1、化学有限公司 职业卫生管理制度汇编 目 录 职业危害防治责任制度 .- 2 职业卫生 “ 三同时 ” 管理制度 .- 9 职业危害告知制度 .- 11 - 职业危害申报制度 .13 职业健康宣传教育培训制度 .15 -职业危害防护设施维护检修制度 .19 从业人员防护用品管理制度 . 20 职业危害日常检测管理制度 .22 从业 人员职业健康监护档案管理制度 .24 粉尘作业防护管理制度 .27 毒物作业防护管理制度 .28 噪声作业防护管理制度 .29 高温作业防护管理制度 .30 职业危害防治责任制度 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工
2、作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实 “ 管生产必须管安全 ” 的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的 责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员
3、的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构 ，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，保证本单位职业危害防治投入并有效实施。 5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规
4、章制度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危 害防治的投入，并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业危害事故。 9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。 二、分管职业健康的负责人 在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责 : 1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，
5、督促 保证职业危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。 4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合 有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 6、依法承担职业危害防治工作的直接责
6、任。 三、安环部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害 防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。 四、职业健康管理部门职责 1、在企业职业病防治领导小组领 导下，推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。 2、组织开展对企业员工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。 3、组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
7、4、认真开展职业病危害因素的日常监测。 5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。 6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组。 五、专 (兼 )职的职业健康管理人员职责 1、认真履行企业职业健康管理部门职业健康管理相关职责，贯彻落实国家、省、市 等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2、组织参与对员工开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。 3、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 4、协助有关部门制订职业健康管理制度、职业安全健康操作规程，对这些制度
8、的执行情况进行监督检查。 5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或 立即报告领导小组研究处理。 6、参与职业危害事故的调查处理。 7、负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申 报等工作。 六、车间负责人职责 在分管负责人的领导下工作，具体职责 : 1、把企业职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。 2、组织对本车间员工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。 3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 5、发生职业危
9、害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 6、对本车间的职业危害防治工作负全部责任。 七、职业危害岗位防治职责 1.参 加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。 2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。 3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向企业负责人汇报。 4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。 职业病危害应急救援与管理制度 1.目的 为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。
10、 2.适用范 围 公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 3.编制依据 中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、生产经营单位安全生产事故应急源编制导则以及国家、企业等相关管理规定。 4.专业术语 职业病危害 :指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素 :包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 5.职责 5.1 公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 5.2 公司安全生产委员会全面管理公司职业病 防治工作。 5.3 公司安全环保部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理
11、工作 ;负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。 5.4 工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。 5.5 各部门以及各分公司负责配合安全环保部对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。 5.6 公司市场部，负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。 5.7 公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 6.应急管理对主要职业危害场所，编制相 应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。 7.主要目标及危害因素 粉尘、噪音、高温、 8.工作要求 8.1 培训 公司安全环保部依据安全培训管理制度，
12、对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。 8.2 应急救援 8.2.1 应急救援原则 :先救人再救物。 8.2.2 发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。 8.2.3 职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。 8.3 职业病应急救援管理 8.3.1 在发生职业病应急事故时，各分公司应及时上报公司安全生产委员会 ; 8.3.2 公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。 8.3.3 发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置，确保降低作业环境职业危害因素。 8.
13、4 应急物资管理 8.4.1 在公司应急物品间设有防护面屏、空呼、长管呼吸器、过滤式防毒面具、急救药箱、担架、耐酸手套、安全帽等应急物资，并设有专人管理 . 8.4.2 装置区设有可燃气体检测仪、火灾报警装置等设 备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。 9.监督与处罚 9.1 对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。 9.2 安全环保部监督分公司对安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 9.3 安全环保部依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 职业卫生 “ 三同时 ” 管理制度 总则 为
14、了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据中华人民共和国职业病防治法和建设项目职业病危害分类管理办法 等法律、法规的相关规定，结合本公司实际情况特制定本制度 : 一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，安全部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进行审核。 二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。 四
15、、可能产生严重职业 病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，职业健康安全部将向卫生行政部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。 五、设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。 六、建设项目在竣工验收前，职业健康安全部将委托具有资质的评价单位在 12 个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规 定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职
16、业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。 七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安全部应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 八、职业健康安全部按照建设项目职业卫生审查规定和卫生行政部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。 九、职业健康安全部应组织相关部门参加建设项目职业卫生 “ 三同时 ” 的评审，并建立相应的 “ 三同时 ” 审批档案。 十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等
17、原件由职业健康安全部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。 十一、本规定解释权归公司安全部。每年按公司 HSE 流程对其合规性进行评估修订。 十二、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生 “ 三同时 ” 的其他规定按照国家现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。 职业危害告知制度 总则 为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，制定本制度。 一、目的 公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。 二、岗
18、前告知。 1、公司人事管理部门与新老员工签订合同 (含聘用合同 )时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签 。 2、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。 三、现场告知。 1、公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业
