汽车4S店公司管理制度汇编.doc

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1、 - 1 -公司管理制度汇编(试行版)文件编号:行政部 GLZD001 号- 2 -寄语:亲爱的同事:你好!当你打开这本管理手册时,相信你已经加入到 XXXX有限公司这个其乐融融的大家庭中,并开始为我们共同的梦想打拼。在此,公司总经理及所有的公司成员,欢迎你加入这个充满激情充满希望的集体!公司成立于、年 月 日,注册资金 万元,占地面积平方米,建筑面积平方米,是捷豹路虎中国在大庆地区唯一品牌授权的特许经销商。我们要以扎实的工作作风、和谐的团队精神脚踏实地开展工作,再短的时间内取得一定的成绩,这些全部有赖于所有同事的倾力付出。今天,你将要与我们并肩战斗,我希望你能继承和发扬公司的优良传统,敬业、

2、务实、勇于创新,为公司各项业务再上一个新的台阶不懈努力!最后,让我们一起为 xxxxx 有限公司的明天而努力奋斗!祝工作顺利。 欢迎加入大庆未来最好的汽车企业!总经理:- 3 -制规章制度汇编目录序号 名 称 页码总则公 司 管 理 制 度 大 纲员工守则组织机构图第一章各部门岗位职责人事管理制度:招聘、录用、调动、离职制度及流程人事管理制度:人事档案管理人事管理制度:培训管理制度及流程人事管理制度:薪酬管理制度人事管理制度:考勤管理制度人事管理制度:福利待遇人事管理制度:奖惩、晋级、降级第二章人事管理制度:精英俱乐部评比办法行政管理制度:员工基本行为准则行政管理制度:行政文件管理行政管理制度

3、:会议制度管理制度行政管理制度:办公设备管理制度行政管理制度:制服管理制度行政管理制度:车辆管理制度行政管理制度:办公用品管理办法行政管理制度:出差管理制度行政管理制度:通讯管理制度第三章行政管理制度:公司宴请招待制度- 4 -行政管理制度:员工用餐行政管理制度:借款和报销的规定行政管理制度:合同管理制度第四章 投诉管理制度第五章 财务、固定资产管理制度第六章 安全管理制度第七章 环境保护制度第八章 保密制度- 5 -第一章总则- 6 -本手册根据公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟

4、悉了这些内容后,您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订,不过,任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方,请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于公司行政部。 公司的每一位在岗员工都应遵循本手册。一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员

5、工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 - 7 -4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者

6、予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 二、 员工守则1、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。2、 维护公司声誉,保护公司利益。 3、 服从领导,关心下属,团结互助。 - 8 -4、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 5、不断学习,提高水平,精通业务。 6、积极进取,勇于开拓,求实创新。 三、组织框架结构图:(行政部建立)- 9 -四、各部门职责行政人事部岗位职责 行政职责:1、 负责

7、内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。2、 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的下发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。3、 负责公司的对外公关接待工作。4、起草有关文字材料及各种报告。保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信。5、 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。6、 负责安排落实值班和节假日的值班。7、负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。8、负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。9、负责公司公务车辆管理。10、 负责公司员工食堂、员工宿舍管理。,11、 负责公司办公用品采购及管理。12、负责公司内的清洁卫

8、生管理门卫、公司治安管理。13、 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。14、 负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程,营业执照变更等工作。 人事职责:- 10 -1、公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。2、员工绩效考核,薪酬管理。3、员工社会保险的各项管理。4、 针对公司的经营情况提出奖惩方案,核准各部门奖惩的实施,执行奖惩决定。5、 人员档案管理及人事背景调查。6、 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。7、 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。8、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。9、负责公司员工工伤事故的处理。10、完成总经理交办的各项工作。财务部职责1、与销售/售后服务/客服/市场部保持密切的工作关系以确保实现销售预算和客户满意度2、 公司财务预算、决算、预测。3、 编制财务计划及会计报表,拟写财务状况分析报告。4、 负责合同的管理,对公司对外的经济合同进行审核并备案。5、负责建立公司内部成本核算体系,并进行核算及控制工作。6、 对各种单据进行审核。7、负责各种财务资料的收集、保管、保密工作。

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