1、同志们： 今天我们在这里召开座谈会，主题就是一个：为洛旺苗族乡原水管站长王德聪同志举行退休座谈，表达全体干部职工对王老光荣退休的纪念之情，表达乡党委政府对王老为全乡基础设施建设做出的巨大贡献的感谢，表达我们对王老幸福退休生活的良好祝愿。 王老是洛旺乡茶园村人， 1969 年参加工作， 1969 年至 1973 年，在洛旺粮管所工作， 1973年至今一直在洛旺乡水管站工作。在 40 多年来的工作中，王老始终严格要求自己，勤恳工作，任劳任怨，兢兢业业，默默奉献，以满腔的热情，对家乡的建设倾注了全部的心血，为我们树立了优秀的榜样。 我想我们在座的同志们都还深深地记得我们洛旺乡的这些重大工程建设：联合
2、东方红大堰建设、云丰大堰修建 、洛旺电站、怀来电站的堰沟、全乡所有的乡村公路建设、所有的人畜饮水工程建设等等。可大家知道吗？在这些工程的建设中，都始终凝聚着一个人辛勤的汗水，都始终映载着一个人深深的足迹，这就是今天的退休老同志王德聪王老。在当年条件比较艰苦、没有先进仪器的情况下，为保证工程的建设，王老在煤油灯下，用纸和笔一次次认真地绘图、计算，常常是通宵达旦；为确保工程的建设质量，王老冒着恶劣的天气，跋涉在崎岖的山路上，亲自来到施工现场指导工程的 建设，经常是顾不上吃饭，也因此累坏了身体。可就是在自己身体不好的情况下，王老仍然以搞好全乡的建设为己任，全力支持乡党委政府的工作，哪里需要，就出现在
3、哪里，什么时候需要，就什么时候出发。我特别记得在今年，有一次我去怀来村检查滚水坝工程建设时，需要一个水利方面的专家一同前往，当时我想到请王老一同前往，可想到老人家当时身体不好，就没 有请他。没想到的是，我们在公路上遇到了正由老伴陪伴着散步的王老，当他得知我们需要去怀来的时候，已是接近 60 高龄的他主动要求和我们一同前往，王老对家乡建设的支持，让我们每一个人感动，在这里我代表我个人感谢王老对我工作的关心支持和帮助，同时也代表乡党委政府向他老人家表达深深的敬意。 王老今天虽然退休了，但我相信，他的心依然会关心着我们这些工作岗位上的同志，关心着家乡的建设。我 们也将会记住王老的奉献，以王老为榜样，
4、干好工作，为洛旺的建设尽职尽责。 “莫道桑榆晚，为霞尚满天”。在这里，我再次代表乡党委政府、代表全乡干部职工，祝王老老有所为，老有所乐，健康长寿，生活美满，万事如意，晚年幸福。篇二：在退休职工座谈会上的讲话 尊敬的各位老领导、各位老师： 大家好！ 今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体 员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和
5、支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。 一、医院的基本情况 医院现有职工 106 人，开放病床 75 张，固定资产为 1430 万元，比 2011 年同期增长 124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过 4 万人次，住院人数超过 3500 人次，较去年有不同程度上升；病床使用率 90；手术 630 例，比去年同期增长 10；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在 95以上，全年业务总收入 1275.42 万元，比去年同期增长 50 万元，增长率为 6；医院净资产 1369 万元，比去年同期增长 20 万元。 二、 2011 年所做的主要工作 （一）加强党风廉正建设工作，积极开展
6、行风评议，纠正行业不正之风。 推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。 （二）在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。 （三）公共卫生工作。 我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。 （四）综合治理，各项工作齐头并进。 在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的工作，并结合医院工作实际，经常对全体职工进行以“防火防盗，消防生产、治安隐患 ,医疗安全”为主题的安全生产教育。以及四个
7、能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生安全事故和重大的群体性集体上访事件。 （五）医政工作方面：深入开展医院管理年活动，成立了医疗质量和医疗安全管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学习。 （六）加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树立服务意识，切实转变服务观念、服务模式、服务态度，全心全意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲座。三是聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。 （七）人才引进和人才培养。今年我院择优招聘了 12 名实用型人才，派出 10 余人次到上级医院学习培训，完成了种子工程任务和上级安排的任务。 （八）创先争优独具特色，深受各界好评
8、我院是市卫生局屈谦局长的对接单位， 2011 年 5 月 18 日，屈谦局长到我院视察后，对我院创先争优工作给予了高度评价，指出：石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来，特色鲜明。创新了方式，突出了特色。鲜明了主题，明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手，以两江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的 窗口示范单位。 （九）我 6 月 1 日上任以来，在局党委的关心和帮助下，争取了 60 万元的基础设施建设费，用于安装医用电梯，医技楼扩建，以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了 146 万元的医疗设备设施。如 c 臂，血气分析仪，全自动免欲分析仪。争
9、取资金 110 万，用于还职工集资款。投入 15 万余元，建设了网络医院，推行了电子病历，电子处方，提高了办公效率，实现了无纸化办公。我院在 10 月 25 日 开通了网上预约挂号服务，是我院既开展现场预约，电话预约服务之后的又一新型就诊模式。 三、明年的工作重点 （一）以两江新区龙石片区的大开放大开发以及建立渝北区第三人民医院为契机。以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，进一步抓好医 院各项建设，不断增强综 合实力和竞争力，继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。 （二）争取各方面的帮 助和支持，增收节支，解决制约医院发展的瓶颈问题。 （三）加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，
10、塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。 （四）继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进 2-3 名中级以上的实用型人才。 （五）努力打造医院的重点特色科室，明年重点发展儿科和加强妇产科的建设。 尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今天医院各项工作取得的成绩，与您们奠定的基础和长期的支持和关心是 分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各
11、种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的 步伐。 最后，我谨代表班子，再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以诚挚的问候，祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意！篇三：退休老同志座谈会上的讲话 副区长在全区退休人员座谈会上的讲话 尊敬的各位老领导，同志们： 金秋十月，硕果飘香。在这丰收喜庆的日子里，我们欢聚一堂，共度尊老敬老的传统佳节 “九九”重阳节。在此，我谨代表区人社局和区退休人员社会化管理服务委员会办公室，向各位老领
12、导和全区所有老干部、老职工致以节日的问候和崇高的敬意，祝大家身体健康，合家欢乐，万事如意！同时也向授牌的示范社区、自管小组表示热烈的祝贺！并借此机会，向长期以来一直关心和支持我区退管工作的社会各界人士表示衷心的感谢！ 全区的老领导、老干部、老职工，都是我们的功臣，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，为的经济和社会发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水，在经济和社会事业发展史上留下了浓妆重彩的一笔，为科学、快速、跨越发展奠定了坚实的基础。现在，你们继续保持了健康向上的心态、乐观积极的精神，对的发展、尤其是社会发展十分关注，在各个方面倾力支持全区经济社会事业发展，表现出了极高的政治素质和大局
13、意 识，表现出了老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。习近平副主席在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上强调：尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。 我们今天在座的各位老同志来自于各个社区，有机关退休的 老干部，企业退休的老职工，学校退休的老教师等，其实在大家中间就有许多支持发展，尤其是社会发展的人和事，在座的老同志中有的长期从事老年教育事业，有的长期从事关教事业（关心教育下一代），有的长期从事乡村文明传播，有的长期从事社区义工，不计报酬，不计辛劳，不图名利，这是一种
14、“老而不敢忘 忧国、退而不求名和利”的革命精神。可以说，之所以呈现出经济又好又快发展、社会和谐稳定、各项事业欣欣向荣的喜人局面，其中凝聚了广大老同志的智慧、心血和汗水。如果我们做不好退休老同志的服务工作，那我们就会心中有愧。 我国已经在 1994 年进入老龄化社会，我区的退休人员也在逐年增多，目前已经达到 1.8万余人，解决好人口老龄化问题，做好退管服务工作，不断提高老同志的物质文化生活 水平，是我们主管部门当前面临的一项重要任务。因此，区退管所和乡街、社区的退管组织一定要高度重视退管工作，进一步统一思想，提高认识，切实从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，从提高应对人口老龄化的能力、维护老同
15、志参与社会发展权利的高度，切实增强工作的责任感和紧迫感，把退管工作进一步抓紧、抓实、抓好、抓出成效。 我们都知道，老有所为是“六个老有”方针的核心部分，有了“为”，可 以改善“养”，减少“医”，促进“学”，增添“乐”。老同志是重要的人才资源，有明显的政治优势、成熟的知识优势 和丰富的经验优势，是推动经济社会又好又快发展的一笔巨大的财富。充分发挥老同志的这些优势，使他们更多地参与到经济社会发展中来，从 而改善和提高退休生活质量，是我们退管工作的重要内容。各级退管组织务必要理解和支持老同志发挥作用的愿望和要求，要积极创造条件，动员、支持和帮助退休老同志创办或参加退休人员社团，通过社团的活动，一方面
16、可以提高老同志精神生活质量，另一方面还可以促进老同志老有所为，发挥余热。我区老年大学、国学会等退休人员团体的成功事例，充分证明了社团组织在退休老同志中的巨大作用。 管好老同志的事 ，为老同志服好务，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，是各级退管部门义不容辞的责任。我们的退管组织网络比较健全，但是不是全部发挥了作用，这就是一个重视和抓落实的问题。抓不抓落实、如何抓落实、能够抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。几个示范社区和自管小组的做法值得大家借鉴。区退管所是退管工作的综合协调部门，要切实发挥好职能作用，要及时研究解决退管工作中遇到的矛盾和问题，积极协
17、调解决老同志们遇到的实际问题，要深入开展调查研究，及时向局里提出工作建议；要加强与各涉老部门 、乡街、社区的协调沟通和老年社团的联系，及时宣传他们的好经验、好做法，切实做好引导和服务工作。 最后，再次衷心祝福各位老领导，老同志，并通过你们祝贺全县的老干部、老同志身体健康，万事如意，合家幸福！ 谢谢大家！篇四：在退休职工座谈会上的讲话 尊敬的各位老领导、各位老师： 大家好！ 今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙理县人民医院的成长历程，共同感受灾后重建医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家身体健
18、康、万事如意，并祝护理前辈们节日快乐；另一方面，向大家汇报一下灾后重建新医院建设的基本情况和投入使用后医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各 项工作，共同促进医院更快更好地发展。 医院现有在册职工 99 人，援藏干部 1 人、返聘、招聘专业技术人员 7 人，其中副高级职称人员 5 人，中级职称 19 人。招聘临时用工 11 人： 在“ 5.12”汶川特大地震中，理县人民医院业务用房等基础设施和 医疗设备严重毁损。灾情发生后，在党中央、国务院的亲切关怀下，在各级党委、政府的坚强领导下，特别是在湖南人民的倾力援助下，县委、县政府把县医院建设作为重要的民生工程
19、，在第一时间将理县人民医院重建工程纳入湖南对口援建项目。按照“以人为本、科学重建”的原则，工程于 2009 年 4 月 18 破土动工，同年 11 月竣工并交付，于 2010 年 4 月底全面投入使用，由于新建成的理县人民医院设计科学、布局合理、流程规范、设施完善，成为全县唯一一所标准化、规范化、现代化的 二级甲等规模的综合性医院。重建后的医院硬件设施呈跨世纪提升、病员就医环境和条件得到极大改善，灾后重建使医院成了真正意义上的现代化医院。 5.12 汶川特大地震前的理 县人民医院从建院至 2008 年的 65 年间，因受多种因素和条件制约，医院发展滞后，至地震发生前，占地面积 8388.534
20、 平方米，业务用房建筑面积4931 平方米。全院固定资产近 300 余万元。编制床位从 7 张陆续开放至 80 张，人员编制从建院的几人陆续增至 76 人。其医疗设备仅有 500max 线机 1 台，半自动生化分析仪 1 台，黑白 b 超 1 台，没有一件价值上 50 万元的医疗设备。地震前由于设备简陋，诊治条件差，业务技术能力有限，能开展的较大手术只有骨折内固定复位术、硬膜外血肿清除、肝脾修补及胆囊切除术，年各类手术 300 余台，各种危 重症病人基本外出治疗，年总收入 300 万元左右。地震前新型农村合作医疗报销额度为， 2008 年 20 余万元， 2009 年 30 万元。 新建的理县
21、人民医院总投资 8794 万元，占地面积 31 亩，建筑总面积 19090 平方米，设综合医疗区、生活服务区、传染病区三个主要功能区域，分急诊部、门诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理、院内生活等 7 类用房，设定床位 160 张。医院拥有 4 千余万元 的医疗设备，合理配备了进口的 16 排螺旋 ct、彩超、数字胃肠机、数字血管减影机、全自动生化仪、 dr 数字 x 线机、血液透析机、电视腹腔镜、高压氧舱、洁净系统、 中心供氧、中心吸引、冷暖系统、呼叫系统、中央监护等高科技检测及中西医治疗及理疗设备。 新建医院在满足基本功能需求外，还考虑未来发展，在各项设施建设中坚持以人为本，以患者为
22、中心的原则，改善病人的就诊和住院条件。切实采取有力措施 ,突出抓好医疗服务质量和急救体系建设 ,促进医院持续进步和发展。医院在原有内科、外科、妇产科、口腔五官科、中医科的基础上将尽快规范建立全县的急救中心、医疗中心、产科中心、体检中心和中医部。新设 icu、透析科、高压氧治疗科等临床科室及 包括临床检验、医疗影像、病理、腔镜等在内的辅助诊断科室。为适应发展需求，将着力规范医院管理，优化工作流程，促进多学科的融合和相互间的技术渗透， 加大人才培养是医院发展的基础工作，认真抓好人才培养及医学继续教育。一方面充分利用湖南援建医疗队专家在院内以学术讲座、临床带习的方式加大对人才的培养力度。另一方面选派
23、骨科、普外科、麻醉、 ct、彩超、病理、妇科、儿科及手术室和儿科 护理等 16名专业技术人员到湖南省、第三军医大学新桥医院进修学习，同时还选派 2 名业务骨干到成都市妇幼保健院、成都大学附属医院进修深造。一年来，累计派出各类专业技术人员 22 人到上级医院进修和各种短期培训，有效提高服务能力和水平。 医院以对口援建、援藏工作为契机，并采取“请进来、 送出去”的人才培养及诊疗服务模式，不断提高服务能力和水平，推动医院的健康发展。新项目、新技术不断开展。各临床、医技科室围绕科技创新思想，不同程度地开展新项目、新技术。一是麻醉方式不断完善，已由过去的单纯持硬麻醉、静脉麻醉到全身麻醉及复合麻醉 (硬膜
24、外十全麻 )，麻醉效果不断提升；二是积极开展术后镇痛技术，减轻了术者术后疼痛；三是新建医 院运行后，就医条件的改善，医疗技术水平通过“引进来、送出去”，使新技术开展有较大的拓展，学科实力日益增强。外科率先开展了首例皮瓣移植术、首例左胫骨切开复位外固定支架固定术、首例人工左髋关节臵换术、首例巨大肾积水肾切除术、首例陈旧性肩关节脱位切开复位内固定术等，填补了我院专业技术多项空白；手术开展范围已从原来的一般普通外科手术延伸到肾切除、开颅、髋关节臵换、腹腔镜胆囊切除术等涉及脑外科、泌尿外科、骨外科等大中型手术，极大方便病人就医，四是中医突出简、便、验、廉的治疗特点及中医康复理疗，充分发挥了突出中医特色
25、又 兼顾了中西医结合的优势。 新医院投入使用 1 年来总收入 800 余万元，创历史最高，农村新型合作医疗报销从原来的年报销 30 余万元增加至年报销 200 万元，较地震前翻 6 翻。医院现有固定资产总额 1亿 2 仟余万元，是地震前固定资产的 40 倍。 去 年医院采取改革绩效机制，把提高职工积极性作 为医院发展的基础。为了充分发挥新医院的功效，把提高职工极积性作为医院发展的基础工作，重点是要提高专业技术人员的积极性、主动性、创造性，从而达到提高职工的工作效率的目的。借助援藏干部对医院管理的经 验，根据医院实际和发展方向，及时修订了理县人民医院经管方案，将技术岗位，技术含量，医疗风险，服务
26、质量，出勤情况等作为考核和分配依据，确定分配系数并加大向临床第一线、技术骨干和关键岗位倾斜力度，加大了分配方案的改革力度。经过试运行后，此方案得到了全院大多数职工的认同，初步达到了提高职工积极性的目的，取得了较好的效果。 医院将恪守“严谨、自律、奉献、进取”的医院精 神，努力创建“一视同仁；精诚待患；廉洁行医；奋发有为；顺势而上，敢为人先”的医院文化。为患者提供高水平、全方位、多层次的综合医疗保健服务而努力工作。珍惜灾后重建成果，把医院管理好、使用好、维护好，力争在 2013 年暨医院建院 70 周年时创建达标国家二级甲等医院。用高尚的医德、精湛的医术、优质的服务、优美的环境，把理县人民医院打
27、造成老百姓自己的医院，有效解除我县广大群众“看病难、看病贵”的实际问题。为理县的跨越发展和在州内率先实现全面小康作出新贡献。 尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，您们的脚印遍布了理县的山山水水，您们把宝贵的青春和热血都奉献给了理县的藏羌同胞和各族人篇五：在全局退休干部工作座谈会上的讲话 在全局退休干部工作座谈会上的讲话 各位老领导、老同志们： 大家下午好！ 今天是我调到文体广电旅游局后第一次与我们的老领导、老同志们一起座谈，很高兴也很荣幸能把在座的各位请到这里，大家欢聚一堂，聊聊天，谈谈心，叙叙旧。这个会开得有点晚，不管是出于什么原因，我都觉得很对不起大家，
28、希望老领导，老同志们能够谅解，在此，我首先代表局党组对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，并对过去你们为单位发展所作的贡献和现在对单位的关注和支持表示衷心的感谢。 单位有今天的变化和发展，是与在座的各位老领导，老同志们打下良好基础和辛勤劳动分不开的，感谢你们为单位所作的贡献，单位不会忘记你们，今天请大家回单位看看，就是想借此机会向你们汇报单位的工作情况，分享单位发展的成果。刚才， 同志给大家汇报了单位近期工作情况和我局即将开展的工作和一些远景目标，下面，我谈谈对下步我局离退休干部工作的几点想法，希望各位老领导、老同志批评指正。 一、切实把对老干部思想上的关注落到实处。毛主席的老师徐特立说：“
29、世有老少年，也有少年老。不落时代后，年老才可宝。”健康长寿的关键，就在于老同志们要加强学习，融入社会，永葆思想常青，下步，我们将建立局党组联系老干部工作制度，对各位老干部进行定期访谈，倾听老干部的意见和要求，老同志们有什么意见、有什么想法，有什么好的建议，可以到办公室或给我打电话，我的电话是 。我将与老同志们一起学习，共同提高。 2、切实把对老干部政治上的关心落到实处。认真坚持和落实好老 干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等是多年来行之有效的老干部政治待遇制 度，在以后的局重要会议、重大活动和组织生活会中，我们都会邀请各位老同志参加，同时各位老同志可以借到新区散步的机会到局办公室阅读报纸，领取报纸，希望老同志们多多支持我们的工作。 3、切实把对老干部生活上的关照落到实处。老干部们为革命辛苦了一辈子，应该过上美好的晚年生活。我们将不折不扣地落实中央、省、州、县的老干部待遇政策，并不断健全工作机制，完善措施和办法，强化制度保障。对 有特殊困难的老干部，我们要本着“特殊群体、特事特办”的原则，与工会协调联系，建立困难职工特殊困难帮扶机制，多途径，多渠道采取措施，予以特别的关怀和照顾。 4、切实把对老干部身体上的关爱落到实处。身体是革命的本钱。健康的身体是老干部安享晚年的前提。下步我们将着手实施开展老同志定期体检制度，定期组织离退休
