1、餐饮店管理制度 一、劳动管理制度 1.工作时间：上午 9： 00 14： 00 左右，下午 16： 30 22： 00 左右，轮流值班 2.休假：员工每月有四个半天假，不累计，不扣薪。 3.辞职：员工辞职需提前一个月，提交辞职申请得到批准后按规定办理相关交接手续，手续完备方可辞职 4.试用：新员工从确认录用之日起签定合同，确立劳动关系契约，试用期为 1 30 天，根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正，在试用期内若有不称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿，； 5.迟到 .早退：上、下班时间 10 分钟之内。 6.矿工：无故不上班，视为旷工，旷一天扣 三
2、天工资，月内旷工 3 天以上，予以辞退： 7、重大过失处罚；罚款 50 500 元，； 8.请假：必须以书面形式请假，严禁电话请假，托人带信请假，病假需出示医生诊断书，请假期间均无工资； 9、假权：部长有半天事假权，大堂经理有一天事假权。一天以上，总经理审批，签字同意。 10、员工均有相互监督，举报歪风邪气之责。举报属实的店方给予奖励并替其保密。 二、订餐制度 电话订餐 .接电话人员：收银员、迎宾和大堂经理（值班经理），其他员工未经许可一律不准接电话。 .接电话使用规范用语：“您好，四川老家歪嘴鱼庄，请问有什么可以帮您？” .记录内容：就餐人数、准确就餐时间、顾客姓名、单位、联系电话、预订桌数
3、及区域。记录好以后，要求重诉一遍，并且告诉订餐人，如果超时（ 30 分钟），本店有权另作安排。 .通知有关部门和人员，提前做准备。 来客订餐 .有客人联系订餐时，应问清顾客姓名，联系方式、用餐人数和用餐的标准，以及预订桌号区域，桌数和用餐时间，全部作好记录，让客人过目之后在订餐单上签字，确认对订餐内容无异议。 .订包席者按按订餐标准适当收取订金，最低 500 元，开收据（收据一式二份注明包席不打折、不优惠、不含票）客人若违背要求应按餐厅规定酌情收取损失费； .餐后结帐时，发现客人没有订金收据的，应收足餐费全额并作好登记，待交来订金 收据，再退还客人订金；（订金条丢失的请对方写收回订金证明） .
4、通知有关部门和人员，提前做好准备。 三、电话管理制度 1、吧台电话专用于订餐，方便客人使用；联系供货商等，员工不准随便使用此电话，如有特殊事情，经大堂经理同意后，可使用办公室电话。 2、吧台电话在上班时间只能由吧台人员、迎宾和大堂经理接听。 3、员工在上班期间，未经许可 一律不得接听电话，有电话找员工，通知其下班之后再打进来，特殊情况例外。 如何接听电话 1.电话响起三声之内 ,拿起话筒 :您好 ,四川老家歪嘴鱼庄 ,有什么可以帮您 ? 2.如果超过三声 :必须向客人致歉 ,问候客人 . 3.注意事项 :通话是一定要声音轻柔适中 ,一定要使用标准的普通话 ,话筒离唇边 5cm 用清晰柔和亲切的
5、礼貌用语问候客人 ,声调自然。 4.倾听注意事项 :仔细聆听客人通话内容 ,准确掌握客人谈话内容 ,要记清并重述客人提问再确认 ,并做好记录。 5.确认回答客人问题直至满意。 6.如果当时回答有困难，要向客人致歉，并记录客人联系电话，姓名，在一定的时间内答复。 7.向客人致谢，结束谈话时，等对方挂断电话自己才挂断，轻拿轻放。 四、会议制度 1.每月由店方经理召开一次全体员工 大会，对餐厅营业情况，本月的其他事情进行安排和布置 .表扬先进，鼓励后进。 2.每周由部门经理定期召开部长以上行政工作例会。就当周以来出现的问题提出整改措施，并做出安排、布置探讨营运技能等相关内容。 3.每日由大堂经理或部
6、长召开两次班前会 ，上午 9： 30，下午 4： 30 a、班前会一定要严肃开会时间 、部长负责检查员工的仪容仪表 、对于领导安排的工作有异议，必须实行先服从后上诉。 、班前会的内容：列队点名总结昨天的工作，布置今天的工作重点，今日定餐情况， 今日估清，今日急推特推，个人卫生情况仪容仪表，心情情绪的调整、唱店歌、口号等 餐厅每周一次大扫出，由相关管理人员对酒店的环境卫生和个人卫生进行检查，并作记录。 a 个人卫生标准 1.做到勤刷牙、洗手、剪指甲、不留长指甲和涂有色指甲油；勤洗澡，勤换工作服勤洗被褥。 .工作时间不配戴饰品（如：耳环、戒指、项链、手足链） 工作牌必需佩带在左胸上方，要端正，明亮
7、。 .工作时间必须穿工作服做到整齐干净无皱纹、破损或开口的地方要补好。 .男服务员发型侧不过耳，后不过领前不遮眉，不留鬓角不染发。 .女服务员不得披肩散发、喷重味香水。不戴假睫毛、要化淡装 b 环境卫生标准 1. 餐厅店堂要每日打扫，公共区域；确保一切公共设施的清洁，整齐光亮。 2. 玻璃门窗；要保持清洁、白亮。要求无污迹、水迹、水印、手印、指痕。 3. 窗台；不定期的由管理员安排值班服务员檫洗，保持干净。 4. 地面；无杂物、光亮、无水迹、无油迹。 5. 备餐柜：餐柜物品摆放整齐，无私人用品，干净无油渍。 6. 桌椅：无灰尘无油渍 7. 灯具：光亮清洁，无油渍灰尘；装饰物及植物要定期檫洗；植
8、物要定期施肥、打药、杀虫、清除败叶和杂物。 8.家具；无灰尘无油迹、摆放端正适宜。 c 餐用具卫生 .洗净后光洁明亮，没污点油迹。 .能够按规格整齐摆放于消毒柜中消毒，每周定期对全部餐具进行统一的消毒一次。 d 工 作卫生 .上班时间在工作场所内不得抽烟喝酒，不得随地吐痰严禁面对食品、顾客打喷涕咳嗽， 严禁乱丢废纸乱放茶水杯。 .严禁使用掉落地面的餐具和食物。 .手指不可直接接触食物，不得碰触杯口，碗口、筷子前端及汤匙盛汤部位。 六、会客制度 .上班时间内禁止会客，任何时候不准私自带朋友进餐厅聊天、玩耍。 .下班后，未经允许不得擅自在宿舍内会客，留宿、特殊情况，需请示大堂经理。 为保证公平、公
9、正、合理，参加评选人选为经理、大堂经理、 部长、服务员代表，评选时间为每月一次。 一、奖励制度：（每一分按 5 元计算） 、服务态度好，受客人表扬。（奖 元） 、主动热情服务超出顾客期望者。（奖 元） 、拾到顾客丢失的物品主动交吧台或失主。（奖 元） 4 、主动承担脏、累、苦工作，毫无怨言者。（奖 元） 5 、能承受重大委屈者。（奖 元） 6 、对公司 (餐厅 )提出好的建议 ,经采纳后产生效果者。（奖 元） 7 、办事认真负责，工作积极，乐于助人者 。（奖 元） 二、惩罚制度：（每一分按 5 元计算） 、迟到、早退者，（罚 元） 2、衣着不 整，修饰不当，个人卫生习惯不良。（罚 元） 3、摆
10、台不规范，卫生不彻底，值台检查不仔细。（罚 元） 4、服务操作不规范。（罚 元） 5、不服从领导安排，消极怠工。扣 分 6、损坏餐具物品，照价赔偿。 7、服务出差错，弄翻食品及酒水，弄脏顾客衣服，（罚 元） 8、上班时接打电话、看电视，（罚 元） 9、站台不规范、吹牛聊天、玩手机、串岗 （罚 元） 、被顾客投诉，（罚 元） .行为不端，偷窃公、私物品，（罚 元） .上班时间在餐厅内私自吃东西，（罚 元） .员工间发生吵架、 骂脏话 （罚 元） 4.员工间发生打架， （罚 元） 5.非客人原因退菜（上错、有异物、太咸等）、买错单，买漏单，跑单，由责任人负 责赔偿。 八、人员管理制度 1、各工作岗
11、位，统一服从主管经理管理调动。 2、领用物品，必须经主管经理签字同意。 3、着装整洁，文明礼貌，服务热情，不说脏话，粗话。 4、站队迎宾，归队迅速，翻台迅速，结帐清楚，不订错台，订错菜，不跑单。 5、熟记菜名菜价，下单快速，上菜上 碟迅速，轻拿轻放，上菜完毕就与顾客对菜。 6、遵守食品卫生法勤洗澡、剪指甲、勤苦换衣不戴手饰工作，不随地吐痰，乱扔果皮纸屑，每日小扫除，每周两次大扫除。 7、不串岗、交头接耳、闲聊吹牛，员工就餐严禁喝酒（业务除外），工作时不大声叫喊 、跑动。 8、不准在经营场地打赤膊。 9、做清洁快捷干净，不得影响顾客进餐，对顾客要求和意见能做到的，自己做，自己做不到的立即报告上级
12、，严禁任何员工与客人发生冲突，创造良好的进餐环境。 10、顾客未走完，值班员工不得离开或故意冷淡、怠慢、为难顾客。 11、拾金不昧，发现顾客遗忘的物品要立即报告，并交给上级。 12、随手关水关电，杜绝长流水，长亮灯，长明火，吃员工餐做到不浪费。 13、按时参加会议，培训和各种考核，不得借口缺席，迟到和早退。 14、不拉帮结派，搞小团体，小帮派，不说闲话、气话不挑拨是非。 15、严守商业秘密，敢于和不正之风作斗争，工作期间严禁打私人电话，确有急事，须经大堂经理同意，接打电话不得超过三分钟。 16、以上各条希望全体员工自觉遵守，如违规 分别给予罚款 10-500 元，辞退等处理。 九、宿舍管理制度
13、 为规范宿舍管理，让员工有一个整洁，清静、安全舒适的休息环境，特定本管理制度： 1、 宿舍管理由大堂经理掌握，男女宿舍分别各设一名舍长，明确责任，层层负责，共同抓好宿舍管理。 2、 爱护室内外公共设施，不得损坏或丢失公共物品。 3、自尊自爱，严禁宿舍内传看翻阅不健康的书报及影 碟影带等。 4、 节约用水、电、气，严禁乱拉私接电线、插座，严禁使用电炉、电饭锅等设备，严禁床上吸烟，杜绝一切火灾事故。注意防火防盗、防煤气中毒。 5、 讲究卫生，保持室内外环境清洁干净，不乱倒污水、饭菜、果皮、烟头、纸屑、不随地吐痰， 衣物及种类用具整齐有序，进出锁好房门，防丢防盗。 6、 服从室长安排，做好个人及室内
14、外卫生值日表，每日小扫除，每周大扫除。 7、 严禁猜拳闹事，高声喧哗和进行有碍他人休息的活动。 8、 团结友爱，不拉帮结派，不说空话闲话，挑拨事非。严禁吵架打架。 9、 严禁非宿舍人员在宿舍玩耍或留宿。 10、 遵守作息时间，娱乐时间不得超过（ 11 月 -3 月） 23： 30，（ 4 月 -10 月） 24： 00 分，所有人员必须按时回宿舍，不回宿舍睡觉，应向室长请假，否则视同旷工，旷一罚三，并写检查。 11、 应遵守宿舍区内物管及业主有关规定，不得违反。 12、 离职人员自觉接受检查方可离开 13、 以上各条，如有违反，分别给予 10-50 元罚款；篇二：快餐店员工管理制度 餐 厅 员
15、 工 管 理 制 度 餐厅奖惩制度 一服务员的岗位职责与奖罚制度 1、上班必须严格遵守工作时间， 不迟到、不早退、不旷工，不准擅自离岗；服从工作安排，按时按规范标准完成任务，不无故拖延、拒绝或终止工作。 2、女员工：上班不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，不准梳过于夸张的发型；不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水；上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。 3、男员工：头发不准染发，不留胡须，不留长指甲，勤修面。 4、衣服要整洁，无油渍、无皱痕。 5、大堂服务员在为客人服务过程中要掌握轻重缓急：先帮客人就座，客人入座后先送上例汤；然 后到客人面前点餐，有良好的酒
16、水推销意识。 6、大堂服务员要面向就餐客人；不要背对客人、倚窗往外望或聊天等，要时刻注意客人就餐状态，随时随地为客人提供服务；如有客人抽烟，及时为客人送上烟灰缸。如有客人要茶水的，及时为客人 1 送上茶壶、茶杯等。 7、不要忽视每一位潜在客人。不要放过来本店的每一位客人，哪怕他只要了一盘青菜或是与熟人就座，也可及时送上一个例汤，并可向他（她）推介本店特色。 8、当上菜速度较慢、客人等了较长时间才上菜时，服务员在报完菜名后要对客人说“先生（小姐）或靓仔（靓女），对不起，让您久等了，您的饭菜，请慢用。” 9、对突发事件和客人投诉能灵活应变，巧妙使用语言与沟通技巧，处理不了时，及时汇报。避免人员的转换，时间的拖延，而使投诉的性质和发展恶劣化。 10、所有员工要做到分工不分家：该帮忙时要帮忙，该出手时要出手，协同作战，互相帮助。 11、不能当着客人的面做不雅观的动作，如抓痒、抠鼻子、挖耳朵、梳头发、剔牙、大呵欠、喂奶、喂小孩等，打喷涕应适当遮掩。 12、检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。 13、凡违反以上规定一次视情节轻重扣款 5 元，一月内无出现差错者奖励 50 元。 二 .卫生工作制度
