1、铸造厂管理规章制度 - 1 - xxx 铸造厂 制度类 文件汇编 2014 年 5 月 铸造厂管理规章制度 - 2 - 铸造厂管理规章制度编制说明 序 言 为 了 提高企业素质和管理水平，建立高效、科学、严谨的管理体系，实现铸造厂各项管理的有章可循，有条不紊，形成一个责任明晰、管理规范、运行有序的管理体系。 加强 铸造厂 的管理工作，保证文 件档案 的 及时归档和妥善保管， 更好的高标准、高起点地开展工作，根据集团公司精神。对铸造厂管理规章制度进行汇编。 制定铸造厂管理规章 制度 ，使铸造厂生产活动有序进行，从而保障 铸造厂 生存和不断发展的行为准则。目的是提高铸 造厂管理的规范化、制度化。
2、新的铸造厂管理规章制度在编写过程中遵循客观求实、实用性、通用性原则。从本厂实际出发，确立在实际中具有可操作性。 在铸造厂管理规章制度编写过程中，我们参阅了大量的文件、制度等。但由于经验不足，精力 和水平所限，加之时间仓促，差错之处在所难免，请阅者 随时指正，我们将及时进行修改， 使得 我们的铸造厂管理规章制度更加完善。 在编写过程中，我们得到了厂领导、各部室及有关人员的大力支持和帮助，在此向他们表示衷心的感谢！ 本管理制度汇编涵盖面广，内容翔实，基本上涉及 公司生产经营的方 方面面，尤其是三个特点贯穿全文： 一是约束性强。在遵守国家法律、法规的大前提下， 相关部门 从企业自身特点出发，结合生产
3、经营实际，有针对性地制订了各项管理制度，并基本做到了各铸造厂管理规章制度 - 3 - 项管理有目标、有考核、有奖罚，摒弃了管理的随意性，基本做到事前有要求，事后有依据的管理原则。 二是可操作性强。本管理制度汇编具有 很强的操作性， 如对奖励制度、资金管理、能源消耗甚至办公用品领用等均有详细规定，有对外包项目有不同的办法，分清不同的责任义务， 具有很强的实用性。 三是创新性强。绩效管理制度、 产品销售管理办法、企业文化建设方案 等均是对创新二字的理解。 管理制度汇编的刊印，标志着公司管理向着 制度 化、规范化方向迈出了重要的一步，是公司深化管理，积极探索取得的重要成果。 真诚希望全体员工在工作中
4、大力支持和严格遵守，并予以有益的建设性意见，使之趋于更 加 成熟和完整，真正成为企业做大做强的坚实基石，成为推动企业发展的巨大推动力。 在编 写 过程中，我们得到了公司领导、各部室领导及有关人员的大力支持和帮助，在此向他们表示衷心的感谢！ 由于初次编印，经验不足，加之时间仓促， 缺点和不妥之处在所难免， 诚望读者提出宝贵意见，以便今后修订。 编者 2009 年 3 月 铸造厂管理规章制度 - 4 - xxx 集团 铸造厂 目录 第一部分 安全生产管理规定 1.1. 安全督查及安全生产管理领导小组 .5 1.2. 安全生产管理规章制度 6 1.3. 安全生产管理考核办法 .11 1.4. 班组安
5、全生产工作目标责任书 .17 1.5. 厂长安全生产责任制 . 18 1.6. 党支部书记安全生产责任制 .18 1.7. 生产厂长安全生产责任制 .20 1.8. 安全 生产 监督员考核标准 .21 1.9. 现场督察考核办法和管理规定 . 14 第二部分 质量管理办法 2.1. 班组质量员工作标准（草案） . 18 2.2. 重大质量事故奖惩试行办法 . .19 铸造厂管理规章制度 - 5 - 2.3. 木模分级细则 . 2.4. 旧木模 检 修优质优价分级奖罚办法 2.5. 大炉班质量分级奖罚办 法 第三部分 市场化管理办法 3.1. 三化管理领导小组 .22 3.2. “三化”管理组织
6、机构 . . .24 3.3. 市场化管理办法 . .22 3.4. 2011 年考核、核算、工资分配办法 . . .24 3.5. 主要指标 . .24 3.6. 考核办法 . .26 3.7. 工资分配方案 . . .28 3.8. 技术、管理人员、描图及革新奖励办法 . .36 3.9. 季、年度最佳质量、最高工时奖发放办法 . .37 3.10. 单项奖发放规定（草案） .37 3.11. 职务津贴 发放考核暂行办法 . 39 第四部分 生产管理办法 4.1.铸造厂 5S 管理及考核办法 .41 4.2.5S 管 理 及 考 核 办 法（暂行） 41 4.3.材料库材料发放规则 .49
7、 4.4.铸造厂节能 减排组成员 .50 铸造厂管理规章制度 - 6 - 4.5.铸造厂生产管理制度 .50 4.6.造型班组规章制度 .54 4.7.配砂班管理制度 .56 4.8.有色造型班规章制度 .57 4.9.木模班规章制度 59 4.10.行车班规章制度 .59 4.11.技术组岗位职 责 .60 4.12.落砂班规章制度 .62 4.13.木模库岗位责任制 .62 4.14.计调组岗位职责 .63 4.15.材料员岗位责任制 64 4.16.外协岗位职责 .64 4.17.统计员岗位职责 .65 4.18.金相及化学成份检测 .65 4.19.电瓶车司机岗位职责 .66 4.20
8、.毛坯库保管岗位职责 .67 4.21.材料库管理员岗位职责 68 4.22.工具保管员岗位职责 .69 4.23.铸造厂 总值班制度 69 第五部分 其他 5.1.铸造厂卫生责任区管理实施办法 74 铸造厂管理规章制度 - 7 - 5.2.铸造厂 2010 年度学习活动实施方案 .78 5.3.铸造厂职工“三最”调查工作实施措施 81 5.4.铸造厂新员工培训及老员工转岗培训 82 5.5.铸造厂综合治理领导小组 84 第一部分 安全生产管理规定 1.1 安全督查 及安全 生产 管理 领导小组 组 长 ： xxx 副组长 ： xxx xxx xxx 成 员 ： xxx xxx xxx xxx
9、 xxx xxx 督查工作办公室设在供销室 联络员 ： xxx 联系电话： 88888888 组织结构图 xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 铸造厂管理规章制度 - 8 - 1.2 安全管理规定 一 、 总则 1、 为了加强 铸造厂 的安全管理，维护 铸造厂 的 生产 秩序，保 障国家、集体、个人的生命财产安全，提高劳动生产率。根据国家有关 法律法规，结合本 厂 实际情况，特制定本细则。 2、铸造厂 所有职工要认真学习党的方针、政策、法律、法规和有关技术规范，坚持党的基本路线，提高政治思想觉悟和业务素质，为 确保铸造厂 安全、优质、高效地完成 公司下
10、达的 各项 指标的完成 而努力 。 3、 实行安全管理领导负责制和安全生产岗位责任制，坚持综合治理与 专项 治理相结合 ， 全面治理与岗位治理相结合 。 增强全 体职工的安全生产意识，使安全生产工作制度化、规范化、群众化，使全体职工能够认真履行职责，做到不违章指挥，不违章作业，保障在 生产 与安全发生矛盾时， 生产 必须服 从 安全，严格遵守本细则。 二、 安全生产责任制 安全生产责任制的概念 :安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。铸造厂管理规章制度 - 9 - 安全生产责任制的实质是 “安全生产，人人有责 “。安全生产责任制的核心是
11、切实加强安全生产的领导，建立起以领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻 “预防为主 “的原则。安全生产责任制要求领导在 安全生产方面要 “对上级负责，对职工负责，对自己负责 “。 三、教育制度 1、三级安全教育制度 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间、班组三级安全教育。 每一级的教育时间，均应按国家安全生产法的规定执行。 2、 日常教育制度 各级领导和各 班组 要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。 3、 特殊教育制度 特种作业人员必须按特
12、种作业人员安全技术 考核管理规则的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。发生重大事故和恶性未遂事故后，要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。 四、 安全生产责任制度 铸造厂管理规章制度 - 10 - 1. 做好本岗位的安全工作，遵守各项安全规章制度，不违章作业，并 劝阻他人不违章作业。 2. 要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。 3. 加强设备维修，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产，正确使用、妥善保护各种防护用品和操作工具。 4. 根据工艺要求精心操作，各种生产记录要正确、清楚 、 可靠，正确分析、判断，发现异常及时处理。 5. 机械设备操作人员，工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。 6. 有权拒绝违章作业的指令。 五、 消防 安全 管理制度 1、贯彻 “预防为主，防消结合 ”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标管理。 2、 对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。 3、 公司内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度 ，定期进行试运行。
