1、园林局内设机构制度汇编 办公室工作基本要求 1、 各股 ( 室 )人员 要依时上下班 , 每天到办公室登记考勤。因事请假一天以内的， 要向股 (室 ) 负责人请假， 股 ( 室 )负责人要告之办公室主任 ; 一天以上三天以内的要向局分管领导请假， 并报办公室 ; 三天以上的， 要向正局长请假，并报办公室。 2、 各股 ( 室 ) 人员 要按分工要求做好卫生清洁， 并保持好室内外的环境卫生， 做到窗明几净、 陈设整齐、 有条不紊， 创造一个优美的工作环境。 3、 各股 ( 室 ) 人员 要注意仪态仪表美， 穿着做到整洁庄重、 美观， 举止大方得体， 谈吐文雅， 待人热情和蔼， 文明礼貌， 树立良
2、好的机关形象。 4、 要克服衙门作风和 “四难 ” 现象， 热情接待来访 ; 办理信访事项， 要恪尽职守， 及时转办、 催办。 努力实践 “三个代表 ” 重要思想， 保持和加强同人民群众、 干部职工的密切联系。 积极深入基层， 经常深入景区， 扎实开展调查研究， 抓好全县旅游各项工作。 5、 各股 ( 室 ) 工作人员 要自 觉加强政治理论和旅游业务学习， 不断提高自 身综合素质 ; 发扬艰苦奋斗精神， 廉洁自 律， 团结务实， 与时俱进， 开拓创新。 6、 正局长职责 1） 主持本局的全面工作对局的工作负主要领导责任。 2） 贯彻执行上级的各项方针政策及县委、 县政府的旅游目 标战略， 组织
3、落实旅游各项工作任务的完成。 3)主持制订本局工作的指导思想、 工作思路、 目 标计划、 并组织实施、 督促检查落实。 4)掌握本局的各项工作实施情况， 存在问题并负责及时向上级领导机关汇报。 5)代表本局与外界的联系联络， 积极开展好本局的对外工作。 6) 主持召开本局的重要会议， 讨论决定各项重大事项。 7)带头遵守国家法律法规， 党的纪律规章， 做到依法行政、 勤政廉政、 廉洁自 律。 副局长职责 1、 认真做好自 己主管的各项工作， 对自 己主管工作负主要领导责任。 2、 协助局长做好局的日 常管理工作， 认真完成局长交办的各项工作。 3、 认真抓好自 己主管的股 ( 室 ) 或景区，
4、 定期布置任务并督促检查落实情况， 对分管工作负直接领导责任。 4、 带头贯彻执行党和国家的方针政策， 带头遵守党和国家的法律法规， 带头自 觉学习思想政治理论和旅游业务知识， 做到勤政廉政。 5、 定期或不定期向局长和主管部门提出主管工作的计划并及时汇报 有关工作情况。 办公室工作职责 负 责 人 : 工作人员 : 职 责 : 负责协调搞好局日常行政管理工作 ; 协调各股 ( 室 ) 工作 ; 负责会议、 文秘、 接待、 信访、 档案、保密、 机关后勤和上下内外联络工作 ; 负责局机关党务、纪检监察、 人事管理、 工青妇及精神文明建设工作。 宣传培训股 质监与资源管理开发股 副 股 长 :
5、工作人员 : 职 责 : 管理与监督旅游景区、 旅行社、 旅游饭店等全县旅游企业。 指导旅游行业的精神文明建设 ; 负责对经营国内、出境旅游业务的旅行社的审核、 报批 ; 负责旅 游饭店的星级评定的审核、 报批 ; 管理旅游市场， 协调旅游价格 ; 监督、 稽查检查旅游服务质量检查 ; 受理旅游投诉， 配合有关部门做好旅游行业安全、 救援、 保险、 卫生管理和创优等工作。 研究草拟我县旅游景区及旅游度假区有关政策和规范性文件， 拟订行业管理章程 ; 分析、 预测我县旅游情况， 编制我县旅游业发展规划、 年度计划 ; 制定开拓国内外客源市场规划、 年度计划并组织实施 ; 协同有关部门做好县内文物
6、景点的规划保护和综合开发利用 ; 指导我县其它旅游企业的规划和建设 ; 会同有关部门对新建旅游酒店 ( 旅 业 ) 及附属旅游项目 的立项审核、 报批工作 ; 组织协调旅游产品 ( 商品 ) 的开发。 宣传国家及地方有关旅游法律法规政策 ; 策划、 编制我县各类旅游书刊、 画册、 旅游图等宣传制品 ; 推介全县旅游景区 ( 点 )、 旅游设施、 旅游服务和旅游线路 ; 组织实施旅游宣传和促销活动 ; 制订县旅游教育培训工作计划，并组织开展旅游业务教育培训工作。 计财管理股 股 长 : 工作人员 : 职 责 : 负责局机关的财务管理， 负责对直属事业单位的资金划拨 ; 管理全县各景区 ( 点 )
7、 的门票使用 ; 协调下属单位财务开支 ; 负责 汇总旅游企业的报表 ; 负责全县旅游统计与分析。 配合税务部门做好旅游景区 ( 点 ) 发展专用资金的投放使用、 回收计划 ; 协助财政部门监督景区建设资金的投放使用。 廉 政 制 度 为了 加强我局廉政制度建设， 保证工作人员 廉洁从政，根据国家公务员 廉政准则， 特制定本制度。 1、 工作人员 在公务活动中， 要秉公办事， 严于律已， 廉洁清正， 不贪污受贿， 不腐化堕落， 不以权谋私， 不损公肥私， 不损人利己。 2、 工作人员 在公务活动中， 要遵纪守法， 不准利用职务上的便利， 贪污公共财物 、 挪用公款 ; 不准收受贿赂以及行贿或介
8、绍贿赂。 3、 工作人员 必须公私分明， 严格遵守有关公款、 公物管理使用的规定， 不准将公物用于私人开支 ; 不准借用公 款逾期不还 ; 不准私分公款公物 ; 不准无偿占用属下单位和其他单位的财物 ; 不准到下属单位报销各种费用。 1、 工作人员 在公务交往活动中， 必须厉行节俭， 不准违反规定用公款吃喝 ; 公务员 在公务活动中， 一切从简，不准超标准报销差旅费用 ; 不准以各种名 义用公款外出或出国境旅游观光。 2、 工作人员 在本人及家庭成员 婚娶以及生日 、 调动 、 乔迁等活动中， 应该勤俭办事， 不准大操大办、 挥霍浪费或借机敛财。 工作人员 必须品行端正， 遵守社会主义道德，
9、不准组织参与或支持色情、 赌博、 吸毒、 迷信等活动。 1、 工作人员 在住房待遇方面， 不准违反规定为个人超标准占房、 购房、 建房 ; 不准用公款购买、 修建私房、 超标准装修住房。 2、 工作人员 应严格执行国家有关购买、 配备和使用工作用车规定， 不准违反规定购买、 更换及乘坐超标准小汽车。 1、 工作人员 在对外交往中不准谋取私利。 2、 工作人员 出国出境， 必须依 照有关规定申请办理和使用出国出境证件。 会 议 制 度 为健全集体领导制度， 贯彻民主集中制原则， 提高决策水平和会议质量， 现根据上级有关文件精神和我局实际，特制定本制度。 ( 一 ) 主要职责 : 贯彻执行党的路线
10、、 方针、 政策和 上级党委的指示， 对本系统的工作实行政治领导， 对本系统发展的重大问题作出决策， 抓好党的建设和精神文明建设， 指导本单位、 本系统各种组织的活动。 ( 二 ) 讨论的主要事项 1、 讨论决定涉及全系统的方针政策性问题和各项工作部署， 研究制定全县旅游事业发展策略， 审议重大经济项目 、 重点工程， 对本单位、 本系统的重大问题作出决策。 2、 审议各股 ( 室 )、 各下属单位提出的重大问题。 3、 讨论干部职务任免、 奖惩等事项。 4、 审议和批准其他需要党组决定的重要事项。 ( 三 ) 制度和程序 1、 党组会议原则上每月 召开 1 2 次， 也可根据需要 临时召开或
11、增加会议次数， 会议由书记或副书记主持。 2、 党组会议议题由局党组书记或副书记提前确定。 3、 每次党组会议， 由办公室负责记录和编写会议纪要。讨论干部人事问题的纪要或文件由组织委员 送分 管副书记审核， 报书记签发。 讨论其他工作的纪要和文件由办公室主任审核， 报书记签发。 一般每月 召开一次， 主要是检查党组决议的贯彻落实和各项工作的进展情况， 研究解决贯彻落实过程中遇到的一些具体问题。 由局长主持召开。 出席人员 为会议内容相关的股室、 有关负责人。 局领导班子成员 每半年召开一次民主生活会， 主要根据上级党委的要求， 对领导班子思想、 政治、 作风、 纪律、工作等方面的情况进行回顾和
12、总结， 开展批评和自 我批评，达到交流思想、 增进团结、 促进工作的目 的。 会后要针对会上反映出的问题 抓好整改， 并在一定范围内通报民主生活会的情况。 根据工作需要可随时组织召开。 主要是学习传达上级文件指示精神， 通报重要情况， 研究部署有关工作任务。会议由局有关领导主持， 参会人员 为全体干部、 职工、 工作人员 。 局党支部会议原则上每月 召开一次， 主要是组织党员学习党方针、 政策， 研究、 讨论党内有关事项， 会议由党支部书记主持召开。 党小组会议， 一般每月 召开一次， 主要是学习传达上级文件精神、 党员 思想汇报、 组织开展有益活动等。 党课教育原则上每季度进行一次， 由党组
13、书记、副书记或邀请上级领导作党课辅导， 观看党员 电教片等。 1、 局各种会议都要开短会， 开有效果、 准时的会。 内 容相近、 参加会议人员 相同的会议原则上合并召开， 能开小会的就不开大会。 2、 局内召开的各种会议， 要严格控制。 会议的召开要有严格的审批制度。 会议通知由局办公室负责。 学 习 制 度 为了 加强工作人员 的政治、 业务学习， 提高思想水 平、政策水平和业务水平， 增强执行党的路线、 方针政策的自觉性， 特制订本制度。 一、 党组成员 每月 至少要集中学习一天， 因特殊情况缺席的， 应另 行补课。 二、 各股 ( 室 ) 每月 组织学习两次， 每次不少于半天， 也 可利
14、用晚上时间学习。 三、 除统一组织学习外， 要坚持自 学， 并做好读书笔 记， 讲求实效， 不拘形式。 四、 每次学习都要认真考勤， 作好记录， 年终供考核参考。 请 销 假 制 度 建立健全请假、 销假制度， 是增强组织纪律观念， 促进勤政廉政建设， 提高办事效率的 一项重要措施。 为此，特制定此制度。 1、 因病请假一个星期以上的须凭医院出具的说明， 请 病假一律应填写病假单， 供年终考勤参考 ; 请病假两天以下的， 由股室领导批准， 请假两天以上的由分管局长或局批准。 2、 病假期满， 应按时上班， 并向准假领导销假。 1、 按规定享受探亲假和休假的人员 ， 探亲和休假前 应填好请假单位
15、。 安排好有关工作， 由办公室主任核准后报分管领导审阅， 并由局长审批。 2、 探亲和休假人员 必须按时返回， 并向办公室或分 管领导销假。 3、 按规定享受探亲假的工作人员， 给予报销探亲路费。 由当事人向办公室提出， 送分管领导审阅， 然后由局主要领导审批。 干部、 职工请假， 如示经批准或无故超假按旷工处理 ;情节严重者， 按有关规定给予 一定的处分。 信 访 工 作 制 度 1、 登记制度 人民来信来访， 均应单独编号登记。 主要项目 包括 : 来信来访者的基本情况 ( 包括姓名 、 单位、 职业、 住址等 )、 来信来访反映的主要问题、 处理意见。 登记要准确、 简明。 2、 呈阅制
16、度 信访人中应注意选择带有政策性、 普遍性、 倾向性问题的重要来信来访材料， 及时地用呈 阅笺 ( 有时叫要 访 请示 或要信 访 呈批表 )、来信 访 摘要、信访简报 或专题报告等形式， 连同原信和上访材料， 呈报有关领导和同志阅批。 3、 交办制度 凡上级机关或领导同志阅批的重要信访问题， 信访部 门可函交有关主管部门或地方组织调查核实和处理， 并限期汇报处理结果。 4、 转办制度 对于一般的信访， 受理机关可按照 “分级负责， 归口办理 ” 的原则， 将信访材料转交有关地区、 部门或单位处理， 但凡属揭发、 控告性质的信访， 应转给被揭发、 控告者的上级领导机关处理， 不能 转给被揭发人
17、的所在单位和本人。 5、 催办制度 各级信访部门要对本地区、 本系统的信访工作和交办到各地、 各部门处理的信访问题， 进行及时的检查和督促 处理， 不能一转了 事。 凡逾期不报告， 均应催办。 6、 回告制度 承办单位对上级机关交办和负责同志批办或要求查处的信访问题， 应及时处理， 一般应在三个月 内上报处理结果。 如到期未能处理或正在处理， 不能上报回告的， 要在限期内主动说明情况。 7、 审查结案制度 承办单位上报信访问题处理结果的回告材料， 原交办单位要认真审查， 及时结案。 结案标 准是 : 事实清楚， 结论正确， 处理符合政策， 手续完备， 上报结论和处理意见必须有申诉者签署的意见。 8、 复信制度 对信访的处理结果， 应分别情况， 给来访者书面复信或口 头答复。 原则上由承办部门负责办理。 复信要注意签署日 期， 加盖公章， 留存底稿。 若口 头答复， 要作记录存档， 以备查考。 9、 信访归档制度 各级信访部门在信访工作中形成并作为历史记录保存起来的文件、 资料 ( 包括来信登记卡片和薄册、 接访记录、 案件调查处理报告、 处理结果记载、 统计报表等 )、 人民来信， 均应按性质分 类整理， 立卷归档， 建立信访档案。 公 文 办 理 制 度
