1、“服务三农 清风润商”作风建设活动工作方案 范文 为深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，深化“效能革命”，优化营商环境，根据关于开展铁腕除弊、清风润商“五清单一承诺”行动 打造一流营商环境的实施方案（ xx委发 2019 xx号）精神，巩固作风建设成果，助力打造一流营商环境，结合供销社实际，特制定如下工作方案。 一、总体要求 高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实习近平总书记民营企业座谈会重要讲话精神，紧紧围绕区委区政府2019 年重大决策部署和中心工作落实，有效提升服务效能，全面优化发展软环境，为加快实现高水平建设“海上
2、花园”目标提供坚强作风保障。 二、工作目标 继续推行供销干部职工“一线工作法”、“三走访”、“六调研”活动，通过开展铁腕除弊、清风润商“五清单一承诺”专项行动，全面查摆整改自身存在的问题短板，真正使广大干部职工进一步提振精神，转变作风，提升能力，增强依法履职、推动供销社干部队伍规矩意识进一 步增强，担当精神进一步激发，服务能力进一步提升，为农服务环境进一步优化，为助推打造乡村振兴海岛样本和供销社改革发展提供坚强作风保障。 三、内容举措 （一）开展自查自纠活动。开展“五清单一承诺”自查，对“正面清单”中存在的不足、“负面清单”中存在的问题、可能衍生“挈篮子”问题的制度缺陷进行自查，列出问题清单，
3、明确整改措施，做到边查边改、立行立改，确保事事有回音、件件抓落实；开展反对“挈篮子”承诺。组织全体区社人员书面签订反对“挈篮子”承诺书，承诺不利用职权或职务上的影响，以居中斡旋、提供帮助、与他人合作、打招呼说情等方式，突破法纪规则，妨碍公平公正，破坏营商环境，为自己或他人谋取利益，并对照承诺开展自查。 （牵头科室：综合办公室 责任科室：各科室 社属企业 基层社） （二）开展“三走访”活动。区社领导班子成员带头走访 3家企业、 6家渔农民（农合联会员）、 9家农民专业合作社，重点围绕帮助企业解决生产经营困难问题，深入走访企业；围绕解决渔农民（农合联会员）反映强烈的问题，深入走访渔农民（农合联会员
4、）；围绕帮助农民专业合作社解决发展经济和社会事业面临的困难问题，深入走访农民专业合作社。通过走访，面对面听取 他们的意见，踏看生产基地、经营服务场所，摸清会员农业生产经营现状，全面了解掌握企业所需、渔农民所想、专业合作社所思。 （牵头科室：合作指导科 责任科室：各科室 社属企业 基层社） （三）开展“六调研”活动。开展深入一线开展调研，重点围绕供销社现状及改革方向、社有经济发展现状及重点困难问题、“三位一体”改革推进落实情况、现代为农服务中心建设和作用发挥情况、区社重点投资项目安排情况、特色产业农合联和区域公共品牌建设情况等 6 个方面的内容进行调研，从解决事关供销社全局发展的现实问题和推动高
5、质量发展的角度出发 ，并对调研成果进行汇总分析，梳理、研讨，形成 1-2篇调研文章加以切实解决。 （牵头科室：合作指导科 责任科室：各科室 社属企业 基层社） （四）开展主题党性教育活动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真贯彻落实主题教育活动要求，引导广大干部职工深入查摆自身工作差距，切实增强责任感和使命感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉投身到 xx 高质量发展建设热潮中去；做好党性教育读书班第十八班学习活动。以政治学习和教育为重点，每月第一周四晚上进行集中学习，推进经常性党性教育，提升党员干部党性修养；认真落实党 风廉政建设责任制，建立健全内部管理各项规章制度，认真落实中央八项规
6、定，严肃组织纪律、财经纪律、工作纪律，严格执纪问责，严厉查处“疲、慢、拖、推”等作风问题，切实履行主体责任和“一岗双责”。 （牵头科室：综合办公室 责任科室：各科室 社属企业 基层社） （五）开展行风政风评议活动。突出营商环境建设重点，围绕 “五清单一承诺”行动落实情况，通过重点办件督查、工作效能检查、创新创优评选等方式对全社各科室开展多维度、动态化的监督评议；建立健全区社机关制度，强化内控机制建设，建立健全台账管理、公务接待、办公用品采购等办法，加强对机关财务开支的监督检查，规范内部管理。 （牵头科室：综合办公室 责任科室：各科室 社属企业 基层社） （六）开展谈心谈话活动。积极搭建内部沟通
7、交流平台，探索创新谈心谈话方式，切实落实社谈心谈话教育制度，以谈心谈话为切入点，对干部职工进行思想教育、提醒引导和人文关怀，开展廉政谈话和经常性教育 谈话，及时掌握党员干部的思想动态，牢牢把住思想总开关，提升服务营商环境的意识。 （牵头科室：综合办公室 责任科室：各科室 社属企业 基层社） 四、工作步骤 （一）动员部署阶段（ 4 月中旬） 结合工作实际，利用全体机关干部大会、党支部“主题党日”、区社月工作例会等形式，全面传达区委区政府关于开展铁腕除弊、清风润商“五清单一承诺”行动活动精神，并结合实际制定实施方案，明确工作分工。加大宣传力度，积极营造良好氛围。 （二）自查自纠阶段 (4 月下旬至
8、 6 月 ) 对标“五清单一承诺”相关内容，在全社范围内进行全 面排查，建立单位及个人重点作风问题整治清单，坚持边查摆、边纠治，切实落实整改措施。同时及时更新问题信息，按要求上报督查情况。 （三）全力破难阶段（ 7-11月） 针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、责任主体和整改时限。实行销号管理，做到问题有整改、整改有督办、督办有落实。强化风险管控，完善配套制度，严明工作纪律，实行追责问责，形成长效机制。 （四）总结提升阶段（ 12 月底） 全面深入总结，通过整治清单完成情况进行亮晒公示，客观评价工作成效，对典型经验及成功做法进行复制推广，形成长效工 作机制。 五、工作保障
9、（一）加强组织领导。“五清单一承诺”行动纳入年度全面从严治党主体责任落实情况考核，由区社党组负总责，牵头制定具体工作方案，周密安排部署，精心组织推动，切实履行主体责任。由一把手主抓，分管领导具体抓，其他班子成员各司其职、共同推进，办公室做好组织协调、督查督办等日常工作，确保各项任务按时完成。 （二）注重工作结合。把“五清单一承诺”行动作为持续推进作风建设的重要载体，将作风建设与推进中心工作紧密结合起来，对标清单，深化统计创新，以优良的作风提升工作效能，推动统计工作深入开展。 （三）营造良好氛围。充分运用 OA、微信、 QQ群等平台，及时推送丰富的学习教育资源，引导党员干部自主学习、互动交流；大力宣传我社“五清单一承诺”行动的进展和成效，加强舆论引导，努力营造推进民营经济健康发展、全力打造一流营商环境的良好氛围。 （四）强化监督问责。将“五清单一承诺”行动落实情况和作风建设活动作为重点工作列入年度绩效考核，采取日常督查和不定期检查相结合，分时段、按步骤进行跟踪检查。对行动迟缓、问题排查不清、整改不力的将按规定实施问责，确保不走过场，不打折扣。
