1、党政领导干部考核工作条例心得体会 范文两篇稿 范文一 党政领导干部考核工作条例是中共中央办公厅 2019 年 4 月印发的条例，自 2019 年 4 月 7 日起施行。该条例的颁布对于推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。对此 ,我们有以下认识 : 一、贯彻条例精神，坚持对照标准，找出不足。条例的颁行是对领导干部的全新考量和评判，自己在坚定政治方向基础上，多角度培养自身工作能力和工作水平，时刻用“德能勤绩廉”的五项标准来衡量自己，找出不足，弥补短板。 二、贯彻
2、条例精神，坚定政治信仰。我们要旗帜鲜明地坚持习近平中国特色社会主义理论，保证政治方向和政治原则，在政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 三、贯彻条例精神，坚持完善干部考核方式方法。干部考核绝不是年底的一份工作报告，而应当注重综合运用平时考核、年度考核、专 项考核、任期考核等方式。在日常工作中，养成记好工作笔记，梳理工作内容的习惯，将干部考核经常化、制度化、全覆盖，积极发挥自身的主动性、积极性和创造性。 贯彻条例精神，坚持用实际行动加以落实。再好的制度，只有得到切实的落实，才能发挥其应有的效果。我们要有着为实现“两个一百年”的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦这一强烈的责任意
3、识和使命意识，用自己的实际行动贯彻落实条例内容和各项规章制度，坚定政治信仰、敢于担当、清正廉洁，走好自己履职的第一步，走好履职的每一步。 党政领导干部考核工作条例学习心得 此次颁布的干部考核条例中，明确了此条例的目的、干部考核内涵、总体要求、工作原则、适用范围等，对考核的内容、方式、结果确定、结果运用、组织实施、纪律与监督等作出规定，明确要把政治标准贯穿干部考核工作始终，确保各级党政领导班子和领导干部始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党政领导干部来讲，考核既是标尺，又是指挥棒，党政领导干部的政治表现，工作实绩，工作作风，责任担当，目标任务完成，群众的满意度等，都可以通过考核来衡量
4、来体现。各级党组织要深刻领会党中央精神，学习好、宣传好、贯彻好干部考核 条例，把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，对考核内容指标调整优化，改进考核方式方法，强化考核结果的运用，从而调动干部们的积极性、主动性、创造性，打造一支讲担当、重担当、积极干事创业的领导干部队伍，成为强有力的组织保障。 一是贯彻条例精神，要坚持干部考核正确导向，坚持激励和约束并重，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。 二是贯彻条例精神，要旗帜 鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，
5、确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 三是贯彻条例精神，要完善干部考核方式方法和结果运用，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，把考核结果与选拔任用、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。 四是贯彻条例精神，要强化责任落实。各级党委、党组及其组织要把条例贯彻落实好，为建设 一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。 干部考核条例的颁布，能进一步激励党政领导干部干事创业的积极性，各级党组织认真贯彻落实好干部考核条例，营造出一个良好的落实氛围，让党政领导干部对新时期的考核工作有一个更加深入的了解，进一步提升整体的考核质量与水平，为建设一支高素质党政领导干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。
