1、音体美信息教师考核办法 为加强我校音体美、信息教学，提高音体美教师的思想政治及教学业务水平，全面推进素质教育，提高学生的综合素质，完善学校教师工作评价与绩效考核制度，特制订本考核方案。 一、评估内容： 1.教学执行情况； 2.课外活动（兴趣小组）组织情况； 3.学校相关活动的组织情况； 二、工作要求及评估细则（总分 60 分）： （一）教学执行情况 (30 分 ) 1.严格执行课程标准，分年级完成教学任务。 (6 分 ) 考评：不严格执行课程标准，随意改上其它课程的，一次扣 1 分，特殊情况除外。 2.提前备好课，任何课型都必 须有教案。 (3 分 ) 考评：每学期由教导处组织随堂抽查 2 到
2、 3次，一次无教案扣 1 分。 3.上课前将学生带到指定的教学地点；不推迟上课时间、不提前下课。 (6 分 ) 考评：发现一次不到指定地点上课、推迟上课、提前下课扣 2 分。 4.上课时严格执行教案，组织学生认真开展教学活动，不上 “放羊课”，严防发生安全事故。 (6 分 ) 考评：发现一次让学生上放羊课扣 1分，出现一次安全事故的扣完 6 分。 5.美术教师应做到堂堂有书面作业（美术作品）。书面作业要认真及时地批改。 (3 分 ) 考评：在教学抽查或教学检查中作业次数不符合要求 一次扣 1 分。 6.做好教学资料的收集整理工作，以备学校阶段抽查及中心初中、教育局各种检查。 (6 分 ) 考评
3、：在教学抽查或教学检查中无故迟交资料的扣 3 分，不交者扣 6 分，教学资料不符合要求的一次扣 2 分。 （二）课外活动（兴趣小组）组织情况 (15 分 ) 1.每位教师（信息教师除外）必须自行组织一个校级课外兴趣小组，兴趣小组要坚持常年开展辅导活动，活动做到“三定一有”：即定学生、定时间、定地点、有教案，并能在教育主管部门组织的比赛中获优异成绩。 考评：平时活动占 6 分，成绩占 9 分。活动有计划得 1分，兴趣小组活动每周开展一次，发现一次不符合要求扣 0.5分。成绩考评：在区及以上比赛中，所训学生总体成绩在全市有名次的得 6 分，没有市级及以上比赛的组织一次校级相关比赛的得 6分；没取得
4、名次或取得较好名次的酌情扣或加1-3 分。 2.体育教师要认真组织学校的早操、课间操、确保进退场迅速整齐安静、做操认真到位，同时做好检查评比工作。(6 分 ) 考评：发现一次组织不力扣 1 分。 （三）学校相关活动的组织情况 (15 分 ) 积极参与学校相关活动如创建、检查、验收、竞赛等的组织工作，不推诿，不敷衍，不折不扣地完成各项任务。信息教 师做好微机室、电子备课室等室的管理与使用，抓好一年一度的信息考试工作。 考评：积极参加、按时完成任务的得 15分，无故推诿、敷衍的视情况一次扣 3 分。 以上各项如有扣分，扣完该项分值为止。 三、几点说明： 1.考评工作由教务处总体负责，考评结果报经校委会研究后生效。 2.考评结果作为音体美教师教师工作评价与绩效考核中“绩”的依据。 四、每年的年度考核，音体美微教师按比例占总名额 20%（例如：年度考核总名额为 12 人，音体美微占 2 人，实行去尾法）
