1、2011 年 3 月 培训部 一、 培训 1、 培训 课程 部门 课题 培训日期 主讲 培训情况 深圳分公司、东莞分公司 新员工入职培训 3 月 10 日 黄庆 共 28 人参加，试卷考核平均 81 分。 整体表现非常活跃、积极、主动。由于试讲的新版课件，大家感觉实用度加大 ，同时对企业文化方面有了更深的认识。 深圳分公司、东莞分公司 面料知识 3 月 16 日 、3 月 17 日（两批） 黄 庆 共 76 人参加，试卷考核平均 89 分。 课堂参与度非常高，从整堂 课中能够体现大家对专业基础 知识的渴望和喜爱 。 2、外部培训 课题 举办机构 参加人员 培训日期 培训情况 拓展 西点管理 学
2、院 分公司区域经理、零售经理、货品主管、人力资源部、市场推广部、商品部、陈列部、培训部 3 月26 日 通过一天的户外拓展，大家的凝聚力增强，整天活动中所有人员思维活跃、参与热情，士气高昂。 3、店长会培训 课程内容 参加人员 培训日期 主讲 培训情况 货品风格与人的性格 深圳分公司店长能够、零售经理 3 月 15 日 李伟楠 店长在判定货品风格上有进步，但是还是需要继续学习，提升自我能力后，转化为店铺内部 培训。 4、订货会培训 课程内容 参加人员 培训日期 主讲 培训情况 实战技巧 所有加盟客户 3 月 27 日 黄美玉 客户反应很好，此次课程更加贴近店铺实际，同时更重要的是给到大家教授的
3、方法，客户认可度高。 二、 教材开发 课程名称 开发步骤 计划时间 执行 人 完成情况 新人入职 需求调查 1 月 黄美玉 已经完成 课程框架 1 月 已经完成 素材 (案例 )的选择与编写 2 月 已经完成 讲师手册与学员手册 2 月 已经完成 课程配套测试工具的设计 2 月 已经完成 试讲 3 月 已经完成 三、 巡店 跟进 事项 跟进人 店铺 情况 春季货品知识、春季形象、人员状态 部门全体 前进天虹、宝安天虹、常兴天虹、华强茂业、金光华、鼎城天虹、深南茂业、南山茂业、深国投（ 9 家） 1、 春季妆容不够规范（太浅，未画全妆） 2、 新款货品知识有待加强，尤其是货品的专业知识，集中再面料比较多，本月已经开了两堂面料培训，后续还会加大检测。 四、 日常工作 项目 执行情况 备注 FAB 资料 3 月份 AB 两个波段资料已经发放 电话检测 本月共抽测 17 家店铺，平均分 83 分 详见附件 回收分公司课程反馈 部分区域完成 详见附件 五、 、 下月 培训计划 课程名称 培训导师 培训日期 培训对象 专业知识课程 （分公司） 黄美玉、黄庆、李伟楠 4 月 11-15 武汉分公司、广州分公司； 4 月 18-22南京分公司、深圳总部 新入职员工 店长会议培训（读款能力） 李伟楠 店长
