1、1 岗位描述 2 总裁 岗位描述 岗位职责： 1、 制定和实施公司总体战略与年度经营计划； 2、 和健全公司的管理体系与组织结构； 3、 公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 任职要求： 1、 管理工作经验，至少 5 年以上企业全面管理工作经验。 2、 企业业务和运营流程； 3、 队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4、 先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； 5、 制定企业发展 的战略及具备把握企业发展全局 的能力； 6、 企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 7、 敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 常务副总裁 岗位描述 岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展
2、战略规划、经营计划、业务发展； 2、 将公司内部 管理制度化、规范化； 3、 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 6、 完成总经理临时下达的任务。 任职要求： 1、 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历 ； 2、 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训 ； 3、 8 年以上工作经验， 5 年以上企业全面管理工作经验 4、 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 5、 严谨
3、的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 6、 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 招商总监 岗位描述 岗位职责： 1、招商部门的整体招商统筹管理工作，制订招商策略，以及系统的招商政策、计划方案； 2、招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等； 3、建立规范、高效的招商管理体系； 4、本部门员工业务培训和指导，不断强化和提高员工素质。 任 职 资格： 1、本科以上学历，金融、经济、企业管理、财务管理等相关专业； 2、五年以上大中型企业招商相关岗位工作经验； 3、品德端正，稳重大方，思维敏捷；敏锐的市场洞察力
4、、优秀的组织能力和加盟招商经验； 4、具备较强的沟通和商务谈判能力，有广泛的客户资源和社会资源者优先； 5、全面的市场开拓、管理能力及领导协调能力。 网点部部长 岗位描 述 岗位职责： 1、根据公司的发展战略制定本部门年度、季度招商目标； 2、分解招商计划，带领和督促下属完成本区域既定的招商目标； 3、负责行业内的市场调研及分析预测，对公司的发展提出合理性建议； 4、制定公平合理的人员考核和激励制度，努力提高员工的凝聚力； 3 5、负责网点部 员工的培训、指导工作，提高员工的综合技能； 6、负责组织策划各个网点客户活动； 6、上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销类相
5、关专业； 2、 5 年以上相关工作经验， 3 年以上同岗位工作经验； 3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通； 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 优先条件：有本行业工作经验者优先； 有大型企业工作经验者优先。 网点部 副 长 岗位描述 岗位职责： 1、 协助网点部长完成制定本部门的年度、季度招商目标 ； 2、 协助网点部长督促区域经理完成既定招商目标； 3、协助网点部长组织 客户活动，具体实施各项活动安排； 3、完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销类相关专业； 2、 3 以上相关工作经验， 2 以上同岗位工作经验； 3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通；
6、4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 优先条件：有本行业工作经验者优先； 有大型企业工作经验者优先。 区域经理 岗位描述 岗位职责： 1、根据公司制定的部门年度招商目标来制定本区域内月、季度招商目标； 2、负 责分解招商计划制定负责区域内各店面的月招商目标； 3、负责编制本区域内月度、年度销售报告； 4、配合客服部、本部等相关部门做好客户服务工作； 5、负责本区域内店面员工的管理、培训工作； 6、收集并反馈客户意见及市场信息； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、营销类相关专业； 3、 3 年以上相关工作经验； 4、有较强的沟通、协调能力； 5、具有
7、很强的分析、计划与组织能力。 优先条件：有先关工作经验者优先 有大型企业工 作经验者优先 区域副经理 岗位描述 岗位职责： 1、 协助区域经理完成公司制定的本区域内月、季招商目标； 2、 与各个网点店面进行沟通，完成区域经理制定的招商目标； 3、与公司各个部门想协调 做好客户服务工作； 5、负责本区域内店面员工的管理、培训工作； 6、收集并反馈客户意见及市场信息； 4 7、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、营销类相关专业； 3、 2 年以上相关经验； 4、有较强的沟通、协调能力； 5、具有很强的分析、计划与组 织能力。 优先条件：有先关工作经验者优先 有大型
8、企业工作经验者优先 店长 岗位描述 岗位职责： 1、调动 各个店 员工工作积极性，完成销售任务； 2、负责店面内员工工作的分配、指导和监督； 3、组织、开展各种活动； 4、处理客户投诉及协助员工处理客户问题，及时征询客户意见； 5、合理安排日常作息时间和公休、请假，严格考勤制度 ； 6、负责店面所需办公物品、固定资产的申报、领取工资。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、营销类相关专业； 3、 2 年以上相关工作经验； 4、善于沟通，管理能力强 副店长 岗位描述 岗位职责： 1、 配合店长调动员工积极性，完成销售任务； 2、 协助店长对 员工工作的分配、指导和监督； 3、组织、开展各种活动
9、； 4、处理客户投诉及协助员工处理客户问题，及时征询客户意见； 5、安排人员保持店内卫生整洁。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、营销类相关专业； 3、 2 年以上相关工作经验； 4、善于沟通，管理能力强 招商专员（网） 岗位描述 岗位职责： 1、 负责完成 网点 部每月下达的销售任务； 2、在网点做好客户接待工作 ，客户回访工作，客户活动组织工作 ； 3、在工作区域内建立销售的兼职网络，同时做好管理工作； 4、认真贯彻执行公司销售政策，通过派单、网点咨询、活动促销等方式开发新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、每日负责客情上报至网点部店长； 6、对客户进行追踪、回访，建立
10、客户档案 ，定期跟进及维护； 7、负责认真保管公司客户资料并做好保密工作 。 任职要求： 1、专科及以上学历 ； 2、 营销类相关专业； 3、具有良好的沟通技巧和说服能力； 5 4、良好的市场开拓和判断能力； 5、具有较强的顾客服务意识； 6、思路清楚，独立的分析与解决问题的能力； 优先条件： 具有营销类工作经验优先 社区推广员 岗位描述 岗位描述： 1、积极参加公司举办的活动； 2、在生活中多为公司做宣传、拉客户； 任职要求： 1、形象健康、普通话流利； 2、较强的沟通能力和组织能力； 招商 部长 岗位描述 岗位职责： 1、根据公 司的发展战略制定招商本部年度、季度招商目标； 2、负责行业内
11、的市场调研及分析预测，对公司的发展提出合理性建议； 3、负责解决客户投诉、问题客户的接待及及相关后续工作； 3、制定公平合理的人员考核和激励制度，努力提高员工的凝聚力； 4、负责本部门员工的培训、指导工作，提高员工的综合技能； 5、组织客户的后续服务工作； 5、上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销类相关专 业； 2、 5 年以上相关工作经验， 3 年以上同岗位工作经验； 3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通； 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 招商部副部长 岗位描述 岗位职责： 1、 协助部长制定年度、季度招商目标 2、 为部长提出合理化建议； 4、具体
12、实施部长安排的各项工作； 3、 上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销类相关专业； 2、 5 年以上相关工作经验； 3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通； 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 招商部主管 岗位描述 岗位职责： 1、 执行部长制定年度、季度招商目标； 2、 带领团队为部长提出合理化建议； 3、负责分配下属的日常工作 ，安排办公区的卫生工作 ； 3、 上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销类相关专业； 2、 3 年以上相关工作经验； 3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通； 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 招
13、商代表 岗位描述 6 岗位职责： 1、接听、接待来电和来访的客户，解答客户疑问； 2、招商本部重要文件、资料的归类、存档； 3、协助招商专员与客户签租赁协议； 4、负责接待区卫生的整洁，保持良好的工作环境； 5、上级交代的其他临时性工作 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，口齿伶俐； 3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，工作 耐心细致； 4、形象气质佳。 促销专员 岗位描述 岗位职责： 1、协助招商部顺利完成促销活动； 2、保障活动结果的正确导向。 任职要求：活泼开朗、热爱工作 ，头脑灵活。 电话营销主管 岗位描述 岗位职责： 1、制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售
14、指标及任务； 2、及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行 营销 预测； 3、撰写市场销售报告，制定市场 营销 策略； 4、分配、监督 电话文员 日常工作； 5、负责 部门的 管理并配合销售培训； 6、负责 电话文员的业绩 考核 工作； 7、上 级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、 3 年以上电话销售工作经验， 1 年以上电话营销管理工作经验 ； 3、熟悉电话销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力； 4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力 5、能承担较大的压力。 优先条件：有电话营销管理工作经验者优
15、先 电话 文员 岗位描述 岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标； 2、通过电话沟通了解客户需求 , 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息 ； 6、领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、 1 年以上电话销售工作经验； 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 优先条件：有电话营销
16、工作经验者优先 客服部长 岗位描述 7 岗位职责： 1、全面负责客服部的日常管理和运 营工作； 2、制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程； 3、设计用户服务满意策略，发掘客户需求和销售机会； 4、协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈； 5、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度； 6、整理并深度挖掘客户信息，为相关部门提供支持； 7、协调本部和公司其他部门之间的关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，销售类、经济类相关专业； 2、 5 年以上相关工作经验， 2 年同岗位工作经验； 3、沟通、谈判能力强，公关能力出色； 4、具有很强的分析、计
17、划与组 织能力。 优先条件：有大型企业工作经验者优先； 有同行业工作经验者优先。 客服副部长 岗位描述 岗位职责： 1、熟悉销售工作流程，掌握销售服务技巧，能对销售人员相关费用进行初步统计、核算； 2、能对职能所管辖的流程、规范、制度提出自己独特的见解； 3、具备较强的客户服务意识、拥有出色的沟通协调和发现问题、解决问题的能力，敢于承担责任 ； 4、协助部长做好人员管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，销售类、经济类相关专业； 2、 3 年以上相关工作经验 ； 3、沟通、谈判能力强 ，公关能力出色； 4、具有很强的分析、计划与组织能力。 客服主管 岗位描述 岗位职责： 1、 负责协助 做
18、好客户的来访接待工作；认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务 ； 2、 负责开发客户资源，有意 向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理；并协助沟通谈判 ； 3、 每 日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的填写 ； 4、负责公司回馈客户的礼品发放； 5、 负责与客户的联络，根据客户的要求和设计情况，及时准确的将有关信息 反馈给领导。 任职要求： 1、大专及以上学历，销售类、经济类相关专业； 2、 1 年以上相 关工作经验 ； 3、沟通、谈判能力强，公关能力出色； 4、具有很强的分析、计划与组织能力。 客服专员 岗位描述 岗位职责： 1、发展和促进与潜在客户及现有客户的
19、商业合作，保持公司的业务增长； 2、接待、反馈、跟进与处理客户投诉，维护客户关系； 3、及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报； 4、为客户提供完整的方案及信息，解决客户问题，提高服务质量； 5、维护已有的老客户，并保证老客户的续签率； 6、 与 招商部 信息共享，进行知识积累； 8 7、负责公司回馈客户的礼品发放 8、领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销类相关专业； 2、有客户服务工作经验，勤劳敬业，责任心强，思路清晰； 3、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，善于沟通； 4、头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，工作耐心细致； 6、能熟练使用办公软件。
20、 优先条件：有客户服务类工作经验者优先； 总裁特别助理 岗位描述 岗位职责： 1、协 助总裁起草相关工作报告、工作计划、备忘录等； 2、协助总裁做好日常来访接待、处理来电、来函，并撰写函件稿件，经核对无误后交总裁签署； 3、协助总裁掌握公司运营状况，协助总裁分析、控制相关运营成本； 4、协助汇总各类报表、做好日常事务记录，分类保管各类文件资料并做好保密工作； 5、及时转达和传递总裁的指示，并协调本部门及公司内各个部门的工作； 6、接受并按时完成总裁临时交办的其他工作； 任职要求： 1、五年以上工作经历。具备大学本科以上学历。 2、具备较强的对内、对外的沟通能力，思路清晰，条理性强，具备 较强的
21、责任心和原则性； 3、具备较强的保密思想和观念、克尽职守、吃苦耐劳，具有团队精神。 安保部长 岗位描述 岗位职责： 1、负责集团本部的安全保卫工作及相关突发事件和事故的处理，指导协助下属企业处理各类突发性事件； 2、定期组织检查企业的安全保卫等工作； 3、负责对集团总部消防器材、保安装备、监控设备的统一配置和定期检查，建立完善内保台帐和档案； 4、负责对企业保安负责人的业务培训工作。 任职要求： 有 三年 在大型企业相关岗位的工作经验，退伍军人优先。 安保部副部长 岗位描述 岗位职责： 1、 协助安保部长主持日常 工作； 2、 落实部长分配的任务，主抓安全保卫等工作的实施； 3、 协助企业对安
22、保人员进行培训 任职要求： 有在大型企业相关岗位的工作经验，退伍军人优先。 安保部主管 岗位描述 岗位职责： 1、 协调和实施公司的安保政策； 2、 落实部长分配的任务，主抓安全保卫等工作的实施； 3、 协助企业对安保人员进行培训； 4、负责人员考勤、办公环境的卫生； 5、人员的工作安排； 6、上级交代的其他事宜。 任职要求： 有在大型企业相关岗位的工作经验，退伍军人优先。 安保队长 岗位描述 9 岗位职责： 1、熟悉消防、保安工作的特性，善于沟通人际关 系 ； 2、具备良好的应付突发事件的能力，受过专业的消防、保安培训，持上岗证或培训合格证 ； 3、对保安系统及消防系统功能及使用具有较强的认
23、识。 任职要求： 复退军警优先。 安保 岗位描述 岗位职责： 1、 执行上级交办的各项安全保卫工作 ； 2、 发现事故隐患，及时处理，并向上级汇报处理情况 ； 3、阻止无关、闲散人员进入 公司， 流氓滋事人员及可疑人员，除采取控制外，应立即报告有关部门 ； 4、对来访人员进行询问登记。 任职要求： 年满 18 周岁，身体健康，无不良嗜好， 复退军警优先 。 总裁办主任 岗位描述 岗位职责： 1、检查、监督 、协调总裁办以及总裁交办的工作落实情况； 2、负责公司车辆的管理、分配工作； 3、及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况； 4、协助参与公司制度、规划的拟定，年度经营计划的编制
24、； 5、安排总裁的行程及来客来访的接待； 6、负责各类报表及信息收集，及时上报总裁； 7、上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、 5 年以上大中型企业管理工作经验， 3 年以上同岗位工 作经验； 3、 具有较强的统筹规划组织能力、外联与公关能力、有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、写作能力； 4、熟练使用各种办公软件及办公设备。 总裁办主任助理 岗位描述 岗位职责： 1、协助上级完成本部门所有工作； 2、协助负责公司车辆的管理、分配工作； 3、协助安排总裁的行程及来客来访的接待； 4、负责公司绿植的养护工作； 5、负责总裁办公室观赏鱼的喂养； 6、上级交办的其他
25、临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、 5 年以上大中型企业管理工作经验， 3 年以上同岗位工作经验； 3、 具有较强的统筹规划组织能力、外联与公关能力、有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、写作能力； 4、熟练使用各种办公软件及办公设备。 车队队长 岗位描述 岗位职责： 负责公司所有机动车辆的统一调度和管理，车辆日常的维修、维护、常规保养、加油卡充值、年检、证件、保险办理、车辆卫生检查等 任职要求： 1、 较强的管理 能力、沟通能力、组织能力，会开车 ； 10 2、有相关经验者优先。 司机 岗位描述 岗位职责： 1、负责公司车辆使用、维修、保养、报废日常管理； 2、负责按照调
26、度安排准时、安全出车； 3、做好车辆的整洁、卫生工作； 4、协助行政部对车辆进行年检； 5、负责车辆费用、采购、报废、处置计划的申报。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、 5 年以上实际驾龄，具有娴熟的驾驶技术； 3、为人诚实，正直可靠，具有一定的吃苦耐劳精神； 4、具有一定的沟通能力 总裁办文员 岗位描述 岗位职责： 1、 协助总 裁 处理业务方面的工作，跟进、反馈总经理布置的各项任务 ； 2、 负责接待重要来宾，陪同参与重要商务谈判，处理公关外联事宜 ； 3、 发挥总 裁 参谋助手作用。 4、 协助总 裁 处理日常工作事务；掌握部门运作动态，及时提出建议，并监督执行。 5、 收集整理文
27、档资料，起草编写各类文字方案、报告等。 任职要求： 1、 财会专业或法学专业本科以上学历。 2、 出色的组织协调能力、清晰准确的语言表达能力、良好的文字处理能力。 3、 大中型企业管理背景，熟悉国家宏观政策，有广泛的项目信息渠道。 4、 性格活泼外向，具有良好的职业形象和较高的个人综合素质。 法务部长 岗位描述 岗位职责： 1、负责公司经营活动过程中提供可行性的法律建议； 2、负责公司业务合同的审核以及其他相关文件、文书、协议等的法律审核； 3、为公司各部门提供相应的法务咨询和法律帮助； 4、建立并优化公司风险管控体系； 5、维护公司利益，处 理公司诉讼案件； 6、领导交办的其他事宜。 任职
28、要求 ： 1、持有律师职业资格证 2、法律相关专业本科以上学历，至少三年以上法律工作经验； 3、熟悉投资、房地产、建筑行业相关法律法规，扎实的法律基础知识及法律事务知识； 4、具有良好的语言表达能力、沟通能力，原则性强、细致、严谨，能承受一定的工作压力。 5、有较强的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力、较强的执行能力和适应能力； 6、性格乐观开朗，工作认真细致、责任心强。 7、有律师事务所及大型房地产开发公司工作经验者优先 法务部 副部长 岗位描述 岗位职责： 1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对其合法性负责； 2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况； 3、参与公司重大经济活动，提出法律建议，维护公司合法利益；
