学科入选上海高校一流学科“A 类”，8 个学科入选上海高校一流学科“B 类”。完善医学院学科发展规划，开展附属医院学科调研，形成附属医院重点学科调研报告。推进上海转化医学研究中心项目的申报工作，编制完成上海- 8 -转化医学重大科技基础设施项目建议书，成立重大科技基础设施理事会和用户委员会。圆满完成“211 工程” 三期验收，获中央奖励资金 200 万元
15、。启动实施“085 工程” 项目“基于转化医学的卓越医学教育体系建设”。教委知识服务平台转化医学协同创新中心正式投入建设，获得建设经费1000 万元。启动基础医学学科国际评估工作，完成国际评估初稿。4深入贯彻落实国家和上海市医疗卫生改革政策，不断提高医疗卫生服务水平。建立临床医学硕士专业学位（住院医师）创新培养模式和课程质量保障体系；完成医学院系统 2012 年度住院医师规范化培训阶段性临床技能综合考核工作；完成医学院住院医师规范化培训网络教学平台一期建设。18 个专科被评为国家临床重点专科；截至目前，医学院系统共获批 53 个国家临床重点，数量占全市（中医、军队医院除外）国家级临床重点专科总
16、数一半以上，共获国家卫生部近 3 亿元的资金支持。推进中国医院发展研究院工作，完成卫生部重大管理研究课题3 个，发表研究论文 92 篇（其中管理类 SCI 论文 3 篇），举办高水平学术研讨会 9 场。完成 39 家专病诊治中心第一周期建设验收考核和年度工作考核。围绕医疗卫生改革中心，加强医院专业学术委员会建设，切实提高医院质量内涵。承担对口支援 7 家云南县级医院的任务，全年派出援滇医生 70- 9 -人，接收进修医护人员 34 人次；承担喀什 9 位进修医师的培养任务。积极参与社会公益事业，组织专家讲学、义诊活动数十次。5坚持国际化办学方向，深入推进国际合作与交流。继续推进与世界一流医学院
17、校的实质性合作，与哈佛大学医学院、密歇根大学医学院、卡罗林斯卡大学、鲁汶大学、渥太华大学、悉尼大学、西澳大学医学院、首尔大学医学院等达成多方位合作意向，新签和续签合作协议 10 项。持续推进中法合作项目，签署中法合作项目 31 号备忘录，19 名学生获得法国外籍住院医生职位，4 名学生入选中法科研硕士项目。申请市教委 085 项目、市教委海外名师项目、国家外国专家局学校特色项目、医学英文班项目等国际合作项目多项。推进具备国际视野的高层次医学人才的培养，24 名同学获国家公派研究生长期访学项目资助，3 名博士研究生获上海交通大学博士生国外访学项目资助，255 名学生参加海外游学项目（其中本科生
18、216 人、本科生海外游学比例达到 36%）；10 名教师入选优秀青年导师学术和指导能力提升计划（国际访学）项目。提升留学生质量，择优录取留学生 49 人，其中本科生 37 名、研究生 12 名。四、以落实党风廉政建设责任制为抓手，不断完善惩防体系，切实推进反腐倡廉建设1贯彻落实党风廉政建设责任制，不断完善反腐倡廉制- 10 -度。深入落实上海交通大学医学院关于加强反腐倡廉建设的实施意见和党风廉政建设责任制，努力从源头上预防和治理腐败。修订医学院党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工方案，领导班子党风廉政建设的带头示范意识和责任意识进一步增强。坚持反腐倡廉工作与分管工作相结合，强化领
19、导干部“一岗双责 ”意识，重点把好招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、廉洁自律和学术诚信等“七个关口” ，加强重点领 域和关键岗位廉洁风险防控建设。制定上海交通大学医学院中层领导干部党风廉政建设若干规定，不断完善中层干部党风廉政制度建设。完善党务公开制度，稳步推进党务公开工作。2加强宣传教育，构建拒腐防变思想道德防线。深入贯彻上级纪委精神，制定关于转发关于 2012 年在上海市教卫党委系统党员干部中继续开展“讲党性、重品行、作表率” 主题教育活 动的通知 的通知 ，开展主题教育活动。加强广大党员、领导干部和医务人员的廉政廉洁教育，全年共开展各类党风廉政宣传教育 15 场，3250 余人次接受党风廉政宣传教育；与 13 位新任处级干部进行了岗前廉政谈话和廉政教育。推进党风廉政建设网建设，全年总浏览量 20 万余人次。开展以“弘 扬廉 洁正气、创建特色文化” 为主题的廉洁文化作品创意展示活动，征集廉洁文化作品 210 件。加强
